2026年伊犁职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解（名师系列）.docxVIP

2026年伊犁职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、有三个字母，分别是D、E、F。已知D在E前面，E在F前面，那么D在F前面吗？

A.是

B.否

C.不确定

D.无法判断

【答案】：A

【解析】根据题意，D在E前面，E在F前面，可以推出D在F前面。

2、以下哪项是逻辑谬误的一种?

A.循环论证

B.矛盾命题

C.诉诸权威

D.以上都是

【答案】：D

【解析】循环论证、矛盾命题和诉诸权威都是逻辑谬误的一种。

3、我国现行脱贫标准为农民年人均纯收入按2010年不变价计算为2300元，到2014年现行脱贫标准变为2800元。若脱贫标准按每年6%的增长率进行调整，那么到2020年全国脱贫标准为人均纯收入（）元。

A.1500

B.2200

C.4000

D.1000

【答案】：C

【解析】本题可根据每年\(6\%\)的增长率，结合\(2014\)年的脱贫标准来计算\(2020\)年的脱贫标准。从\(2014\)年到\(2020\)年经过了\(2020-2014=6\)年。已知\(2014\)年现行脱贫标准为\(2800\)元，且按每年\(6\%\)的增长率调整，根据复利终值公式：\(F=P\times(1+r)^n\)（其中\(F\)为终值，\(P\)为本金，\(r\)为年利率，\(n\)为期数），可得\(2020\)年全国脱贫标准为\(2800\times(1+6\%)^6\)。\((1+6\%)^6=1.06^6\approx1.4185\)，则\(2800\times(1+6\%)^6\approx2800\times1.4185=3971.8\)元，\(3971.8\)元接近\(4000\)元。因此，若按每年\(6\%\)的增长率调整，\(2020\)年全国脱贫标准为人均纯收入\(4000\)元。

4、请双方都熟悉、尊重并愿意听取意见的第三方出面沟通协商、化解矛盾的行政协调方法称为：

A.求同存异法

B.穿针引线法

C.避实就虚法

D.感情笼络法

【答案】：B

【解析】行政协调的方法有多种。求同存异法主要强调找出双方共同点以协调关系；避实就虚法侧重于回避关键问题用其他方式协调；感情笼络法是通过情感手段来促进协调。而穿针引线法是指让双方都熟悉、尊重并愿听取意见的第三方出面沟通协商，起到连接双方的作用，进而化解矛盾。所以该题应选穿针引线法这种行政协调方法。

5、世界最大的内陆国是（）。

A.阿富汗

B.哈萨克斯坦

C.瑞士

D.蒙古

【答案】：B

【解析】本题为单选题，考查的知识点是世界最大的内陆国。内陆国指没有海岸线的国家，即被周围邻国陆地领土所包围的国家。阿富汗是亚洲中西部的内陆国家，但并非世界最大的内陆国。哈萨克斯坦位于中亚，是世界上面积最大的内陆国，其领土跨越亚欧两洲。瑞士是位于欧洲中部的多山内陆国，但它的面积在世界内陆国中并非最大。蒙古是地处亚洲的内陆国家，不过也不是世界最大的内陆国。综上所述，正确答案是哈萨克斯坦。

6、在一个六边形中，内角和是多少度？

A.180度

B.360度

C.540度

D.720度

【答案】：C

【解析】一个六边形的内角和是(6-2)×180度=540度。

7、大步流星:走路()

A.指手画脚:教导

B.歌舞升平:跳舞

C.奋笔疾书:书写

D.闻鸡起舞:勤奋

【答案】：C

【解析】走路时迈着大步、速度很快；书写时挥笔快速书写。

8、在行政管理中，哪个工具常用于预算编制？

A.组织结构图

B.流程图

C.预算表

D.绩效评估表

【答案】：C

【解析】预算表是编制预算的常用工具，用于规划和分配资金。

9、适用于依照有关法律公布行政法规和规章的公文文种是（）。

A.决定

B.命令

C.公告

D.通报

【答案】：B

【解析】这道题考查的是不同公文文种的适用情况。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项；命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员；公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项；通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。所以适用于依照有关法律公布行政法规和规章的公文文种是命令。

10、（）的领导注重鼓励和协助团队成员工作，关心并满足团体成员需求，与被领导者之间的社会心理距离较近。

A.民主型

B.独裁型

C.放任型

D.自决型

【答案】：A

【解析】注重对团队成员工作加以鼓励和协助，关心并满足团体成员需要，与被领导者之间社会心理距离较近，这是民主型领导的特点。独裁型领导通常独断专行，决策权力高度集中，较少考虑成员意见和需求；放任型领导对工作和