2026年抚州职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(a卷).docxVIP

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  • 2026-02-14 发布于中国
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2026年抚州职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(a卷).docx

2026年抚州职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、在一个博物馆的特展区,展品的排列顺序通常是怎样的?

A.时间顺序-主题顺序-重要性顺序

B.主题顺序-时间顺序-重要性顺序

C.重要性顺序-时间顺序-主题顺序

D.时间顺序-重要性顺序-主题顺序

【答案】:A

【解析】特展区的展品排列通常是按照时间顺序、主题顺序、重要性顺序排列的。

2、以下哪个图形是中心对称图形?

A.正方形

B.等边三角形

C.五边形

D.菱形

【答案】:A

【解析】正方形是中心对称图形,有中心对称点。

3、随着生活水平的提升,民众愈发重视保健与锻炼。有人提出,身体需“三分治七分养”,从管理学角度而言,这种说法是认为()。

A.反馈控制比前馈控制更重要

B.现场控制比反馈控制更重要

C.反馈控制比现场控制更重要

D.前馈控制比反馈控制更重要

【答案】:D

【解析】“身体要‘三分治七分养’”意思是对于身体,预防和调养更为重要,治疗只是占比较小的部分。从管理学角度来看,前馈控制是在活动开始之前进行的控制,目的是防止问题的发生;反馈控制则是在活动结束后,根据结果进行的控制。“养”类似于前馈控制,通过提前的预防和调养来维持身体的健康;“治”类似于反馈控制,是在身体出现问题后进行的处理。强调“养”比“治”重要,也就是认为前馈控制比反馈控制更重要。所以答案是认为前馈控制比反馈控制更重要。

4、“弱冠”指的是男子()岁。以上就是改写后的内容,由于原题目本身就较为规范,改写后未改变其核心内容和结构。

A.16

B.18

C.20

D.24

【答案】:C

【解析】该题主要考查对古代年龄称谓“弱冠”含义的了解。在古代,男子20岁时会举行加冠礼,表示已经成年,但体犹未壮,还比较年少,故称“弱冠”。所以“弱冠”指的是男子20岁。而16岁、18岁和24岁并非“弱冠”所代表的年龄。因此该题正确答案是20岁。

5、新亚机器人研究所将召开IM项目研发会议,下发文件应使用的文种是()

A.通报

B.通知

C.请示

D.报告

【答案】:B

【解析】需要选择合适的文种来下发召开会议的文件。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,召开会议不属于这些范畴,所以不适用于此场景。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,新亚机器人研究所召开IM项目研发会议,用通知来告知相关人员参会是合适的。请示适用于向上级机关请求指示、批准,这里不是请求批准事项,所以不适用。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,召开会议的文件不属于报告的范畴。因此,应使用的文种是通知。

6、随着我国航天技术的发展,商业航天迈入快速发展阶段。自2020年起,中国火箭公司能够提供亚轨道飞行太空旅游观光、短时间失重体验以及特殊机动飞行等服务项目。这表明()。

A.消费对生产有反作用

B.生产决定消费的方式

C.消费与生产互为基础

D.生产决定消费的结构

【答案】:B

【解析】本题的核心在于分析航天技术进步带来商业航天服务项目变化所体现的生产与消费的关系。随着我国航天技术进步,商业航天进入起飞阶段,2020年后中国火箭公司能够提供亚轨道飞行遨游太空的旅游观光、短时间失重体验和特殊机动飞行等服务项目。这意味着由于生产的发展,创造出了新的消费方式,人们可以通过这些新的服务项目来进行消费。生产决定消费的方式强调生产的发展使得人们的消费方式发生改变。在本题中,正是航天生产技术的进步,让消费者有了新的消费方式,即能够体验亚轨道飞行等服务。生产与消费的关系中,生产是消费的基础,消费对生产具有反作用,但消费并非生产的基础,二者不是互为基础的关系。而消费结构是指各类消费支出在总消费支出中所占的比例关系,题干中并没有体现出消费结构的变化。本题也未体现出消费对生产的反作用。综上所述,题干表明了生产决定消费的方式。

7、饭店厨师需接收服务员下达的订单,以往服务员以口头方式告知厨师应制作何种菜品时,容易引发冲突。为避免此类冲突,许多饭店将服务员向厨师传达订单的方式由口头改为书面形式。在此情境中采用的冲突管理策略是()。

A.合理配置资源

B.改变奖励系统

C.改进程序和规则

D.改进沟通方式

【答案】:D

【解析】原本服务员口头向厨师传达订单易出现冲突,现在将订单形式改为书面形式,这是改变了信息传递的方式。沟通方式包括口头沟通、书面沟通等多种形式,从口头要求改为书面订单,属于对沟通方式的改进,以此来避免冲突。而合理配置资源强调的是对各种资源如人力、物力等进行优化分配;改变奖励系统是对激励机制的调整;改进程序和规则侧重于对工作流程、规范等方面的完善,都与将口头传达改为书面传达这种沟通方式的改变无关。所以

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