2026年南昌健康职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解（新）.docxVIP

2026年南昌健康职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、根据《公司法》的规定，公司是指依照法律规定设立，具有法人资格的企业法人。下列哪一项不属于公司法的基本原则？

A.自愿原则

B.公平原则

C.诚实信用原则

D.股东平等原则

【答案】：A

【解析】公司法的基本原则包括公平原则、诚实信用原则、股东平等原则，自愿原则属于合同法的范畴。

2、某种商品以每件15元的价格买入，以每件25元的价格卖出，如果卖出450件，则盈利多少元？

A.4500元

B.4600元

C.4700元

D.4800元

【答案】：A

【解析】盈利金额=(卖出价格-买入价格)*卖出数量=(25-15)*450=4500元

3、大多数物体具有热胀冷缩的性质，也就是温度越高，物质的密度越小。下列生活中的现象，不能用热胀冷缩原理解释的是（）。

A.刚煮熟的鸡蛋放到冷水中浸一下，更容易剥壳

B.用水银温度计测量体温，水银柱会随着温度的升高而上升

C.夏天，给自行车轮胎打气，不宜打得太足以避免轮胎爆胎

D.水结冰时体积膨胀所产生的力量，足以把水管、水泥制件等撑破

【答案】：D

【解析】本题可根据热胀冷缩原理，逐一分析各选项现象是否能用该原理进行解释。热胀冷缩是指物体受热时会膨胀，遇冷时会收缩，即温度越高，物质密度越小。刚煮熟的鸡蛋放到冷水中浸一下更容易剥壳，这是因为刚煮熟的鸡蛋温度较高，蛋壳和蛋白都处于膨胀状态，放入冷水中后，蛋壳和蛋白遇冷收缩。但蛋壳和蛋白的收缩程度不同，蛋壳收缩较快，蛋白收缩较慢，从而使蛋壳与蛋白之间产生空隙，所以更容易剥壳，该现象可以用热胀冷缩原理来解释。用水银温度计测量体温时，水银柱会随着温度的升高而上升。这是因为当体温升高时，温度计内的水银受热膨胀，体积增大，所以水银柱会上升；当体温降低时，水银遇冷收缩，体积减小，水银柱就会下降，该现象可以用热胀冷缩原理来解释。夏天给自行车轮胎打气不宜打得太足，是因为夏天温度较高，轮胎内的气体受热会膨胀。如果轮胎内气体打得太足，气体膨胀后产生的压力会使轮胎承受的压力过大，从而容易导致轮胎爆胎，该现象可以用热胀冷缩原理来解释。水结冰时体积膨胀所产生的力量足以把水管、水泥制件等撑破，这是因为水具有反常膨胀的特性，水在4℃时密度最大，当水的温度低于4℃时，水的体积会随着温度的降低而增大，而不是遵循热胀冷缩原理，所以该现象不能用热胀冷缩原理来解释。综上，答案是水结冰时体积膨胀所产生的力量，足以把水管、水泥制件等撑破这一现象不能用热胀冷缩原理解释。

4、某大学2024年的毕业生总数为1000人，其中有700人找到了全职工作。求该大学的就业率。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

【答案】：B

【解析】就业率=700/1000=0.7，即70%。

5、如果条形图中A类产品的销售额逐年增加，而B类产品的销售额逐年减少，这通常意味着什么？

A.市场需求变化

B.竞争加剧

C.价格上涨

D.销售策略不同

【答案】：A

【解析】条形图中A类产品的销售额逐年增加，而B类产品的销售额逐年减少，这通常意味着市场需求变化，导致消费者更倾向于购买A类产品。

6、十二生肖里，“申猴”的前一个生肖是（）。

A.未羊

B.亥猪

C.戌狗

D.酉鸡

【答案】：A

【解析】十二生肖的顺序为子鼠、丑牛、寅虎、卯兔、辰龙、巳蛇、午马、未羊、申猴、酉鸡、戌狗、亥猪。其中“申猴”的前一个生肖是“未羊”。

7、ChatGPT是由哪个公司开发的？

A.谷歌

B.微软

C.苹果

D.OpenAI

【答案】：D

【解析】ChatGPT是由OpenAI公司开发的。

8、图形中封闭区域数量为14的是哪一个？

A.选项a

B.选项b

C.选项c

D.选项d

【答案】：A

【解析】选项a中有14个封闭区域，其他选项中封闭区域数量不为14。

9、在数列1,4,9,16,25,...中，第6项是多少？

A.36

B.36

C.36

D.36

【答案】：A.36

【解析】这个数列是平方数列，每个数都是前一个数的平方。

10、社会保障中的“最后一道防线”是指（）。

A.社会优抚

B.社会保险

C.社会救助

D.社会救济

【答案】：C

【解析】社会救助是社会保障体系的重要组成部分，是对因各种原因陷入困境的公民给予最低生活保障，是保障社会成员生活安全与生存权利的“最后一道防线”。社会优抚是针对军人及其家属所建立的社会保障制度，是特殊性质的社会保障。社会保险是社会保障的核心内容，主要通过筹集资金，在劳动者遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时提供经济补偿。社会救济和社会救助概念相近，但社会救助是官方规范的表述用词。所以社会保障中的“最后一道防