2026年唐山科技职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解（巩固）.docxVIP

2026年唐山科技职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、网络文学的IP开发主要目的是什么？

A.文化传播

B.经济效益

C.社会教育

D.艺术创新

【答案】：B

【解析】网络文学的IP开发主要目的是追求经济效益。

2、图形分组分类：以下哪个图形与其他图形不同？

A.星形

B.圆形

C.正方形

D.椭圆

A.星形

B.圆形

C.正方形

D.椭圆

【答案】：A.星形

【解析】星形是唯一一个有尖锐角的图形，其他三个图形没有尖锐角。

3、和平像空气和阳光一样，人们享受它时难以察觉其重要性，但失去它则难以生存。没有和平，发展便无法实现。无论国家大小、强弱、贫富，都应成为和平的维护者与促进者。这表明（）。

A.各国无论大小强弱都应在经济上、政治上一律平等

B.维护世界和平是经济全球化、政治多极化的要求

C.世界和平是人类社会存在和发展的基本条件

D.发展问题是指世界经济发展，特别是发展中国家的经济发展

【答案】：C

【解析】题目强调和平如同空气和阳光，对国家发展至关重要，失去和平发展就无法实现，表明世界和平对人类社会存在和发展具有基础性意义。题干重点在于阐述和平对于发展的重要性，未涉及各国在经济和政治上一律平等的内容，所以关于各国无论大小强弱在经济上、政治上一律平等的表述与题意不符。经济全球化、政治多极化与维护世界和平之间不存在直接的因果对应关系，题干也未体现这一逻辑联系，所以维护世界和平是经济全球化、政治多极化的要求这一表述不符合题意。题干核心突出了和平是发展的前提，直接体现了世界和平是人类社会存在和发展的基本条件，该表述与题干主旨高度契合。题干主要围绕和平与发展的关系展开，并非主要讨论发展问题的定义，所以关于发展问题是指世界经济发展，特别是发展中国家的经济发展这一表述与题干重点不符。综上，应选体现世界和平是人类社会存在和发展基本条件的内容。

4、在组织绩效管理中，核心环节是（）。

A.绩效设计

B.绩效改进

C.绩效反馈

D.绩效评估

【答案】：D

【解析】在组织绩效管理里，绩效设计是规划阶段，为后续工作提供基础；绩效反馈能让组织和员工了解绩效状况，但不是核心环节；绩效评估是对工作成果的阶段性评价。而绩效改进才是核心。绩效管理的目的在于通过持续改进来提升组织和员工的绩效。组织进行绩效设计、评估和反馈等一系列活动，最终是为了发现问题并采取措施加以改进，以实现组织的战略目标和员工的个人发展。所以核心环节是绩效改进。

5、定义判断题的解题过程中，以下哪项是重要的辅助手段？

A.直接选择答案

B.依赖记忆

C.使用排除法

D.依赖直觉

【答案】：C

【解析】使用排除法是解决定义判断题的重要辅助手段，可以帮助缩小选择范围。

6、将数字80拆分成两个两位数，然后将这两个两位数相加，再相乘，可以得到哪些结果？

A.90,100,110

B.100,110,120

C.110,120,130

D.120,130,140

【答案】：A

【解析】数字80可以拆分成以下组合：10和70，11和69，12和68，13和67，14和66，15和65，16和64，17和63，18和62，19和61，20和60，21和59，22和58，23和57，24和56，25和55，26和54，27和53，28和52，29和51，30和50，31和49，32和48，33和47，34和46，35和45，36和44，37和43，38和42，39和41，40和40。这些组合相加再相乘得到的积分别是80,80,80,80,80,80,80,80,80,80,80,80,80,80,80,80,80,80,80,80,80,80,80,80,80,80,80,80,80,80，所以正确答案是A。

7、某工厂业务员张某被开除后，为报复原单位，使用盖有原单位公章的空白合同书与甲厂订立了一份购销合同。甲厂并不知晓张某已被原单位开除，按照合同要求按时将货物送至张某原单位，因原单位拒绝接收货物引发纠纷。下列说法正确的是（）。

A.张某的行为是无权代理，合同无效

B.张某的行为是无权代理，合同有效

C.张某的行为是有权代理，合同无效

D.张某的行为是滥用代理权，合同无效

【答案】：B

【解析】本题可根据无权代理、有权代理、滥用代理权的概念以及表见代理的相关规定来对各情况进行分析判断。首先分析张某的代理性质。张某已被原单位开除，此时他没有获得原单位的合法授权就以原单位的名义与甲厂订立购销合同，所以张某的行为属于无权代理。然后判断合同的效力。虽然张某是无权代理，但他使用了盖有原单位公章的空白合同书与甲厂订立合同，且甲厂并不知道张某已被原单位开除。在这种情况下