2026年天门职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(精选题).docxVIP

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  • 2026-02-14 发布于河南
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2026年天门职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(精选题).docx

2026年天门职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、地壳均衡说的新证据有哪些?

A.地震数据

B.海底地形

C.遥感影像

D.以上都是

【答案】:D

【解析】地壳均衡说的新证据包括地震数据、海底地形和遥感影像。

2、茅盾文学奖的评选周期是多久?

A.一年一次

B.两年一次

C.三年一次

D.四年一次

【答案】:D

【解析】茅盾文学奖的评选周期是四年一次,是中国的最高文学奖项之一。

3、一个圆的半径约为7厘米,其面积的最接近值是?

A.40厘米2

B.50厘米2

C.60厘米2

D.70厘米2

【答案】:C

【解析】圆的面积公式为πr2,所以面积约为3.14*72≈153.86厘米2,最接近60厘米2。

4、应用文结构的条理性特点主要体现在以下方面,具体指()。

A.外在结构形式的特点

B.内在结构要素的特点

C.内在结构形式的特点

D.逻辑联系的特点

【答案】:B

【解析】应用文结构的条理性特点既涉及外在表现,也关乎内在逻辑。外在结构形式清晰合理会使文章层次分明、易于阅读和理解,比如采用总分总、总分、分总等结构,或者用序号、小标题等进行区分。而逻辑联系紧密是条理性的核心,它让文章各部分之间存在合理的因果、主次、并列等关系,内容组织有序。相比之下,内在结构要素侧重于构成内容,内在结构形式不够全面准确涵盖条理性特点。所以应用文结构的条理性特点主要指外在结构形式的特点。

5、按照公文编排规则,下列要素中按顺序自上而下分行排列,()排在最后。

A.份号

B.密级

C.保密期限

D.紧急程度

【答案】:D

【解析】公文的版头部分包含份号、密级和保密期限、紧急程度等要素。其中,份号位于版头左上角第一行;密级和保密期限在份号下方;而紧急程度是在版头左上角顶格编排在版心左上角,若同时标注密级和保密期限、紧急程度,紧急程度应排在最下方。所以在这些要素中,紧急程度排在最后。

6、观察数列1.6,2.0,2.4,2.8,3.2,请问下一个数是多少?

A.3.6

B.3.8

C.4.0

D.4.2

【答案】:B.3.8

【解析】数列的差值为0.4,所以下一个数是3.2+0.4=3.6。

7、折线图显示某地区降雨量在五年中的变化,如果某一年降雨量显著低于其他年份,以下哪个原因最有可能?

A.气候变化

B.人口增加

C.工业发展

D.农业丰收

【答案】:A

【解析】气候变化可能导致某一年降雨量显著低于其他年份。

8、定义判断:肯定型。一个人在图书馆里保持安静,这种行为的特征是什么?

A.打扰他人

B.遵守规则

C.无视规定

D.自由活动

【答案】:B

【解析】在图书馆保持安静是遵守规则的表现,符合肯定型的定义。

9、如果有些A是B,并且有些B不是C,那么以下哪个结论是不正确的?

A.有些A是C

B.有些A不是C

C.所有的A都是C

D.没有A是C

【答案】:C.所有的A都是C

【解析】根据三段论的基本规则,如果有些A是B,并且有些B不是C,不能得出所有的A都是C。

10、2022年8月13日,是全民抗战暨813松沪抗战爆发()周年,松沪馆以“铭记历史砥砺前行”为主题举办了一系列纪念活动。

A.80

B.75

C.65

D.85

【答案】:D

【解析】全民抗战暨813淞沪抗战爆发于1937年8月13日,到2022年8月13日,经过了85年,所以是85周年,因此选对应选项。

11、在经济预测模型中,什么是国际收支平衡表?

A.一个国家的经济交易记录

B.一个国家的财政政策记录

C.一个国家的货币政策记录

D.一个国家的贸易政策记录

【答案】:A

【解析】国际收支平衡表记录了一个国家的经济交易,包括贸易、资本流动等。

12、决定与决议的主要不同在于()。

A.规范性

B.领导指导性

C.生成程序

D.时效性

【答案】:C

【解析】决定与决议的主要不同在于生成程序。决议须经某一级机关或组织机构的法定会议对某一议题进行集体讨论,由法定多数表决通过,然后形成正式文件,并以会议的名义公布。而决定的形成方式要宽泛得多,既可以是会议集体讨论通过,也可以由领导机关直接作出。规范性方面,决定和决议都具有一定规范性。领导指导性上,二者都能够体现领导集体意志、对工作起到指导作用。时效性上,它们也不是本质差异所在。所以主要不同在于生成程序。

13、管理者拥有以下哪一项权力时,会对下属产生更强的威慑或压力()。

A.支配权

B.奖赏权

C.强制权

D.专家权

【答案】:C

【解析】支配权是指对资源或人员进行安排和掌控的权力,但它不一定直接带来威慑或压力。奖赏权是通过给予奖励来激励下属,主要是正向的激励手段,并非以威慑或压力为主要特点。强制权是管理者凭借其职位权力,对下属

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