2026年天府新区通用航空职业学院单招职业技能考试题库附答案详解（基础题）.docxVIP

2026年天府新区通用航空职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、所有的鸟都有羽毛，企鹅是鸟。那么以下哪个结论是正确的？

A.企鹅有羽毛

B.企鹅没有羽毛

C.有些鸟没有羽毛

D.有些鸟有羽毛

【答案】：A.企鹅有羽毛

【解析】根据三段论推理，如果所有的鸟都有羽毛，企鹅是鸟，那么企鹅有羽毛。

2、拟制涉及多个部门职权的公文，主办机关要主动与有关部门（），取得一致意见后，联合行文。

A.会签

B.签呈

C.会商

D.请示

【答案】：C

【解析】拟制涉及几个部门职权的公文时，主办机关需要与有关部门进行沟通协商以达成一致意见后联合行文。会签是指联合行文时，由各发文机关的领导共同签署文件，强调的是签署环节，并非达成一致意见的过程；签呈是旧时用公文向上级官员请示或报告，与联合行文前的沟通协调无关；请示是下级机关向上级机关请求指示、批准，不用于部门之间的沟通；而会商指双方或多方共同商量、讨论，主办机关与有关部门进行会商，能就涉及多部门职权的公文内容进行充分交流，取得一致意见后再联合行文。所以应选会商。

3、大众传媒最基本的功能就是获取信息和传递信息，人们借助它们，突破了时间和空间的限制，将信息迅速传递到目标地点。（）是信息社会的一个标志性的信息传播手段。

A.电影

B.电视

C.互联网

D.报刊

【答案】：C

【解析】在信息社会，互联网起着至关重要的作用，是信息社会的一个标志性的信息传播手段。

4、某年的GDP平减指数为1.05，上一年的GDP平减指数为1，通货膨胀率是多少？

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

【答案】：A

【解析】通货膨胀率=(1.05-1)/1*100%=5%。

5、法律关系是法在调整人们行为过程中形成的一种特殊的社会关系，下列属于法律关系的情形是（）。

A.小丽和小兰是十二年的闺蜜

B.小明和小强是同一年进厂的同事

C.小陈和小王共同出资成立了广告公司

D.小李和小赵计划春节结婚

【答案】：C

【解析】本题考查对法律关系概念的理解，需要判断每个情形是否符合法律关系的定义，即法在调整人们行为过程中形成的特殊社会关系。闺蜜关系是基于情感和友谊形成的，并没有由法律来进行调整，所以小丽和小兰的闺蜜关系不属于法律关系。同事关系通常是基于工作场所和雇佣安排形成的，一般受劳动法律法规等规范，但仅说小明和小强是同一年进厂的同事，没有涉及具体的法律调整内容，这种简单的同事身份关系不属于法律所特别调整形成的社会关系，不属于法律关系。小陈和小王共同出资成立广告公司，这一行为涉及到《公司法》等相关法律的调整。在成立公司的过程中，他们需要按照法律规定进行登记、出资、制定公司章程等一系列行为，这就形成了一种受法律规范的特殊社会关系，属于法律关系。小李和小赵计划春节结婚，仅仅只是一个计划，并没有完成结婚的法定程序。结婚行为只有在符合《民法典》等相关法律规定，完成结婚登记等法定程序后，才会形成受法律调整的婚姻法律关系，所以仅计划结婚不属于法律关系。综上，属于法律关系的情形是共同出资成立广告公司。

6、某班有学生50人，其中30人喜欢数学，25人喜欢英语，如果两人都喜欢的有10人，求既不喜欢数学也不喜欢英语的人数？

A.10人

B.15人

C.20人

D.25人

【答案】：C

【解析】根据容斥原理，喜欢数学或英语的人数为30+25-10=45人。因此，既不喜欢数学也不喜欢英语的人数为50-45=5人。

7、方言保护的‘文学运动’主要有哪些目标？

A.保留方言特色

B.增强文化认同

C.促进文化交流

D.以上都是

【答案】：D

【解析】方言保护的‘文学运动’主要目标包括保留方言特色、增强文化认同和促进文化交流。

8、如果所有的学生都喜欢数学，李华是学生，那么以下哪个结论是必然正确的？

A.李华喜欢数学

B.李华不喜欢数学

C.有些学生不喜欢数学

D.有些学生喜欢数学

【答案】：A.李华喜欢数学

【解析】根据题干，所有的学生都喜欢数学，而李华是学生，因此可以确定李华喜欢数学。

9、事业单位的所有管理活动，像决策、执行、沟通、协调、监督等工作，都要依靠人的活动来达成，所以，（）是事业单位管理职能里的首要职能。

A.聘用管理

B.培训管理

C.人事管理

D.绩效管理

【答案】：C

【解析】事业单位的各项管理活动都依赖人的活动来完成。人事管理涵盖了对人员的选拔、任用、调配、考核等多方面工作，它是组织管理的基础和核心。只有做好人事管理，合理配置人员，才能确保决策有人推动执行，沟通协调得以顺畅进行，监督工作有效开展。而聘用管理主要侧重于人员的招聘录用环节；培训管理着重于提升人员的能力和素质；绩效管理重点在于对人员工作绩效的评估。所以人事管理是