2026年北海职业学院单招职业技能考试题库附答案详解（轻巧夺冠）.docxVIP

2026年北海职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、某学校2022年的新生入学人数为1000人，一年后仍有900人仍在校就读。求该学校的留存率。

A.80%

B.85%

C.90%

D.95%

【答案】：C

【解析】留存率=(仍在校就读的学生数/新生入学人数)*100%=(900/1000)*100%=90%。

2、经济学家认为，以下哪种原因形成的垄断具有经济上的合理性（）

A.行政命令形成的垄断

B.自然垄断

C.竞争引起的垄断

D.控制原材料形成的垄断

【答案】：B

【解析】本题考查对不同类型垄断经济合理性的理解。行政命令形成的垄断通常是由政府运用行政权力排除、限制竞争而形成的，这种垄断往往会限制市场的正常竞争，阻碍资源的有效配置，不利于经济效率的提高和创新的发展，不具有经济上的合理性。自然垄断是指由于市场的自然条件而产生的垄断，一般是因为一个企业能以低于两个或者更多的企业的成本为整个市场供给一种物品或者劳务，如果有两个或更多的企业生产反而会使生产成本更高，从而造成资源浪费。自然垄断在一定程度上能够实现规模经济，降低生产成本，提高生产效率，因此具有经济上的合理性。竞争引起的垄断是企业在市场竞争过程中，通过自身的优势逐渐占据市场主导地位形成的，但这种垄断可能会导致市场竞争的减弱，企业缺乏创新动力，限制经济的活力和效率，不一定具有经济合理性。控制原材料形成的垄断是企业通过控制关键原材料来排除竞争对手，这种行为可能会人为地限制市场供给，扭曲市场价格，不利于资源的有效配置和经济的健康发展，不具有经济上的合理性。综上，正确答案是自然垄断。

3、国家建立的事业单位工资制度是将激励与（）相结合的。

A.奖励

B.处分

C.精神

D.约束

【答案】：D

【解析】事业单位工资制度需要一种平衡机制，既要激励员工积极工作，也需要有相应措施来规范员工行为，避免不良表现。“奖励”只是激励的一种表现形式，不能与激励形成完整的结合机制；“处分”侧重于事后的惩罚，缺乏和激励相配合的全面性；“精神”通常是激励的一个方面，不能作为与激励并列的部分；而“约束”能与“激励”相互补充，形成一个完整的工资制度体系，激励员工积极奋进，约束员工遵守规定和规范。所以此处应填约束。

4、下列关于具体劳动和抽象劳动的关系说法错误的是（）。

A.具体劳动和抽象劳动是同一劳动过程的两个方面，他们在的时间和空间是统一的，并不是两种独立劳动或两次劳动

B.具体劳动形成商品的价值，抽象劳动创造商品的使用价值

C.具体劳动反映的是人与自然的关系

D.抽象劳动反映的是社会生产关系，是劳动的社会属性

【答案】：B

【解析】本题可从具体劳动和抽象劳动的概念、特点及相互关系等方面对各表述进行分析。具体劳动和抽象劳动是生产商品的同一劳动过程的两个方面，它们在时间和空间上是统一的，是同一劳动过程不可分割的两个方面，而不是两种独立的劳动或两次劳动，所以“具体劳动和抽象劳动是同一劳动过程的两个方面，他们在的时间和空间是统一的，并不是两种独立劳动或两次劳动”这一表述正确。具体劳动是指在一定具体形式下进行的劳动，它创造商品的使用价值，体现的是人与自然之间的关系，是劳动的自然属性；抽象劳动是撇开劳动的具体形式的一般人类劳动，它形成商品的价值，体现的是商品生产者之间的社会生产关系，是劳动的社会属性。所以“具体劳动形成商品的价值，抽象劳动创造商品的使用价值”这一表述错误；“具体劳动反映的是人与自然的关系”以及“抽象劳动反映的是社会生产关系，是劳动的社会属性”表述正确。因此，说法错误的是“具体劳动形成商品的价值，抽象劳动创造商品的使用价值”。

5、在生物学实验中，为了确定某种肥料的效果，研究者设立了一个对照组和一个实验组，对照组不使用肥料，实验组使用肥料，这种方法是？

A.类比法

B.求同法

C.求异法

D.排除法

【答案】：C

【解析】求异法通过对比使用肥料和未使用肥料的两组来确定肥料的效果。

6、《行政处罚法》规定，作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构（）。

A.合并

B.合作

C.合办

D.分离

【答案】：D

【解析】依据《行政处罚法》的相关规定，作出罚款决定的行政机关与收缴罚款的机构应实现分离。这一规定旨在保障行政处罚的公正性和客观性，避免行政机关因经济利益的关联而在实施处罚过程中出现不公正执法的情况。若作出罚款决定的行政机关与收缴罚款的机构合并、合作或合办，可能会使行政机关在作出处罚决定时受到经济利益的干扰，难以做到公正、公平地执法。所以作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离。

7、下列不属于告诉才处理的案件的是（）。

A.重婚罪

B.暴力干涉婚姻自由罪

C.虐待罪

D.侵占罪

【答案