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2026内蒙古能源集团有限公司所属部分单位招聘工作人员272名备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某贫困乡的土壤和气候条件适宜种植优质蜜薯，然而当地市场规模较小，种植户的收益难以得到保障。为了打破这一困境，种植户们成立了专业合作社，依照绿色食品的标准进行统一种植和管理，并注册了商标。通过借助电商平台，他们将蜜薯等生态农产品以优质优价的方式销售到全国各地，最终逐步实现了脱贫。这表明（）。

A.商品使用价值提高是其价值提升的决定因素

B.组成专业合作社是农户脱贫的重要前提

C.电商平台是实现商品使用价值的重要途径

D.扩大市场范围有助于改善商品的供求关系

【答案】：D

【解析】商品价值由生产该商品的社会必要劳动时间决定，而非使用价值，使用价值提高并非价值提升的决定因素。农户脱贫受多种因素影响，组成专业合作社只是途径之一，并非重要前提。电商平台是商品销售的渠道，实现商品价值的重要途径，而非使用价值。在本题中，当地原本市场狭小，种植户收益难保证，借助电商平台将蜜薯等农产品销往全国各地，扩大了市场范围，使得商品的供求关系得到改善，种植户逐步实现脱贫。所以该题表明扩大市场范围有助于改善商品的供求关系。

2、某企业有甲、乙、丙三个仓库，且都在一条直线上，之间分别相距1千米、3千米，三个仓库里面分别存放货物5吨、4吨、2吨。如果把所有的货物集中到一个仓库，每吨货物每千米运费是90元，请问把货物放在哪个仓库最省钱？（）

A.甲

B.乙

C.丙

D.甲或乙

【答案】：B

【解析】由已知条件可知，先将丙仓库的2吨货物搬运到乙仓库，这样乙仓库就有6吨货物。接着再把甲仓库的5吨货物也搬运到乙仓库，此时产生的费用最少，计算方式为3×90×2＋1×5×90＝990元，也就是说把货物运到乙仓库是最省钱的方案。

3、《中华人民共和国立法法》的制定目的是规范立法活动，下列说法正确的是（）。

A.国务院可以就税种的设立、税率的确定制定行政法规

B.法律应当明确规定施行日期

C.全国人民代表大会通过的法律由全国人大常委会予以公布

D.宪法具有最高的法律效力，行政法规和地方性法规、自治条例效力相同

【答案】：B

【解析】本题可依据《中华人民共和国立法法》及相关法律知识，对各表述进行逐一分析。税种的设立、税率的确定和税收征收管理等税收基本制度属于法律保留事项，只能由法律规定，国务院不可就税种的设立、税率的确定制定行政法规。所以关于“国务院可以就税种的设立、税率的确定制定行政法规”这一说法错误。法律应当明确规定施行日期，这是确保法律能够准确实施和公众能够清晰知晓法律生效时间的重要要求，保证了法律的确定性和可操作性，因此“法律应当明确规定施行日期”的表述是正确的。全国人民代表大会通过的法律由国家主席签署主席令予以公布，并非由全国人大常委会予以公布，所以“全国人民代表大会通过的法律由全国人大常委会予以公布”的说法错误。宪法具有最高的法律效力，一切法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章都不得同宪法相抵触。行政法规的效力高于地方性法规、自治条例和单行条例，它们的效力并不相同，所以“宪法具有最高的法律效力，行政法规和地方性法规、自治条例效力相同”的表述错误。综上，正确的表述是法律应当明确规定施行日期。

4、下列文种中，可以上行、下行、平行的文种是（）。

A.意见

B.公告

C.决议

D.通告

【答案】：A

【解析】意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，该文种可以上行、下行和平行。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，是下行文。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项，是下行文。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，是下行文。所以可以上行、下行、平行的文种是意见。

5、以下关于事业单位人事管理制度的说法，正确的是（）。

A.合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变

B.公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式

C.事业单位目前实行固定用人制度

D.进了事业单位就等于进了保险箱，聘用合同不起约束作用

【答案】：A

【解析】在事业单位人事管理制度中，合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变，过去事业单位用人多采用固定用人等模式，如今推行聘用合同制度，以合同形式明确单位与工作人员的权利和义务，这是人事制度的重要变革，所以合同用人是用人方式的转变这一说法正确。我国事业单位选人目前主要通过公开招聘的方式，以保证选人过程的公平、公正、公开，因此公共招聘是主要选人方式，“公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式”说法错误。事业单位目前实行聘用合同制度，并非固定用人制度，通过签订聘用合同确定双方人事关系，规定聘用期限等内容，所以“事业单位目前实行固定用人制度”说法错误。事业单位签订的聘用合同是具有约束作用