2026年万博科技职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(最新).docxVIP

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  • 2026-02-15 发布于河南
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2026年万博科技职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(最新).docx

2026年万博科技职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、如果要进行一次成功的旅行,必要条件是?

A.不做任何行程规划

B.做好行程规划并准备必要的旅行用品

C.在旅行中随意更改行程安排

D.不带任何现金只使用信用卡

【答案】:B

【解析】进行一次成功的旅行需要做好行程规划并准备必要的旅行用品,这是必要条件。

2、在消防演练中,以下哪项是正确的逃生行为?

A.在楼梯间聚集

B.使用消防电梯逃生

C.用湿毛巾捂住口鼻

D.打开所有门窗

【答案】:C

【解析】用湿毛巾捂住口鼻可以防止烟雾吸入,是消防演练中正确的逃生行为。

3、如果某种液体是水,那么它的冰点是0摄氏度。如果某种液体的冰点不是0摄氏度,那么它不是水。这种推理方法是:

A.演绎推理

B.归纳推理

C.类比推理

D.统计推理

【答案】:A.演绎推理

【解析】这是一种演绎推理,通过已知的前提推导出结论。

4、以下哪个选项与“面包”是邻近属概念?

A.食物

B.米饭

C.饺子

D.水果

【答案】:A

【解析】面包是食物的一种,因此食物是面包的邻近属概念。

5、人的差异是客观存在的,只有将一个人安置在最能发挥其才能的岗位上,他才能把工作做到最佳。这体现了人员配备原则中的()。

A.经济效益原则

B.任人唯贤原则

C.规范化原则

D.量才适用原则

【答案】:D

【解析】本题强调人的差异客观存在,要让一个人处在最能发挥其才能的岗位上,才能把工作做好,核心在于根据人的才能来安排合适的岗位。经济效益原则侧重于在人员配备中考虑投入产出比,以实现经济效益的最大化,题干未涉及此方面内容。任人唯贤原则强调选拔任用人员时要选用品德和才能兼备的人,重点在于选拔的标准是贤能,而不是根据个人才能匹配岗位。规范化原则强调人员配备过程要遵循一定的规范和标准,和根据个人才能安排岗位关系不大。量才适用原则就是指根据每个人的能力大小而安排合适的岗位,使人员的能力与岗位要求相匹配,这与题干中强调的让一个人处在最能发挥其才能的岗位上相契合。所以本题体现了人员配备原则中的量才适用原则。

6、下列选项不属于“一着不慎,满盘皆输”“牵一发而动全身”“扬汤止沸,不如釜底抽薪”所体现的哲学观点的是()。

A.事物是普遍联系的,我们要用联系的观点看问题

B.整体与部分是辩证统一的

C.主要矛盾处于支配地位,对事物的发展起决定作用,我们要集中力量解决主要矛盾

D.一切事物都是变化发展的,我们要坚持从实际出发

【答案】:D

【解析】“一着不慎,满盘皆输”原指下棋时关键的一步棋走得不当,整盘棋就输了。比喻某一个对全局具有决定意义的问题处理不当,结果导致整个失败。“牵一发而动全身”比喻极小的部分就会影响全局。这两个表述既体现了联系的普遍性,又体现了部分与整体的关系,即在一定条件下,关键部分会对整体的性能、状态起决定作用,是题中体现的哲学观点。“扬汤止沸,不如釜底抽薪”意为把锅里开着的水舀起来再倒回去,使它凉下来不沸腾,不如把柴火从锅底抽掉,比喻从根本上解决问题,体现了要集中主要力量解决主要矛盾。一切事物都是变化发展的,我们要坚持从实际出发,这在题中并未体现。

7、下列哪一项不列入国内生产总值的核算()。

A.出口到国外的一批货物

B.政府给贫困家庭发放的一笔救济金

C.经纪人为一座旧房屋买卖收取的佣金

D.保险公司收到的一笔家庭财产保险

【答案】:B

【解析】国内生产总值核算的是市场价值且是生产活动成果。出口货物是生产成果,旧房屋买卖佣金是服务收入,保险收入也属经济活动。而救济金是转移支付,未产生对应生产,不列入核算。

8、被誉为“中国肝胆外科之父”的是()。

A.程开甲

B.黄大年

C.南仁东

D.吴孟超

【答案】:D

【解析】该题主要考查对科技界杰出人物称号的了解。程开甲是中国核武器事业的开拓者、中国核试验科学技术体系的创建者之一。黄大年是著名地球物理学家,他放弃国外优越条件回到祖国,为中国科研事业做出了重要贡献。南仁东是中国著名天文学家,他主持建设了500米口径球面射电望远镜(FAST)。而吴孟超是中国科学院院士,他在肝脏外科领域取得了卓越成就,创建了我国肝脏外科理论和技术体系,被誉为“中国肝胆外科之父”。所以答案应选对应吴孟超的选项。

9、生产工地突发紧急状况,现场管理人员昏迷无法指挥,且工人未接受过紧急情况应急训练。此时,有工人称知晓总经理手机号,便直接向总经理报告了情况。总经理随即电话指挥现场工人保护现场、呼叫救护车并报告公司值班部门,同时也致电公司值班员要求紧急处置。那么,该事件中哪种信息传递和处置行为存在过错?()

A.总经理直接指挥工人

B.工人直接上报总经理

C.现场管理人员昏迷失控

D.值班人员没有及时获得情况

【答案】:D

【解析】在生

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