- 0
- 0
- 约3.17万字
- 约 48页
- 2026-02-15 发布于河南
- 举报
2026四川华丰科技股份有限公司招聘市场经理等岗位的94人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公园、旅游景点、博物馆将顾客分为学生、年长者和一般游客,对学生和年长者收取较低的门票费用。这体现了差别定价常用方法中()。
A.顾客细分定价
B.地点差别定价
C.时间差别定价
D.形象差别定价
【答案】:A
【解析】该题考查的是对差别定价常用方法的理解。差别定价是指企业按照两种或两种以上不反映成本费用的比例差异的价格销售某种产品或服务。对于公园、旅游景点、博物馆将顾客分为学生、年长者和一般游客,并对学生和年长者收取较低门票费用的情况,其是依据顾客的不同类型进行定价的。顾客细分定价是指企业把同一种商品或服务按照不同的价格卖给不同的顾客,该情景符合此特点。地点差别定价是指对处于不同位置或地点的产品或服务制定不同的价格,本题中并非基于地点因素定价。时间差别定价是根据消费者购买时间的不同而制定不同的价格,如不同季节、不同时间段等,本题未体现时间因素。形象差别定价是指企业对不同型号或形式的产品分别制定不同的价格,而这些不同型号或形式的产品价格之间的差额和成本费用之间的差额并不成比例,本题不涉及形象差别定价。所以,这种定价方式体现了差别定价常用方法中的顾客细分定价。
2、随着现代化进程的加快,传统文化的发展空间被压缩了。这其中有诸多因素的影响,但传统文化本身应对不灵活、缺乏创新能力也是一个重要原因。一方面是固步自封,不求变革而落伍于时代;一方面则身在宝山而不自知,优秀的文化财富没有得到充分开发利用。《花木兰》的故事被美国人拿去拍成动画片,影响跨越国界,就充分显示了民间传统文化创新的魅力。上面这段话要表达的主要意思是()。
A.分析传统文化未能与时俱进的原因
B.保护传统文化的关键是文化创新
C.传统文化需要用异国的思维才能创新
D.现代化进程加快是传统文化落伍的主要原因
【答案】:B
【解析】文段指出传统文化发展空间被压缩,自身应对不灵活、缺乏创新是重要原因,还以《花木兰》为例彰显创新魅力,所以强调保护传统文化关键在于创新。
3、某医院为缓解经常人满为患的压力,开通了微信公众号网上挂号、交费业务,现要将这一消息及操作流程告知广大患者。该医院办公室在起草这份文件时,应选用下列()公文文种。
A.公告
B.通报
C.通告
D.通知
【答案】:C
【解析】这道题主要考查不同公文文种的适用范围。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,通常是具有重大影响力、涉及面广泛且庄重严肃的内容。医院开通微信公众号网上挂号、交费业务,并非面向国内外的重大事项,所以不适合用公告。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,重点在于传达特定的信息并起到教育或警示作用。医院公布开通业务及操作流程,并非是为了表彰、批评或传达精神等,所以通报不合适。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。医院开通网上挂号、交费业务,是在医院这个特定范围内向广大患者公布相关消息和操作流程,让患者知晓并可以使用该业务,符合通告的适用范围。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。该场景并非是上级对下级的要求执行事项,所以通知也不合适。综上,答案应选择适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的文种,即通告。
4、写作纪要的主要方法不包括()。
A.分项叙述法
B.集中概述法
C.发言提要法
D.实证调研法
【答案】:D
【解析】写作纪要常用的方法有分项叙述法、集中概述法和发言提要法。分项叙述法是将会议讨论、研究的问题,按一定的逻辑顺序,分成若干个部分,分别加以叙述;集中概述法是把会议的基本情况,讨论研究的主要问题,与会人员的认识、议定的有关事项等,进行综合概括,形成纪要;发言提要法是把会上具有典型性、代表性的发言加以整理,提炼出内容要点,然后按照发言顺序或不同内容,分别加以阐述。而实证调研法是一种通过收集实际数据和案例来进行研究的方法,主要用于获取信息和验证假设,并非写作纪要的主要方法。
5、甲误将失效的农药用于投毒杀害乙,未出现乙死亡的结果,甲的这种认识属于()。
A.法律的认识错误
B.因果关系的认识错误
C.犯罪手段的认识错误
D.行为差误
【答案】:C
【解析】本题可根据不同认识错误类型的定义,结合题干中甲的行为来逐一分析。法律的认识错误是指行为人对自己的行为在法律上是否构成犯罪、构成何种犯罪或者应受何种处罚的不正确理解。而题干是关于投毒手段的问题,并非对法律本身的错误认识,所以这种情况不属于法律的认识错误。因果关系的认识错误是指行为人对自己所实施的行为和所造成的结果之间的因果关系实际发展有错误认识。本题中甲的问题主要在于使用了失效的农药这一手段,并非对行为与结果之间因
您可能关注的文档
- 2026年九州职业技术学院单招职业技能考试题库及一套答案详解.docx
- 2026年七台河职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(满分必刷).docx
- 2026四川成都市简阳市射洪坝沱江幼儿园公益性岗位招聘1人备考题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2026四川德阳城市轨道交通职业学院春季学期招聘140人备考题库附答案详解(实用).docx
- 2026四川宜宾市中医医院第一次自主招聘工作人员3人备考题库带答案详解(研优卷).docx
- 2026四川大学华西第四医院甲状腺乳腺外科科研助理招聘1人备考题库附答案详解(实用).docx
- 2026四川大学华西临床医学院、华西医院专职博士后招聘备考题库带答案详解(基础题).docx
- 2026四川启赛微电子有限公司招聘质量工程师(CQE)岗位1人备考题库附参考答案详解(夺分金卷).docx
最近下载
- 基于泊松多伯努利混合滤波的多目标跟踪算法深度剖析与优化.docx VIP
- 军人公民身份证号码登记表.doc VIP
- 2025版煤矿安全规程执行说明.docx VIP
- 2025年浙江省图书资料高级专业技术职务任职资格考试(图书资料专业理论知识与实务)历年参考题库含答案.docx VIP
- 第二章 国际结算的基础与条件ppt.ppt VIP
- GLP-1减重药企业销售渠道管理策略研究报告.pdf
- STULZ空调操作手册.doc
- 专题03 2026高考作文八大主题预测押题与预测(下篇)价值选择 自我认识 平凡与伟大 诗意生活-2026年高考语文议论文写作讲练(全国通用).docx
- 普通话考试文档资料01-全国普通话水平测试--平翘字表.pdf VIP
- 2026年劳动关系协调师职业资格证考试题库(附答案).doc VIP
原创力文档

文档评论(0)