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格力电器股利政策分析论文开题报告

近年来，越来越多的公司采用股权激励方式对高管和员工进行激

励，本文通过对格力电器股权激励方案的分析，发现股权激励方案在

设计中容易出现的一些问题，以期为其他企业在制定股权激励方案时

提供一些启示。以下是店铺整理分享的关于格力电器股利政策分析论

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格力电器股利政策分析论文开题报告篇一

格力电器股权激励方案的分析

摘要：近年来，越来越多的公司采用股权激励方式对高管和员工

进行激励，本文通过对格力电器股权激励方案的分析，发现股权激励

方案在设计中容易出现的一些问题，以期为其他企业在制定股权激励

方案时提供一些启示。

关键词：股权激励格力电器启示

现代企业由于所有权与经营权的分离导致委托—代理问题，由于

经营者较所有者在信息方面具有优势，这种信息不对称使得所有者为

了维护自身的利益需要通过一系列措施来控制和监督经营者，股权激

励就是其中的一种，通过这种方式可以使激励对象与公司利益、股东

利益趋于一致，与所有者共享利润，共担风险，以减少管理者的短期

行为。随着我国政策的放开，越来越多的公司开始实施股权激励政策，

但是成功实施激励计划的公司并不多，格力电器是少数成功完成股权

激励计划的公司之一。本文对格