2026年丽水职业技术学院单招职业技能考试题库及参考答案详解1套.docxVIP

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  • 2026-02-15 发布于河南
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2026年丽水职业技术学院单招职业技能考试题库及参考答案详解1套.docx

2026年丽水职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、2018年,浙江省市场监管局制定《2018年浙江省价格监管与反垄断工作要点》,全面实施公平竞争审查制度,推进反垄断执法常态化、精准化,加强和创新市场价格监管,着力清理规范价格收费秩序,完善重点领域市场价格行为规范和监管规则。这一改革旨在()。

A.弱化政府对市场价格的决定作用

B.凸显社会主义市场经济的三大基本特征

C.充分发挥市场在资源配置中的决定性作用

D.降低商品价格以满足消费者多样化的需求

【答案】:C

【解析】材料中浙江省市场监管局的一系列举措是为了营造良好的市场环境。价格由价值决定,受供求关系影响,市场在资源配置中起决定性作用,政府应进行科学的宏观调控,而非决定市场价格,不存在弱化政府对市场价格决定作用的说法。社会主义市场经济的基本特征包括坚持公有制的主体地位、以共同富裕为根本目标、能够实行科学的宏观调控,材料主要强调的是市场监管举措对市场的作用,并非凸显社会主义市场经济这三大基本特征。这些举措有利于建立公平、公正的市场秩序,形成统一开放、竞争有序的现代市场体系,从而充分发挥市场在资源配置中的决定性作用。题干中举措目的并非单纯降低商品价格来满足消费者多样化需求,而是规范市场秩序,促进资源合理配置。综上,答案是充分发挥市场在资源配置中的决定性作用。

2、如果计算结果是9.01,近似到小数点后一位,正确的近似值是?

A.9

B.9.0

C.9.1

D.10

【答案】:C

【解析】9.01近似到小数点后一位是9.1,因为小数部分第二位是1,小于5,所以不进位,但是因为小数部分大于0.5,所以进位到9.1。

3、如果所有的鱼都有鳞片,这只鱼没有鳞片,那么可以推断出什么?

A.这只鱼是鱼

B.这只鱼不是鱼

C.有些鱼没有鳞片

D.鳞片是鱼

【答案】:C.有些鱼没有鳞片

【解析】根据前提,所有的鱼都有鳞片,而这只鱼没有鳞片,因此可以推断出有些鱼没有鳞片。

4、某公司有100名员工,其中男性员工占60%,女性员工占40%,在最近的一次调查中,70%的男性员工和50%的女性员工表示对公司的工作环境满意,那么表示对公司工作环境满意的总员工数是多少?

A.55

B.60

C.65

D.70

【答案】:A

【解析】男性员工人数为100*60%=60人,其中70%满意,即60*70%=42人;女性员工人数为100*40%=40人,其中50%满意,即40*50%=20人。总满意人数为42+20=62人,选项A正确。

5、名义GDP和实际GDP的区别是什么?

A.名义GDP考虑通货膨胀,实际GDP不考虑

B.实际GDP考虑通货膨胀,名义GDP不考虑

C.两者没有区别

D.名义GDP和实际GDP总是相等的

【答案】:A

【解析】名义GDP是按当前市场价格计算,而实际GDP是按固定价格计算,考虑了通货膨胀的影响。

6、下面格式正确的是()。

A.国复【2017】07号

B.国复〔2017〕7号

C.国复【2017】第07号

D.国富(2017)7号

【答案】:B

【解析】公文中发文字号的年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注,年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入,发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01)。第一个选项使用方括号,且发文顺序号编了虚位;第三个选项使用方括号,且发文顺序号加了“第”字还编了虚位;第四个选项使用小括号。因此格式正确的是用六角括号,年份标全称,发文顺序号为7号的。

7、如果所有猫都喜欢鱼,而汤姆有一只猫,那么以下哪个结论是必然正确的?

A.汤姆喜欢鱼

B.汤姆的猫喜欢鱼

C.所有动物都喜欢鱼

D.汤姆的猫不喜欢鱼

【答案】:B.汤姆的猫喜欢鱼

【解析】根据题干,所有猫都喜欢鱼,而汤姆有一只猫,所以汤姆的猫喜欢鱼是必然正确的结论。

8、相对于个体决策而言,群体决策能够更好地保证决策结果的合理性和正确性,但在某些情况下更适合采用个体决策。下列选项中,通常适合采取个体决策的是()。

A.确定公司长期投资方向

B.选拔董事长秘书

C.开发新产品

D.制定公司年计划

【答案】:B

【解析】群体决策能更好保证决策结果的合理性和正确性,适合处理涉及面广、影响大、需要综合多方面意见的问题。而个体决策在一些情况下更具优势,比如决策过程简单、需要快速作出决断、对个人能力和经验依赖较大且不需要广泛征求意见的情况。确定公司长期投资方向,这涉及到公司未来的战略布局和大量资金投入,需要综合考虑市场趋势、行业前景、公司自身实力等多方面因素,应该集合集体智慧,不适合个体决策。选拔董事长秘书,这主要考查的是候选人与董事长的工作匹配度、个人特质等方面,主观性较强,而且比较注重快速、直接的判断,个体凭借自

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