- 0
- 0
- 约3.01万字
- 约 46页
- 2026-02-15 发布于河南
- 举报
2026内蒙古能源集团有限公司所属部分单位招聘工作人员272名备考题库
第一部分单选题(50题)
1、二胡演奏家胡某,在其晚年的演奏表演中,并没有像其青年时代那样严格遵守曲目的节律,而是融入了其毕生演奏形成的精微而细致的体验。最近,市面上出现了一部她演奏的作品,经其粉丝倾听鉴别,发现此作品与其早年演奏的一样,严格遵守曲目的节律。因此断定此作品是其早年的作品,更具收藏价值。上面论断所依据的前提是()。
A.胡某在晚年演奏时,比早年更不愿意打破其一贯坚守的戒律
B.随着演奏技巧及领悟作品内涵的功力日渐深厚,胡某越来越意识不到她是在演奏别人的作品
C.在其晚年的演奏中,她是业内唯一有意在演奏中加入个人节律的演奏家,这使得其演奏更多地充满了个人风格
D.胡某在晚年演奏时,没有再以其青年时代那样的方式,演奏过任何一部作品
【答案】:D
【解析】文段根据“发现此作品与其早年演奏的一样,严格遵守曲目的节律”得出“此作品是其早年的作品”的结论。这意味着早年演奏的作品都严格遵守曲目节奏,并且晚年没有按照青年时期的方式演奏过任何一部作品,不然仅依据“此作品与其早年演奏的一样”就无法推出“此作品是其早年的作品”这一结论。也就是说,结论的前提是“胡某在晚年演奏时,没有再以其青年时代那样的方式,演奏过任何一部作品”。
2、以下观点符合内在激励原理的是()。
A.强将手下无弱兵
B.用人如器,各取所长
C.重金之下,必有勇夫
D.世上无难事,只要肯登攀
【答案】:D
【解析】内在激励是指个人通过给自己设定目标,转化成内在动力,从而自发地去达成目标、获得满足的一种激励方式。“强将手下无弱兵”强调的是优秀领导者对下属的影响,使下属也变得出色,更多体现的是外在领导因素对团队成员的带动,并非内在激励。“用人如器,各取所长”关注的是根据人的长处来任用人才,重点在于合理用人,和内在激励原理没有直接关联。“重金之下,必有勇夫”说明用高额的金钱作为激励手段,吸引人们去做事情,这是典型的外在物质激励,而非内在激励。“世上无难事,只要肯登攀”表达了只要有坚定的决心和内在的动力,就能够克服困难达成目标,体现了个人内在的动力和自我激励,符合内在激励原理。综上,符合内在激励原理的观点是“世上无难事,只要肯登攀”。
3、国家工作人员在经济往来中,违反国家有关规定,收受以各种名义给予的回扣、手续费,并归个人所有的,应当定性为()。
A.贪污罪
B.受贿罪
C.滥用职权罪
D.挪用公款罪
【答案】:B
【解析】此题目考查对不同罪名的理解和应用。需根据给定的行为描述,判断其符合哪种罪名的构成要件。对于国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费并归个人所有的行为,应定性为受贿罪。受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。在经济往来中,收受回扣、手续费归个人所有的情况,属于非法收受财物的范畴,符合受贿罪的构成要件。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为,该描述中没有涉及非法占有公共财物,所以不符合贪污罪的构成。滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权,不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项,或者违反规定处理公务,致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大财产损失等行为,题目中的行为并非是滥用职权的表现,所以不属于滥用职权罪。挪用公款罪是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过3个月未还的行为,本题行为没有涉及挪用公款,所以不是挪用公款罪。综上,答案为受贿罪。
4、我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段,必须坚持()为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。
A.国有制
B.公有制
C.共有制
D.私有制
【答案】:B
【解析】我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段,这一基本国情决定了我国必须坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。公有制是社会主义经济制度的基础,生产资料公有制体现了人们在生产资料占有上的平等关系,能为国家的宏观调控提供坚实的物质基础,保证社会主义制度的性质和发展方向。国有制只是公有制的一种重要形式,并非基本经济制度的主体表述。共有制并非规范的经济制度概念。私有制是与公有制相对的一种经济形式,若以私有制为主体,不符合我国社会主义国家的性质和发展要求。所以答案应选坚持公有制为主体。
5、“关键核心技术是国之重器,必须切实提高我国关键核心技术创新能力,把科技发展主动权牢牢掌握在自己手里,为我国发展提供有力科技保障”。这段话蕴含的哲理是()。
A.内因是事物变化的根据
B.内因通过外因发挥作用
您可能关注的文档
- 2026内蒙古鄂尔多斯鄂托克旗农牧技术推广中心科研助理招聘1人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026内蒙古鄂尔多斯市东胜区天安职业培训学校招聘8人备考题库含答案详解(研优卷).docx
- 2026内蒙古鄂尔多斯伊金霍洛旗高级中学分校招聘1人备考题库附参考答案详解(a卷).docx
- 2026内蒙古鄂尔多斯东胜区志愿者招募备考题库及答案详解(真题汇编).docx
- 2026内蒙古鄂尔多斯东胜区万佳小学招聘英语教师1人备考题库带答案详解(培优).docx
- 2026内蒙古赤峰敖汉旗招募就业见习人员的79人备考题库附答案详解(a卷).docx
- 2026内蒙古赤峰敖汉旗招募就业见习人员的79人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026内蒙古真金种业科技有限公司招聘7人备考题库带答案详解(考试直接用).docx
- 2026内蒙古地质矿产集团有限公司社会招聘65人备考题库及参考答案详解(最新).docx
- 2026内蒙古呼和浩特航天经济开发区管理委员会招聘所属国有企业管理人员2人备考题库含答案详解(能力提.docx
最近下载
- 高一物理期中考试试题及答案.docx VIP
- 基于大数据的心理健康评估.docx VIP
- 医疗影像智能诊断.docx VIP
- 陶瓷膜的制备与水处理.pptx VIP
- (高清版)-B-T 34590.6-2022 道路车辆 功能安全 第6部分:产品开发:软件层面.pdf VIP
- 智能医疗影像分析系统开发与应用.docx VIP
- Axio-Imager-M2显微镜使用手册.ppt VIP
- 2025至2030中国热电材料行业市场深度调研及竞争格局及有效策略与实施路径评估报告.docx VIP
- T_CSGPC 033-2024 陆上风电场设施变形测量技术规程.docx
- 93K测试机异常处理.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)