- 1
- 0
- 约3.11万字
- 约 47页
- 2026-02-15 发布于河南
- 举报
2026四川绵阳市长虹置业有限公司招聘策划主管岗位2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位根据财政部门下达的预算控制数编制预算,由主管部门汇总报()审核批复后执行。
A.财政部门
B.主管部门
C.上级行政部门
D.国资委
【答案】:A
【解析】事业单位按财政部门下达的预算控制数编预算,由主管部门汇总后应报财政部门审核批复再执行,因为财政部门掌管预算相关事务,所以该空应填财政部门。
2、对宪法作用的认识,下列表述错误的是()。
A.宪法具有最高的法律效力
B.宪法是公民权利的保障书
C.宪法是国家的根本法,是治国安邦的总章程
D.宪法能够为司法活动提供明确而直接的依据
【答案】:D
【解析】该题答案为表述错误的选项。宪法是国家的根本法,具有最高的法律效力,它是治国安邦的总章程,也是公民权利的保障书。然而,宪法通常并不为司法活动提供明确而直接的依据。宪法规范具有原则性、概括性的特点,其规定往往比较抽象,一般需要通过普通法律将宪法规范具体化,司法机关主要依据具体的部门法进行司法活动。所以表述错误的是认为宪法能够为司法活动提供明确而直接的依据。
3、2020年7月,中央财政拨付257.11亿元现代职业教育质量提升计划资金,继续支持各地健全完善高职院校生均拨款制度、改善中职学校基本办学条件、加强()教师队伍建设。
A.“创新型”
B.“素质型”
C.“应用型”
D.“双师型”
【答案】:D
【解析】2020年7月,中央财政拨付现代职业教育质量提升计划资金,目的在于支持各地健全完善高职院校生均拨款制度、改善中职学校基本办学条件以及加强教师队伍建设。对于职业教育而言,其特点和需求决定了需要与之相匹配的教师类型。创新型教师强调在教学和研究中具备创新思维和能力,更侧重于科研突破和新观念引入;素质型教师注重培养学生全面素质,但并非职业教育教师队伍建设的核心针对性表述;应用型教师侧重于将理论应用于实践,但在职业教育领域不够精准。而双师型教师既具备扎实的理论知识,又拥有丰富的实践经验和技能,能够更好地满足职业教育培养学生实践操作能力和职业技能的要求,使学生毕业后能迅速适应工作岗位。所以,这里应是加强双师型教师队伍建设。
4、地球不停自转所产生的地理意义是()。
A.正午太阳高度变化
B.冷热交替
C.昼夜交替
D.昼夜长短变化
【答案】:C
【解析】地球不停自转产生了多种地理现象。地球自转会导致昼夜交替,由于地球是一个不发光且不透明的球体,同一瞬间阳光只能照亮半个球,被阳光照亮的半个地球是白昼,没有被阳光照亮的半个地球是黑夜,随着地球自转,产生了昼夜交替现象。而正午太阳高度变化是由地球公转和黄赤交角的存在导致太阳直射点在南北回归线之间移动引起的。地球在公转过程中,太阳直射点的位置会随时间发生变化,从而使得各地正午太阳高度也随之变化。冷热交替并非单纯由地球自转导致,它和太阳辐射、大气环流、下垫面性质等众多因素有关,并且和地球的公转也有密切联系,比如四季更替带来的冷热变化主要是公转的结果。昼夜长短变化也是地球公转的地理意义,地球公转过程中,太阳直射点在南北回归线之间移动,使得不同纬度地区在不同时间昼夜长短不同,如北半球夏季昼长夜短,冬季昼短夜长。所以该题正确答案所描述的地理意义是昼夜交替。
5、某企业有员工400人,按职能制组织设置科室11个,管理人员占总数45%,企业内部因部门复杂,政出多门,经常出现推诿扯皮现象。由此可见,该企业职能制组织结构的最大缺点是()。
A.多头领导
B.横向协调性差
C.不利于培养上层领导
D.适应性差
【答案】:A
【解析】该企业按职能制组织设置科室,部门复杂且政出多门,出现推诿扯皮现象。这是因为职能制下各职能部门之间缺乏有效的沟通与协调机制,每个部门都专注于自身职能,横向之间的信息交流和协作困难,导致问题出现后难以快速达成统一意见和行动,充分体现了横向协调性差的问题。虽然职能制可能存在多头领导、不利于培养上层领导、适应性差等缺点,但题干中描述的“政出多门,推诿扯皮”最直接对应的就是横向协调性差这一缺点。
6、下列活动属于行政范畴的是()。
A.某国有工厂领导班子开会研究解决个人医疗保险问题
B.某商场经理捐款给希望工程
C.某大学领导班子开会研究解决贫困生学费减免问题
D.某县政府办公会商讨解决农民的卖粮难问题
【答案】:D
【解析】行政是指国家行政机关对公共事务的组织与管理。某国有工厂领导班子开会研究解决个人医疗保险问题,这是企业内部的事务处理,不属于行政范畴;某商场经理捐款给希望工程,这是个人的慈善行为,与行政无关;某大学领导班子开会研究解决贫困生学费减免问题,这是学校内部的管理事务,并非行政行为;而某县政府办公会商讨解决
您可能关注的文档
- 2026年三亚城市职业学院单招职业技能考试题库精选答案详解.docx
- 2026年三亚中瑞酒店管理职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(培优a卷).docx
- 2026年万博科技职业学院单招职业技能考试题库完整参考答案详解.docx
- 2026四川省国投资产托管有限责任公司招聘1人备考题库精选答案详解.docx
- 2026四川成都市简阳市射洪坝沱江幼儿园公益性岗位招聘1人备考题库附参考答案详解(预热题).docx
- 2026四川成都市简阳市射洪坝沱江幼儿园公益性岗位招聘1人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026四川成都市第三十二幼儿园招聘备考题库及答案详解(有一套).docx
- 2026四川成都中铁二院内部招聘3人备考题库带答案详解(巩固).docx
- 2026四川成都中医药大学第三附属医院招聘57人备考题库附参考答案详解(培优).docx
- 2026四川德阳市城镇公益性岗位招聘1人备考题库(区委党校)附答案详解(能力提升).docx
原创力文档

文档评论(0)