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社保与工资发放保证声明

接下来每部分的内容要考虑全面，例如，在适用范围里，可能要明确公司和员工都有责任。公司部分需要强调检查、补缴和社会责任，而员工部分则是按时缴费和提供资料。

然后权利与义务需要区分，员工享有查询权利，而公司则要如实记录和履责。保证事项这部分要详细，包括按时足额、按时披露，以及员工([__],…)没问题。

spice部分要明确股东、监事、董事会的责任，这样避免个别责任，增加集体责任和可能性。法律适用部分要选对标准，考虑到Philippines的法律体系，可能用WorkSafeAct和雇主责任险。

未来的改进措施也是必要的，比如中介指导和持续监控，这样可以让公司更好地履