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第一章学习动力激发培训教材分享：引入第二章内在学习动力的科学原理第三章外在学习动力的强化策略第四章学习环境与文化的塑造第五章学习心理障碍的突破方法第六章整合策略与未来展望

01第一章学习动力激发培训教材分享：引入

第1页引言：学习动力的缺失现象典型场景：企业新员工培训效果不佳数据支撑：高校毕业生就业压力增大问题提出：为何精心设计的培训课程仍无法留住人才？某企业新员工培训后，三个月内离职率达40%，其中70%的员工表示‘找不到学习的意义’。具体表现为：中国教育部数据显示，2022年高校毕业生就业压力增大，仅有35%的学生对所学专业充满热情。这表明：学习动力激发成为关键。具体原因包