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  • 2026-02-15 发布于河南
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2026内蒙古地质矿产集团有限公司社会招聘65人备考题库附答案详解(达标题).docx

2026内蒙古地质矿产集团有限公司社会招聘65人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列选项中时间对应错误的是()。

A.世界卫生日——4月7日

B.世界无烟日——5月31日

C.国家扶贫日——11月17日

D.世界艾滋病日——12月1日

【答案】:C

【解析】本题可根据各纪念日的正确对应时间来判断选项正误。世界卫生日是为纪念组织宪章通过日,1948年6月,在日内瓦举行的联合国第一届世界卫生大会上正式成立世界卫生组织,并决定将每年的4月7日定为世界卫生日,所以该时间对应正确。世界无烟日旨在引起国际社会对烟草危害人类健康的重视,自1989年起,世界无烟日改为每年的5月31日,该时间对应正确。国家扶贫日是为了动员社会各界力量参与扶贫开发设立的节日,从2014年起,将每年的10月17日设立为“国家扶贫日”,而不是11月17日,所以该时间对应错误。世界艾滋病日是世界卫生组织为提高人们对艾滋病的认识,于1988年1月将每年的12月1日定为世界艾滋病日,该时间对应正确。综上,答案是时间对应“国家扶贫日——11月17日”这一选项错误。

2、下列关于社会主义市场经济的表述,不正确的是()。

A.市场在资源配置中发挥基础性作用

B.根本标志是公有制为主体

C.市场调节不是万能的,需要国家宏观调控的······

D.根本目的是共同富裕

【答案】:A

【解析】该题正确答案应是说“市场在资源配置中发挥基础性作用”这一表述不准确。在社会主义市场经济中,市场在资源配置中起决定性作用,而不是基础性作用。社会主义市场经济的根本标志是坚持公有制的主体地位,公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构,是社会主义市场经济的根基,这一主体地位决定了社会主义市场经济的性质。市场调节存在自发性、盲目性、滞后性等固有弊端,市场调节不是万能的,有些领域市场不能调节,有些领域市场调节存在局限性,因此需要国家进行宏观调控来弥补市场调节的不足,以保证市场经济的健康有序运行。社会主义市场经济以实现共同富裕为根本目标,社会主义本质是解放和发展生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕,这体现了社会主义制度的优越性和社会主义市场经济的本质要求。

3、以下哪个节日与屈原有关()。

A.端午节

B.中秋节

C.元宵节

D.清明节

【答案】:A

【解析】本题考查与屈原相关的节日,解题关键在于了解各选项所对应节日的起源和文化内涵。端午节起源于中国,最初为古代百越地区崇拜龙图腾的部族举行图腾祭祀的节日,后来传说战国时期的楚国诗人屈原在五月初五跳汨罗江自尽,人们亦将端午节作为纪念屈原的节日。因此,端午节与屈原有关。中秋节又称祭月节、月光诞等,源自天象崇拜,由上古时代秋夕祭月演变而来,与屈原无关。元宵节又称上元节、小正月等,其形成有一个较长的过程,根源于民间开灯祈福古俗,与屈原无关。清明节源自上古时代的祖先信仰与春祭礼俗,兼具自然与人文两大内涵,既是自然节气点,也是传统节日,与屈原无关。综上,答案是端午节。

4、1936年,张学良和杨虎城为劝谏蒋介石停止内战、一致抗日,决定实行“兵谏”,扣押蒋介石,这就是著名的()。

A.七七事变

B.西安事变

C.九一八事变

D.八一三事变

【答案】:B

【解析】本题主要考查对重要历史事件的了解和区分。1936年12月12日,张学良和杨虎城为挽救民族危亡、劝谏蒋介石改变“攘外必先安内”的既定国策、停止内战一致抗日,在临潼对蒋介石实行“兵谏”,扣留来陕督战的蒋介石,发动了震惊中外的西安事变,亦称双十二事变。七七事变发生于1937年7月7日,又称卢沟桥事变,是日本帝国主义全面侵华战争的开始,也是中华民族进行全面抗战的起点。九一八事变发生于1931年9月18日,是日本蓄意制造并发动的侵华战争,是日本帝国主义企图以武力征服中国的开端。八一三事变发生于1937年8月13日,是抗日战争初期继七七事变以后,日本帝国主义蓄意已久的为扩大侵华战争在中国上海制造的事变。综上,本题描述的事件是西安事变。

5、在行政机关或大企业中,组织的机构会如同金字塔般持续增多,人员也不断膨胀,最终形成机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。这种现象在管理学中被称为()。

A.帕金森定律

B.墨菲定律

C.彼得原理

D.费斯汀格法则

【答案】:A

【解析】该题描述的是组织中机构不断增多、人员不断膨胀,最终导致机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下等现象。帕金森定律揭示了在行政管理中,行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下的规律,与题中描述相符。墨菲定律是指如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。彼得原理是指在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行

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