2026京能集团总部部门副职及所属企业副总经理招聘5人备考题库带答案详解(轻巧夺冠).docxVIP

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  • 2026-02-15 发布于河南
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2026京能集团总部部门副职及所属企业副总经理招聘5人备考题库带答案详解(轻巧夺冠).docx

2026京能集团总部部门副职及所属企业副总经理招聘5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在特定规模条件下,若管理幅度越大,那么其管理层次将会()。

A.越少

B.越多

C.不变

D.时多时少

【答案】:A

【解析】管理幅度与管理层次之间存在着相互制约的关系。在组织规模一定的情况下,管理幅度越大意味着管理者直接管理的下属人数越多,那么为了有效管理,所需要的管理层次就会相应减少;反之,管理幅度越小,管理层次就会越多。所以在一定规模条件下,管理幅度越大,其管理层次就会越少。

2、从哲学角度看,京杭大运河的开通表明()。

A.人类可以按照自己的需要去改变自然

B.人类的智慧具有创造物质的能力

C.意识能够直接引起客观事物的变化

D.自然物的客观存在、属性和规律是人类利用和改造自然的前提

【答案】:D

【解析】对于这道题,需要分析每个选项与哲学原理的契合度。首先,人类可以利用自然、改造自然,但并非能按照自己的需要随意改变自然。自然有其自身的客观规律,人类的活动必须遵循这些规律,否则会受到自然的惩罚,所以不能简单说人类可以按照自己的需要去改变自然。物质是客观存在的,是不以人的意志为转移的,人类的智慧可以通过实践去发现和利用物质,但并不能创造物质。创造物质这种说法违背了物质的客观性原理。意识不能直接引起客观事物的变化,意识对客观事物的反作用是通过人类的实践活动来实现的。意识只有通过指导实践,才能把观念的东西变成现实的东西。而自然物的客观存在、属性和规律是人类利用和改造自然的前提。人类在进行实践活动时,必须尊重自然物的客观属性和规律,遵循这些规律去利用和改造自然,才能够取得预期的效果。京杭大运河的开通正是人类在认识和遵循自然规律的基础上,对自然进行合理改造和利用的体现,这表明了自然物的客观存在、属性和规律是人类利用和改造自然的前提。所以正确答案体现了尊重自然客观规律和人类实践的辩证关系这一哲学原理。

3、信用的特性不包括()。

A.无期限性

B.流动性

C.风险性

D.营利性

【答案】:A

【解析】本题考查信用的特性。信用是指以偿还和付息为条件的价值运动的特殊形式,通常存在于借贷活动中。信用具有一定的期限性,借贷行为在发生时会约定明确的还款期限,并非无期限的,所以无期限性不属于信用的特性。信用具有流动性,信用工具可以在金融市场上进行交易和转让,体现了一定的流动性。信用伴随着各种不确定因素,存在违约等风险,具有风险性。信用活动的参与方往往期望通过信用交易获得一定的经济回报,具有营利性。因此,答案是无期限性。

4、在原子能发电厂的原子反应堆中,充当燃料的原子核所进行的变化是()。

A.聚变

B.衰变

C.裂变

D.扩散

【答案】:C

【解析】本题可根据各选项所涉及的原子核变化的概念,结合原子能发电厂原子反应堆的工作原理来进行分析。聚变是指轻原子核(例如氘和氚)结合成较重原子核(例如氦)时放出巨大能量的过程。通常需要极高的温度和压力来克服原子核之间的库仑力,使其能够靠近并发生融合。目前,聚变主要用于研究阶段,尚未广泛应用于商业发电,所以在原子能发电厂的原子反应堆中,充当燃料的原子核所进行的变化不是聚变。衰变是指放射性元素的原子核自发地放出射线而转变为另一种原子核的过程,这个过程是一个自然的、不受控制的过程,且释放的能量比较分散,难以用于大规模发电,因此也不是原子反应堆中燃料原子核的变化方式。裂变是指一个重原子核分裂成几个轻原子核的过程,在裂变过程中会释放出巨大的能量。在原子能发电厂的原子反应堆中,通常使用铀-235等重原子核作为燃料,当铀-235的原子核吸收一个中子后会发生裂变,产生多个较轻的原子核和大量能量,同时还会释放出更多的中子,这些中子又可以引发其他铀-235原子核的裂变,形成链式反应,从而持续稳定地释放出能量,所以原子反应堆中充当燃料的原子核所进行的变化是裂变。扩散是指物质分子从高浓度区域向低浓度区域转移,直到均匀分布的现象,这与原子核的变化以及能量的产生无关,并非原子反应堆中燃料原子核的变化方式。综上所述,在原子能发电厂的原子反应堆中,充当燃料的原子核所进行的变化是裂变。

5、行政决策审批控制系统指的是对行政决策和执行情况进行(),由位于行政决策中枢系统之上或之外的有权机构依法实施有效审批控制的组织体系。

A.管理

B.审核

C.监控

D.监察

【答案】:C

【解析】该题是在考查行政决策审批控制系统的定义。行政决策审批控制系统要对行政决策和执行情况进行相关操作,由有权机构依法进行有效审批控制。“管理”侧重于对事务的统筹、安排和协调,并非该系统的核心功能;“审核”主要是对相关内容进行审查核对,但没有体现出对整个决策和执行过程的动态把控;“监察”通常侧重于监督检查违法违纪行为

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