2026京能集团总部部门副职及所属企业副总经理招聘5人备考题库带答案详解(考试直接用).docxVIP

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  • 2026-02-15 发布于河南
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2026京能集团总部部门副职及所属企业副总经理招聘5人备考题库带答案详解(考试直接用).docx

2026京能集团总部部门副职及所属企业副总经理招聘5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、公务员一经任用,非因法定程序不被免职、降职、辞退或者给予行政处分。这属于公务员的()权利。

A.身份保障

B.依法执行公务

C.享受报酬、福利

D.申诉控告

【答案】:A

【解析】公务员的身份保障权利是指公务员一经任用,非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分。题目中表述“公务员一经任用,非因法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分”,正体现了这一身份保障权利。依法执行公务权利强调公务员按照规定履行职责、执行工作任务;享受报酬、福利权利侧重于公务员获得工资、津贴、补贴等劳动报酬以及享受保险和福利待遇;申诉控告权利则是公务员对涉及本人的人事处理决定不服时,可依法提出申诉,或对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为进行控告。所以本题描述的属于公务员的身份保障权利。

2、西周初期大规模推行分封制,山西中南部是十余个诸侯的领地,其中主要诸侯国是()。

A.秦国

B.楚国

C.晋国

D.燕国

【答案】:C

【解析】本题可根据西周初期分封制下各诸侯国的地理位置来进行分析。在西周初期大行分封制时,山西中南部主要诸侯国是晋国。晋国始封君为唐叔虞,其封地在唐(今山西翼城西),后来拓展领土至山西中南部一带,在春秋时期更是成为强国之一。秦国最初的领地在甘肃东部,到春秋时期才逐渐向陕西关中地区发展。楚国在西周初期受封,其统治区域主要在南方的江汉流域。燕国的封地在今北京及河北中、北部一带。综上,答案是晋国。

3、()作为中枢神经的一部分,是调节躯体运动最基本的反射中枢,可完成如牵张反射、屈反射和对侧伸肌反射等较为简单的躯体运动反射。

A.小脑

B.脑干

C.脊髓

D.内脏

【答案】:C

【解析】本题考查中枢神经系统各部分的功能。中枢神经系统由脑和脊髓组成,脑又可分为大脑、小脑、脑干等部分。首先分析脊髓的功能,脊髓是中枢神经的一部分,它是调节躯体运动最基本的反射中枢,能够通过其完成一些比较简单的躯体运动反射,像牵张反射、屈反射和对侧伸肌反射等。接着看小脑,小脑主要的功能是维持身体平衡、调节肌张力以及协调随意运动,并非调节躯体运动最基本的反射中枢。再看脑干,脑干具有许多重要的生命活动中枢,如心血管中枢、呼吸中枢等,其主要功能并非完成简单的躯体运动反射。最后看内脏,内脏主要包括人体内部的各种器官,如心、肝、肺等,它们并不属于中枢神经的一部分,也不是调节躯体运动最基本的反射中枢。综上,答案是脊髓。

4、一般情况下,厂商得到的价格若低于以下哪种成本就会停止营业()

A.平均成本

B.平均可变成本

C.边际成本

D.平均固定成本

【答案】:B

【解析】在经济学中,厂商的决策与成本密切相关。平均成本是总成本除以产量,它包含了固定成本和可变成本。即便价格低于平均成本,只要价格仍然高于平均可变成本,厂商继续生产仍然能够弥补部分固定成本,若停止生产则固定成本将全部损失,所以厂商不一定会停止营业。边际成本是增加一单位产量所增加的成本。它主要用于分析产量变动时成本的变化情况,与厂商是否停止营业的决策没有直接关联。当边际成本与边际收益相等时,厂商实现利润最大化或亏损最小化,但这并非决定厂商是否停止营业的关键因素。平均固定成本是固定成本除以产量。随着产量的增加,平均固定成本会不断下降。即使价格低于平均固定成本,只要能弥补平均可变成本,厂商继续生产仍可减少损失,因此平均固定成本也不是决定厂商停止营业的标准。而平均可变成本是厂商生产一定数量产品时每单位产品所消耗的可变成本。当价格低于平均可变成本时,厂商每生产一单位产品所获得的收益连可变成本都无法弥补,生产越多亏损就越大。此时,厂商继续生产不仅无法收回固定成本,还会额外增加可变成本的损失,所以厂商会选择停止营业以避免更大的损失。综上所述,一般情况下,厂商得到的价格若低于平均可变成本就会停止营业。

5、张某驾车时因操作不当致使车辆滑入沟中,林某、李某见状主动帮忙抬车,期间林某受伤。关于林某所受损失,下列说法正确的是()。

A.由林某自行承担

B.张某应承担适当补偿责任

C.由张某、林某、李某共同承担

D.由承保张某车辆保险的保险公司承担赔偿责任

【答案】:B

【解析】此情况涉及无因管理和公平责任原则。林某看到张某车辆滑入沟中后主动帮忙抬车,构成无因管理行为。无因管理是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理或服务的行为。在抬车过程中林某受伤,其自身对损害的发生并无故意或重大过失。林某因实施无因管理行为遭受损失,从公平角度出发,张某作为受益方,应当给予适当补偿。这符合《民法典》中关于无因管理以及公平责任的相关规定,旨在平衡受益人与管理人之间的利益关系,保护管理

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