2026四川内江市隆昌市第二初级中学见习岗位需求1人备考题库含答案详解(突破训练).docxVIP

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  • 2026-02-15 发布于河南
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2026四川内江市隆昌市第二初级中学见习岗位需求1人备考题库含答案详解(突破训练).docx

2026四川内江市隆昌市第二初级中学见习岗位需求1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列不属于形而上学唯物主义主要特征的是()。

A.不彻底性

B.片面性

C.机械性

D.客观实在性

【答案】:D

【解析】本题可通过分析各选项所涉及内容是否为形而上学唯物主义的主要特征来进行解答。形而上学唯物主义以孤立的、静止的、片面的观点解释自然界和认识论问题。它具有机械性、形而上学性和不彻底性等主要特征。机械性是指把一切运动都归结为机械运动,用机械力学的观点解释一切现象,甚至把人也看成是机器;片面性体现为用孤立、静止、片面的观点看世界,看不到事物之间的相互联系和变化发展;不彻底性则表现为在自然观上是唯物主义的,但在历史观上陷入了唯心主义,没有把唯物主义贯彻到社会历史领域。而客观实在性是物质的唯一特性,是辩证唯物主义对物质本质的概括,并非形而上学唯物主义的主要特征。所以不属于形而上学唯物主义主要特征的是客观实在性。

2、由人民网主办的干部互动平台《地方领导留言板》升级更名为《领导留言板》,并正式开放部委领导留言板功能。截至2019年9月,各级领导干部通过该平台回应网民诉求达120万项,各地书记省长以及2500多位市县一把手均通过此平台公开回复网民留言。这反映了我国()日趋走向成熟。

A.经济行政环境

B.文化行政环境

C.网络行政环境

D.政治行政环境

【答案】:D

【解析】题目中提到人民网主办的互动平台升级并开放部委领导留言板功能,各级领导干部通过此平台回应网民诉求,各地书记省长及众多市县一把手也公开回复网民留言。这一系列行为主要体现的是政府与民众通过网络平台进行互动交流,是行政活动在网络空间的一种体现。经济行政环境主要涉及经济发展水平、经济体制等方面,与通过网络平台领导回应民众诉求的内容无关。文化行政环境侧重于文化传统、价值观等文化层面的因素,并非此处所体现的重点。网络行政环境强调利用网络技术开展行政管理活动,通过网络平台实现政府与民众的沟通交流,题目中的现象与网络行政环境的概念相契合。政治行政环境主要涉及政治制度、政治体制等宏观政治方面,这里重点强调的是网络平台这一具体的互动方式,并非政治体制等宏观内容。综上所述,该现象反映的是网络行政环境日趋走向成熟。

3、在行政绩效评估中,对公众满意度进行调查时,通常使用的调查方法是:

A.官方记录

B.问卷调查

C.培训观测者

D.信件调查

【答案】:B

【解析】行政绩效评估调查公众满意度,官方记录主要是行政相关资料,培训观测者侧重行为观察,信件调查效率低,而问卷调查能广泛收集公众意见且较高效,所以通常用此方法。

4、由受精卵或母体受环境或遗传因素影响,导致下一代遗传物质(包括基因和染色体)发生改变而引发的疾病,被称为遗传病。下列不属于人类遗传病的是()。

A.唐氏综合征

B.佝偻病

C.唇裂

D.白血病

【答案】:B

【解析】该题考查对人类遗传病概念的理解以及对常见疾病是否属于遗传病的判断。遗传病是因受精卵或母体受环境或遗传影响,导致下一代遗传物质改变(包括基因和染色体)而形成的疾病。唐氏综合征又称21-三体综合征,是由于染色体异常(多了一条21号染色体)而导致的疾病,属于遗传病。唇裂是一种常见的先天性面部畸形,有一定的遗传因素,可能由多个基因与环境因素共同作用引起,属于遗传病。白血病是一类造血干细胞恶性克隆性疾病,部分白血病的发生与遗传因素有关,如某些基因突变可能增加白血病的发病风险,属于遗传病。佝偻病主要是由于维生素D缺乏,引起钙、磷代谢紊乱和骨骼发育异常的疾病,并非由遗传物质改变引起,不属于遗传病。综上,不属于人类遗传病的是佝偻病。

5、实践:认识()

A.矛盾:发展

B.内因:外因

C.整体:部分

D.物质:意识

【答案】:D

【解析】实践和认识是作用与反作用的关系,物质和意识同样是作用与反作用的关系,所以得出该结论。

6、下列关于职能型结构组织缺点的说法,正确的是()。

A.结构组织松散、可控性差

B.多头领导,不能实行统一指挥

C.组织结构稳定性差

D.事业部之间协作较差

【答案】:D

【解析】职能型结构组织是按职能来组织部门分工,将组织内的主要管理职能集中在几个职能部门中。结构组织松散、可控性差通常不是职能型结构组织的缺点。职能型结构组织中,各部门职能明确,组织相对严谨,可控性较强。多头领导,不能实行统一指挥是职能型结构组织的典型缺点。因为职能型结构中,员工可能会接受多个职能部门领导的指令,容易出现多头领导的情况,导致无法实现统一指挥,影响工作效率和决策执行。组织结构稳定性差也不是职能型结构组织的主要特点。职能型结构相对比较稳定,其职能划分明确,各部门的职责和工作内容相对固定。事业部之间协作较差一般是事业部制组

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