- 0
- 0
- 约2.99万字
- 约 46页
- 2026-02-15 发布于中国
- 举报
2026云南昆明市外国语学校招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲、乙、丙、丁四人的血型各不相同,甲说:“我是A型。”乙说:“我是O型。”丙说:“我是AB型。”丁说:“我不是AB型。”四个人中只有一个人的话是假的。以下哪项成立?()
A.无论谁说假话,都能推出四个人的血型情况
B.乙的话假,可推出四个人的血型情况
C.丙的话假,可推出四个人的血型情况
D.丁的话假,可推出四个人的血型情况
【答案】:B
【解析】①假设丁说的是假话,那么丁的血型是AB型,这样就和丙的血型相同了,这与“四人的血型各不相同”相矛盾。②假设丙说的是假话,那么丙的血型不是AB型。已知甲的血型是A,乙的血型是O,这样一来,丁的血型就只能是AB型,如此丁也说了假话,这和“四个人中只有一个人的话是假的”矛盾。③假设乙说的是假话,那么乙的血型不是O型,又因为甲、丙说的都是真话,所以乙的血型只能是B型,那么丁的血型就是O型,符合题中要求。因此得出相应结论。
2、《中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》规定,加强社区工作者作风建设,建立()占主要权重的社区工作者评价机制,探索建立容错纠错机制和奖罚机制,调动社区工作者实干创业、改革创新热情。
A.社区治理能力
B.群众满意度
C.资源配置能力
D.综合服务能力
【答案】:B
【解析】《中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》(中发(2017)13号)着重强调要加强社区工作者与群众的联系,以更好地服务群众。因此在建立社区工作者评价机制时,把群众满意度作为主要权重是符合文件精神和社区治理实际需求的。社区工作者主要职责是为社区群众服务,其工作成效直接体现在群众的感受和评价上。以群众满意度为主要权重,能够促使社区工作者更加关注群众需求,不断改进工作方式方法,提高服务质量和水平,从而推动社区治理工作的有效开展。而社区治理能力、资源配置能力、综合服务能力等虽然也是社区工作者需要具备的重要能力,但它们不能直接体现群众对社区工作者工作的认可程度,所以在评价机制中,群众满意度更适合占主要权重。
3、下列选项中,不属于公文发文办理主要程序的是()。
A.复核
B.登记
C.印制
D.归档
【答案】:D
【解析】公文发文办理的主要程序包括复核、登记、印制、核发等环节。而归档是公文办理完毕后,按照有关规定将公文的定稿、正本和有关材料收集齐全,进行整理立卷,集中保管的活动,它属于公文的整理归档阶段,并非发文办理的主要程序。
4、“老街坊,满是正能量。大事小事天下事,大家一起来商量;急事难事揪心事,街里街坊互相帮。”近年来,北京一些社区陆续成立了“老街坊”议事会,该议事会遵循“自主提事、按需议事、约请参事、民主评事、跟踪监督”的运作规则,会议形成决议后及时向社区居民公示,并接受居民监督。以下属于“老街坊”议事会可以处理的事情的有()。
A.与上级领导共商小区如何改善停车管理
B.对私自进入小区占道经营的小摊贩进行罚款
C.邀请社区物业商讨小区环境治理和治安问题
D.邀请大众媒体跟踪监督人大代表的日常工作
【答案】:C
【解析】解题的关键在于明确“老街坊”议事会的性质和职能,判断各事项是否在其合理处理范围内。“老街坊”议事会主要处理社区内的大事小事,通过民主协商等方式解决社区相关问题,且其运作围绕社区事务。与上级领导共商小区停车管理事宜,重点在于与上级领导沟通,并非“老街坊”议事会基于社区自主议事的核心内容,更多涉及与上级的工作对接,超出了其主要职能范畴。对私自进入小区占道经营的小摊贩进行罚款属于行政执法行为,“老街坊”议事会并非行政执法主体,不具备实施罚款等行政处罚的权力。邀请社区物业商讨小区环境治理和治安问题,这完全契合“老街坊”议事会处理社区事务的职能定位。小区环境治理和治安问题是社区居民面临的实际问题,通过与社区物业协商,能够有效推动社区问题的解决,符合其“自主提事、按需议事”等运作规则。邀请大众媒体跟踪监督人大代表日常工作,人大代表的监督有其特定的法律程序和监督主体,“老街坊”议事会的主要职责是处理社区内部事务,该事项不属于其职责范围。综上,“老街坊”议事会可以处理的事情是邀请社区物业商讨小区环境治理和治安问题。
5、道路施工时,施工方未按要求设置警告牌和护栏,致使行人甲在夜间跌入路基死亡,在这种情形下,施工方()。
A.构成了故意伤害罪
B.构成不作为侵害他人生命权
C.不构成违法行为
D.无需承担侵害生命权的法律责任
【答案】:B
【解析】本题可依据法律相关规定,对各表述进行逐一分析。施工方在道路施工时,有按照要求设置警告牌和护栏的义务,这是保障公共安全的必要措施。行人甲在黑夜跌入路基死亡,是因为施工方没有履行该义务,导致行人陷入危险并最终死亡。故意伤害罪是指
您可能关注的文档
- 2026云南昭通市人大常委会办公室招聘城镇公益性岗位工作人员的3人备考题库带答案详解(能力提升).docx
- 2026云南昭通市人大常委会办公室招聘城镇公益性岗位工作人员的3人备考题库含答案详解(巩固).docx
- 2026云南昭通市人大常委会办公室招聘城镇公益性岗位工作人员的3人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026云南昭通仁德中学招聘33人备考题库附参考答案详解(综合卷).docx
- 2026云南昭通仁德中学招聘33人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026云南昭通仁德中学招聘33人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026云南昆明西山区永昌街道办事处招聘7人备考题库附参考答案详解(综合卷).docx
- 2026云南昆明西山区永昌街道办事处招聘7人备考题库带答案详解ab卷.docx
- 2026云南昆明西山区永昌街道办事处招聘7人备考题库及答案详解(名校卷).docx
- 2026云南昆明西山区人民政府碧鸡街道办事处招聘辅助工作人员8人备考题库带答案详解(完整版).docx
最近下载
- 煤矿采矿学电子教案教程.ppt VIP
- 基于前向预瞄的车辆主动悬架H∞控制方法研究.pdf
- 第五届温州地理学科小课题评比-温州第八高级中学.pdf VIP
- 2025中国分布式数据库发展研究白皮书:释放数据价值助力企业加速发展.pdf VIP
- 中国分布式数据库发展研究白皮书- 释放数据价值 助力企业加速发展 2025.docx
- 台湾旅游业发展现状-特点及走势.doc VIP
- 优秀毕业论文(设计)_年产20万吨乙二醇项目工艺流程模拟.docx VIP
- 中国分布式存储市场研究报告(2024).pdf VIP
- 15J401 钢梯国家标准图集.pdf VIP
- 优秀毕业论文(设计)_年产20万吨乙二醇工艺设计.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)