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2026年新招职工考试题含答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于社会主义核心价值观的基本内容？()

A.富强

B.民主

C.自由

D.和谐

2.根据《中华人民共和国宪法》，全国人民代表大会行使哪些职权？()

A.制定和修改宪法

B.制定和修改法律

C.监督国务院的工作

D.以上都是

3.下列哪个机构不属于我国国家监察机关？()

A.国家监察委员会

B.最高人民法院

C.最高人民检察院

D.国家审计署

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是？()

A.签订劳动合同的时间

B.用人单位实际用工的时间

C.劳动者提供劳动的时间

D.劳动合同生效的时间

5.以下哪种情况不属于劳动争议？()

A.劳动者与用人单位在工资待遇上的争议

B.劳动者与用人单位在加班费上的争议

C.劳动者与用人单位在解除劳动关系上的争议

D.劳动者与用人单位在办公环境改善上的争议

6.根据《中华人民共和国社会保险法》，失业保险的缴费比例是多少？()

A.1%左右

B.2%左右

C.3%左右

D.4%左右

7.以下哪种行为属于侵犯知识产权？()

A.擅自使用他人的注册商标

B.擅自复制他人的原创作品

C.擅自销售他人的专利产品

D.以上都是

8.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者享有哪些权利？()

A.知情权

B.选择权

C.安全权

D.以上都是

9.以下哪种情况不属于产品质量责任？()

A.产品存在缺陷导致消费者受伤

B.产品说明书不完整

C.产品售出后，消费者发现产品存在质量问题

D.产品售出前，消费者发现产品存在质量问题

10.根据《中华人民共和国广告法》，以下哪种广告行为是违法的？()

A.广告中未标明产品生产厂名、厂址

B.广告中未标明产品保质期、生产日期

C.广告中未标明产品主要成分、含量

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于国家公务员的义务？()

A.遵守宪法和法律

B.服从和执行上级依法作出的决定和命令

C.维护国家的安全、荣誉和利益

D.完成工作任务，履行职责

12.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，劳动者可以解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位未提供劳动条件的

C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

13.以下哪些属于《中华人民共和国档案法》规定的档案范围？()

A.机关、团体、企业、事业单位和其他组织的档案

B.个人所有的档案

C.国家机关、团体、企业、事业单位和其他组织管理的档案

D.个人管理的档案

14.根据《中华人民共和国环境保护法》，以下哪些行为是违法的？()

A.排放污染物超过国家或者地方规定的排放标准

B.损毁、擅自移动或者擅自拆除污染防治设施、处理设施

C.环境污染事故发生后，未立即采取措施防止污染扩大

D.在禁止排污的区域内排放污染物

15.以下哪些属于《中华人民共和国消费者权益保护法》规定的消费者权益？()

A.安全权

B.知情权

C.自主选择权

D.依法求偿权

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则，一切权力属于。

17.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。书面劳动合同的期限至少为。

18.《中华人民共和国社会保险法》规定，失业保险的缴费比例为。

19.《中华人民共和国档案法》规定，国家档案工作实行统一领导、分级管理的原则，档案事业的发展应当与。

20.《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利，这是消费者的。

四、判断题(共5题)

21.用人单位可以在任何情况下与劳动者解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.《中华人民共和国档案法》规定，任何单位和个人不得擅自销毁属于国家所有的档案。()

A.正确B.错误

23.劳动者在试用期内享有与正式员工同等的工资待遇。()

A.正确B.错误

24.失业保险是劳动者在失业期间由政府提供的基本生活保障。()

A.正确