- 0
- 0
- 约3.06万字
- 约 46页
- 2026-02-16 发布于河南
- 举报
2026上半年贵州事业单位联考汇川区招聘216人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、关于上行文和下行文,下列说法错误的是()
A.二者适用于有隶属关系的上下级之间
B.一般应逐级行文
C.上行文只主送一个主管机关
D.下行文只主送一个下级主管机关
【答案】:D
【解析】上行文和下行文适用于有隶属关系的上下级,一般应逐级行文,上行文主送一个主管机关。下行文可主送多个下级机关,并非只主送一个,所以此说法错误。
2、“囚徒困境”表明,若没有事先的同谋,每个个体都依据“经济人”的行为模式行事,最终虽都追求自身利益最大化,但结果却是每个个体的损失达到最大化。下列选项最能支持这一观点的是()。
A.中东各国矛盾纷争,恐怖分子乘隙壮大
B.同学甲和乙互相支持、鼓励,两个人都考上了研究生
C.家长甲每天陪孩子乙读书学习,最终乙考上了理想的大学
D.中国抓住世界和平的机遇,获得了改革开发以来四十年的快速发展时机
【答案】:A
【解析】该题探讨“囚徒困境”观点,即无事前同谋,个体按“经济人”行事追求利益最大化会导致损失最大化,需找出最能支持此观点的选项。中东地区各国存在矛盾纷争,此情景下各国之间没有达成一致的合作策略,就如同没有事前同谋。每个国家各自从自身利益出发,也就是按照“经济人”的行事方式追求自身利益最大化。然而,这种各自为政的情况却让恐怖分子有了可乘之机并不断壮大,恐怖分子的壮大反过来又对各国造成了损害,使得每个国家最终面临的是损失最大化,这与“囚徒困境”所描述的情况相契合,有力地支持了题干观点。同学甲和乙互相支持、鼓励最终都考上研究生,这体现的是相互合作带来了积极的结果,并非个体追求利益最大化却导致损失最大化的“囚徒困境”情况,不能支持题干观点。家长甲陪孩子乙读书学习最终乙考上理想大学,这是一种积极的亲子陪伴和教育带来的良好成果,也不是个体追求利益最大化导致损失最大化的情形,不支持题干观点。中国抓住世界和平的机遇获得快速发展,这是国家把握时机实现发展,与个体按“经济人”行事追求利益最大化导致损失最大化的“囚徒困境”无关,不支持题干观点。综上,最能支持题干观点的是中东各国矛盾纷争,恐怖分子乘隙壮大这一选项。
3、《农村土地承包法》对耕地、草地、林地的承包期限都作出了规定,其中耕地的承包期为()。
A.30年
B.50年
C.30年-50年
D.50年-70年
【答案】:A
【解析】《中华人民共和国农村土地承包法》规定,耕地的承包期为30年。草地的承包期为30年至50年,林地的承包期为30年至70年。所以该题正确答案对应的表述为30年。
4、大海里的小丑鱼栖息于海葵的触手之间,这些小丑鱼能够让海葵避免被其他鱼类捕食,海葵带刺细胞的触手可使小丑鱼免遭掠食,同时小丑鱼自身会分泌一种黏液附着在身体周围,保护自己不被海葵伤害。这种生物之间的关系称为()。
A.共生
B.寄生
C.捕食
D.竞争
【答案】:A
【解析】这是一道考查生物种间关系概念理解的题目。破题点在于明确不同种间关系的定义,并将其与题干中小丑鱼和海葵的关系进行对比分析。共生是指两种生物相互依存,彼此互利的关系。在本题中,小丑鱼能使海葵免于被其他鱼类食用,而海葵的刺细胞触手又能让小丑鱼免于被掠食,双方都从这种关系中获得了好处,彼此依赖,符合共生的定义。寄生是一种生物寄居于另一种生物的体内或体表,摄取寄主的养分以维持生活。本题中,小丑鱼和海葵并没有一方寄居于另一方体内或体表并摄取其养分的情况,所以不符合寄生的特征。捕食是一种生物以另一种生物作为食物。而题干里小丑鱼和海葵并非捕食者与被捕食者的关系,它们没有相互捕食的行为。竞争是两种或两种以上生物相互争夺资源和空间等。但在本题描述中,小丑鱼和海葵并没有相互争夺资源和空间的现象,不存在竞争关系。综上,大海中小丑鱼和海葵这种相互有利、彼此依存的关系属于共生。
5、在现实生活中,按劳分配统筹兼顾的具体表现是按照劳动者的()进行分配。
A.劳动时间
B.劳动贡献
C.劳动数量
D.劳动质量
【答案】:B
【解析】按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则,它的基本内容和要求是:在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。这里的劳动既包括劳动的数量,也包括劳动的质量和贡献等多方面因素,但在现实生活中,按劳分配统筹兼顾表现为按劳动者的劳动贡献进行分配。劳动时间只是衡量劳动的一个方面,仅以劳动时间分配不能全面体现劳动者的付出;劳动数量也只是其中一部分,没有涵盖劳动的质量、效率等;劳动质量虽然重要,但单独的劳动质量不能综合反映劳动者对社会的全部贡献。所以应按劳动者的劳动贡献进行分配。
6、(
您可能关注的文档
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州大学招聘11人备考题库(一)及答案详解(夺冠).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州传媒职业学院招聘12人备考题库附参考答案详解(能力提升).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州传媒职业学院招聘12人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026上半年贵州事业单位联考盘州市面向社会招聘94人备考题库(全省联考)含答案详解(a卷).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考玉屏侗族自治县招聘41人备考题库附答案详解.docx
- 2026上半年贵州事业单位联考玉屏侗族自治县招聘41人备考题库及答案详解(必刷).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考湄潭县招聘93人备考题库带答案详解(考试直接用).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考湄潭县招聘93人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026上半年贵州事业单位联考汇川区招聘216人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026上半年贵州事业单位联考汇川区招聘216人备考题库含答案详解(培优b卷).docx
- 伟明环保-市场前景及投资研究报告-境内业务稳健运行,印尼市场贡献边际增量.pdf
- 桂东县法院系统招聘考试真题2025.pdf
- 贵州省黔南布依族2026年中考三模物理试题及答案.pdf
- 贵州省黔南州2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 贵州省铜仁市2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 贵州省毕节市2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 贵州省贵阳市南明区2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 贵州省贵阳市白云区2026年中考二模物理试题附答案.pdf
原创力文档

文档评论(0)