2026上半年贵州事业单位联考毕节市市直招聘44人备考题库及参考答案详解(最新).docxVIP

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  • 2026-02-16 发布于江苏
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2026上半年贵州事业单位联考毕节市市直招聘44人备考题库及参考答案详解(最新).docx

2026上半年贵州事业单位联考毕节市市直招聘44人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、与其他文章的写作相同,公文写作同样讲究修辞。“人民军队是人民民主专政的坚强柱石”所使用的修辞方法是()。

A.对比

B.比喻

C.借代

D.拟人

【答案】:B

【解析】这句话将“人民军队”比作“人民民主专政的坚强柱石”,柱石通常起到支撑、稳固的作用,用柱石来形容人民军队,形象地体现出人民军队对人民民主专政所起到的支撑和保卫作用,符合比喻的修辞手法。对比是把具有明显差异、矛盾和对立的双方安排在一起,进行对照比较;借代是不直接说出所要表达的人或事物,而是用与它有密切相关的事物来代替;拟人是把事物人格化,将本来不具备人动作和感情的事物变成和人一样具有动作和感情的样子。所以此处使用的修辞方法是比喻。

2、下列不属于宪法实施过程的特点的是()。

A.整体性

B.阶段性

C.实效性

D.专业性

【答案】:D

【解析】宪法实施过程具有整体性、阶段性和实效性等特点。整体性是指宪法实施是一个有机整体,涉及宪法规定的各个方面和国家生活的各个领域,需要统筹协调推进。阶段性表现为宪法实施会在不同的历史时期和发展阶段呈现出不同的重点和任务,是一个循序渐进的过程。实效性强调宪法实施必须产生实际效果,切实保障公民权利、维护国家秩序和社会稳定。而专业性并非宪法实施过程的普遍特点,宪法实施涉及社会的方方面面,是全体人民广泛参与的过程,并非局限于专业领域。所以不属于宪法实施过程特点的是专业性。

3、《行政处罚法》规定,执法人员当场收缴的罚款,应当自收缴罚款之日起()内,交至行政机关。

A.一日

B.二日

C.三日

D.四日

【答案】:B

【解析】《中华人民共和国行政处罚法》规定,执法人员当场收缴的罚款,应当自收缴罚款之日起二日内,交至行政机关;在水上当场收缴的罚款,应当自抵岸之日起二日内交至行政机关;行政机关应当在二日内将罚款缴付指定的银行。所以本题正确答案所对应的时间是二日。

4、下列古诗词中,最能体现出向光性的是()。

A.苔花如米小、也学牡丹开

B.人间四月芳菲尽,山寺桃花始盛开

C.春色满园关不住,一枝红杏出墙来

D.青青园中葵,朝露待日晞

【答案】:C

【解析】本题可根据各选项所描述的现象,结合向光性的定义来逐一分析。向光性是指植物生长器官受单方向光照射而引起生长弯曲的现象。“苔花如米小,也学牡丹开”,这句诗描绘的是苔藓的花虽然像米粒般微小,但也像牡丹一样努力盛开,强调的是苔花的积极绽放,未体现植物受光的影响而生长弯曲,与向光性无关。“人间四月芳菲尽,山寺桃花始盛开”,此句描绘的是在人间四月里百花凋零已尽,高山古寺中的桃花才刚刚盛开。这是由于海拔高度不同导致温度差异,从而影响了桃花的开放时间,体现的是温度对植物生长周期的影响,并非向光性。“春色满园关不住,一枝红杏出墙来”,意思是满园子的春色是关不住的,开得正旺的红杏有一枝枝条伸到墙外来了。红杏伸出墙外是因为墙外有充足的阳光,红杏的生长表现出了向光性,向着有光的方向生长。“青青园中葵,朝露待日晞”,描绘的是园中的葵菜在阳光照耀下,清晨的露水渐渐被晒干的情景,主要体现的是阳光对露水的蒸发作用,没有体现出植物生长弯曲的向光性特征。综上,最能体现出向光性的是“春色满园关不住,一枝红杏出墙来”。

5、“金无足赤,人无完人”这一理念在人员甄选工作中,需遵循()。

A.用人所长的原则

B.因材器用的原则

C.因事择人的原则

D.人事动态平衡原则

【答案】:A

【解析】“金无足赤,人无完人”意思是世界上本来就没有十全十美的人,金子也没有十足之赤。在人员甄选时,就是要认识到每个人都有优点和不足,应该着重发挥人的长处。用人所长的原则强调在选拔和任用人员时,要充分发挥其优点和特长,这与“金无足赤,人无完人”所表达的认识到人的不完美并发挥其长处的观点相契合。因材器用侧重于根据人的才能安排合适的工作;因事择人强调根据工作的需求来选拔人员;人事动态平衡原则主要关注人与事的动态平衡和协调发展。所以体现“金无足赤,人无完人”的人员甄选原则是用人所长的原则。

6、适用于批转下级机关的公文、转发下级机关和不相隶属机关的公文、传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项、任免人员的公文种类是()

A.函

B.意见

C.报告

D.通知

【答案】:D

【解析】函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,并非适用于批转下级机关的公文等情况。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,不符合题目所描述的适用范围。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,和题目描述不相符。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文

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