2026中铁科研院生态环境科技公司招聘4人备考题库附答案详解(a卷).docxVIP

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  • 2026-02-16 发布于河南
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2026中铁科研院生态环境科技公司招聘4人备考题库附答案详解(a卷).docx

2026中铁科研院生态环境科技公司招聘4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某地发生了一起突发事件,由于没有先例可供参考,当地相关部门立刻召开会议进行决策,并制定了处置方案。从决策的过程分类来看,这种决策属于()。

A.程序性决策

B.非程序性决策

C.经验决策

D.理性决策

【答案】:B

【解析】本题可根据各种决策类型的定义,结合题目描述来判断该决策属于哪种类型。-**程序性决策**:是指对常规的、反复发生的决策问题,制定出一个例行的程序,使决策有章可循的决策方式。它通常用于处理有先例、有规律的问题。而题目中明确提到“无先例可供参考”,说明该决策并非按照常规程序进行,所以不属于程序性决策。-**非程序性决策**:是指对偶然发生或首次出现的、没有现成规范和原则可循的问题的决策。由于该突发事件无先例可供参考,当地有关部门需要召开会议进行新的决策并制定处置方案,符合非程序性决策的特点,所以这种决策属于非程序性决策。-**经验决策**:是决策者依靠个人的经验、智慧和胆略作出的决策。虽然在决策过程中可能会用到一些经验,但题干重点强调的是无先例可供参考,需要进行新的决策,而不是单纯依靠以往经验,所以不属于经验决策。-**理性决策**:是指决策者凭借科学思维,利用科学手段和科学技术所进行的决策。题干中并没有体现出运用科学思维、手段和技术进行决策的相关内容,所以不属于理性决策。综上,答案是非程序性决策。

2、()是指详细规定权利义务以及法律后果的行为准则。

A.法律概念

B.法律规则

C.法律原则

D.法律条文

【答案】:B

【解析】法律规则是具体规定权利义务和法律后果的行为准则。法律概念是对各种法律事实进行概括,抽象出它们的共同特征而形成的权威性范畴,并不直接规定权利义务和法律后果。法律原则是为法律规则提供某种基础或本源的综合性、指导性的价值准则或规范,较为抽象,不具体规定权利义务和法律后果。法律条文是法律规范的文字表述形式,法律规则是法律条文所表述的内容,但并不是所有法律条文都完整表述法律规则,也不一定具体规定权利义务和法律后果。所以本题应选表述法律规则的选项。

3、社会主义市场经济体制下的价格形成机制是()。

A.国家有计划制定价格

B.计划定价为主,市场自由价格为辅

C.以市场形成价格为主

D.以企业自由定价为主

【答案】:C

【解析】在社会主义市场经济体制下,价格形成机制的核心特征是以市场形成价格为主。国家有计划制定价格是计划经济体制下的价格形成方式,在计划经济中,价格由国家统一规划和制定,市场机制在价格形成中基本不起作用,这种方式缺乏灵活性,不能及时反映供求关系和资源稀缺程度,所以不符合社会主义市场经济体制的要求。以计划定价为主、市场自由价格为辅的模式,仍然过度强调计划的主导性,没有充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,市场价格的作用受到较大限制,难以有效引导资源的合理流动和优化配置,因此也不是社会主义市场经济体制下的价格形成机制。而企业自由定价为主忽略了市场的宏观调控和监管。如果完全由企业自由定价,可能会出现垄断定价、不正当竞争定价等问题,损害消费者利益和市场公平竞争环境,不利于市场经济的健康稳定发展。社会主义市场经济强调市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。市场形成价格能够通过供求关系、竞争机制等及时准确地反映资源的稀缺程度和市场供求状况,引导生产和消费,实现资源的有效配置。政府则通过宏观调控和市场监管,维护市场秩序,保障价格机制的正常运行。所以社会主义市场经济体制下的价格形成机制是以市场形成价格为主。

4、近年来,随着劳动者自我意识和维权意识不断提高,他们对用人单位在用工管理、社会保障、劳动条件、工资报酬等方面提出了更高要求,然而用人单位在这些方面的进展相对缓慢,无法满足求职者需求。这种情况下的失业属于()。

A.结构性失业

B.隐蔽性失业

C.摩擦性失业

D.周期性失业

【答案】:C

【解析】这道题主要考查不同类型失业的概念及特点。结构性失业是由于经济结构(包括产业结构、产品结构、地区结构等)发生了变化,现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化,与市场需求不匹配而引发的失业。题干中未体现经济结构变化等相关内容,所以不属于结构性失业。隐蔽性失业是指表面上有工作,但实际上对产出并没有作出贡献的人,即有“职”无“工”的人。题干描述并非这种情况,所以不属于隐蔽性失业。摩擦性失业是指因季节性或技术性原因而引起的失业,即由于经济在调整过程中,或者由于资源配置比例失调等原因,使一些人需要在不同的工作中转移,使一些人等待转业而产生的失业现象。本题中,劳动者对用人单位各方面提出更高要求,而用人单位进展缓慢不能适应求职者要求,导致求职者处于等待合适工作的状态,

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