- 0
- 0
- 约3.31万字
- 约 50页
- 2026-02-16 发布于河南
- 举报
2026上半年海南事业单位联考海口市美兰区招聘71人备考题库(第一号)
第一部分单选题(50题)
1、法作为一种调整社会关系的行为规范,能够通过规范人们的行为来实现调整社会关系的目的。下列不属于法的形式上的特征的是()。
A.强制性
B.规范性
C.一般性
D.具体性
【答案】:D
【解析】法的形式上的特征具有规范性、一般性和强制性。规范性指法规定人们可以做什么、应当做什么、禁止做什么,为人们的行为提供模式、标准和方向;一般性指法针对不特定的人多次适用,而非针对特定的人;强制性指法依靠国家强制力保证实施。而具体性并非法的形式上的特征,法通常具有抽象性和概括性,是对一类行为或社会关系的普遍调整,并非针对具体的个别情况进行规定。所以不属于法的形式上特征的是具体性。
2、不管广告上如何宣传,所谓的低尼古丁烟不见得比其他烟更安全。因为,所谓的尼古丁含量低,是有关部门用专门的吸烟仪器测定的,而不是依靠对人的测定。但人吸烟与仪器吸烟毕竟是不同的。通过对吸烟者的血样研究,没有在吸不同品牌的吸烟者之间发现什么实质性的差异,也没有发现摄入的尼古丁和吸烟的数量之间的关系,不管吸的是什么品牌的烟。如果有人要反驳以上的论证,维护“低尼古丁烟比其他烟更安全”的说法,最可能会提出以下哪项()?
A.大多数吸烟的人并不在乎吸烟是否有损健康
B.被动吸烟者受到的损害比主动吸烟者还大
C.一个吸烟者完全可能使他们的吸烟方式类似于吸烟仪器
D.烟草公司必须向商检部门申报产品的尼古丁含量,并在外包装上注明
【答案】:C
【解析】题中根据“低尼古丁是由专门的吸烟仪器测定,并非由人测定”得出“低尼古丁烟对人未必比其他烟更安全”的结论。从“一个吸烟者完全可能使他们的吸烟方式类似于吸烟仪器”这一表述能够推断出,低尼古丁烟比其他烟更安全,这样就反驳了题中的论据,维护了低尼古丁烟更安全的说法。
3、下列不属于职业道德特征的是()。
A.职业性
B.实践性
C.继承性
D.单一性
【答案】:D
【解析】职业道德具有职业性、实践性、继承性等特征。职业性是指职业道德与具体的职业相联系,不同职业有不同的职业道德要求;实践性强调职业道德是在职业实践中形成和发展的,并且要在实践中发挥作用;继承性则表明职业道德在长期的职业活动中会继承和延续一些传统的道德观念和行为规范。而单一性并非职业道德的特征,职业道德内容丰富多样,会因职业的不同而存在很大差异,涉及职业活动的方方面面。所以不属于职业道德特征的是单一性。
4、精神病患者甲在妻子陪伴下外出散步,因顽童乙的挑逗,甲受刺激精神病发作追赶乙,甲妻见状竭力阻拦但无效,甲将乙头部打伤。乙治疗的费用应()。
A.由乙负担
B.由甲妻和乙的父母共同负担
C.由甲妻负担
D.由乙的父母负担
【答案】:B
【解析】本题可依据侵权责任的相关规定进行分析。无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的,可以减轻其侵权责任。本题中,甲为精神病患者,属于无民事行为能力人,甲妻是甲的监护人。甲将乙头部打伤,甲妻作为监护人需要承担侵权责任。虽然乙对甲进行了挑逗,存在一定过错,但甲妻已经竭力拦阻甲追赶乙,尽到了监护职责,不过这只能减轻甲妻的责任,而非免除其责任。同时,乙作为顽童,其父母对乙负有监护责任,乙挑逗甲导致被甲打伤这一结果,乙的父母存在监护不力的情况。因此,乙治疗的费用应由甲妻和乙的父母共同负担。
5、内容涉及一般国家秘密,一旦泄露会使国家的安全和利益遭受一定损害的公文是()。
A.绝密公文
B.机密公文
C.秘密公文
D.一般公文
【答案】:C
【解析】秘密公文是指内容涉及一般国家秘密,一旦泄露会使国家的安全和利益遭受一定损害的公文。绝密公文是指含有最重要的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重损害的公文。机密公文是指含有重要的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的公文。一般公文不涉及国家秘密。所以本题应选择涉及一般国家秘密且泄露会使国家的安全和利益遭受一定损害的秘密公文。
6、我国宪法规定,宪法的修改,需由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议,并由全国人民代表大会以全体代表的()以上的多数通过。
A.五分之二
B.四分之三
C.五分之四
D.三分之二
【答案】:D
【解析】本题考查宪法修改的通过条件。我国宪法规定,宪法的修改,由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议,并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。所以正确答案对应的是选项中以全体代表三分之二以上多数通过这一表述。
7、打破世界各地间相对隔绝状态,为世界市场形成创造重要条件的是()。
A.新航路的开辟
B
您可能关注的文档
- 2026上半年海南事业单位联考白沙黎族自治县招聘77人备考题库(第1号)含答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026上半年海南事业单位联考琼海市招聘事业单位工作人员167人备考题库(1号)附参考答案详解(模拟.docx
- 2026上半年海南事业单位联考琼中黎族苗族自治县招聘60人备考题库含答案详解(能力提升).docx
- 2026上半年海南事业单位联考海口市美兰区招聘71人备考题库(第一号)附参考答案详解(模拟题).docx
- 2026上半年海南事业单位联考文昌市招聘149人备考题库(1号)含答案详解(名师推荐).docx
- 2026上半年海南事业单位联考中共海南三亚市委社会工作部面向全国招聘下属事业单位工作人员2人备考题库.docx
- 2026上半年海南事业单位联考中共海南三亚市委社会工作部面向全国招聘下属事业单位工作人员2人备考题库.docx
- 2026上半年海南事业单位联考三亚市营商环境建设局下属事业单位招聘工作人员4人备考题库(第1号)带答.docx
- 2026上半年海南事业单位联考三亚市人力资源和社会保障局招聘下属事业单位工作人员2人备考题库(第1号.docx
- (43页PPT)贵州文旅5A级景区荔波小七孔抖音运营方案.pptx
- 伟明环保-市场前景及投资研究报告-境内业务稳健运行,印尼市场贡献边际增量.pdf
- 桂东县法院系统招聘考试真题2025.pdf
- 贵州省黔南布依族2026年中考三模物理试题及答案.pdf
- 贵州省黔南州2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 贵州省铜仁市2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 贵州省毕节市2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 贵州省贵阳市南明区2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 贵州省贵阳市白云区2026年中考二模物理试题附答案.pdf
最近下载
- 第六章 《中国的地理差异》 课件 2025人教版地理八年级下册.ppt
- 2025至未来5年中国无刷电机控制器市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2025中央民族大学教学科研人员招聘3人笔试参考试题附答案解析.docx VIP
- 2023年湖北省高考数学试卷真题(含答案详解).pdf
- IATF16949汽车认证方案获得并保持IATF认可的规则 第六版-A1(1).pdf VIP
- 园林生态学教学课件电子教案全套课件.pptx
- AIGC驱动的室内设计课程项目化教学.docx VIP
- DB46_T 692-2025 避寒旅游目的地气候资源评价技术规范.docx VIP
- DB37_T 4904-2025 链式切割水泥土连续墙技术规程.docx VIP
- 2023年湛江雷州市公安局招聘警务辅助人员考试真题及答案.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)