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- 2026-02-16 发布于河南
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2026上半年江苏扬州职业技术大学招聘高层次人才53人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、新疆是我国重要的产棉区。2018年新疆棉花种植面积比上年增加411万亩,增长12.4%;2018年全国棉花种植面积为5028万亩,比上年增加236万亩,则2017年新疆棉花种植面积与全国的比值所处的区间是:
A.[0.45,0.55)
B.[0.55,0.65)
C.[0.65,0.75)
D.[0.75,0.85]
【答案】:C
【解析】先求2017年新疆棉花种植面积为411÷12.4%≈3315万亩,2017年全国棉花种植面积为5028-236=4792万亩,二者比值为3315÷4792≈0.69,处于[0.65,0.75)区间。
2、甲街道办事处收到一份来自上级机关的公文,下列判断正确的是:()。
A.这份公文可能是报告或通知,但不可能是请示
B.甲街道办事处可能是主送机关,也可能是抄送机关
C.甲街道办事处收到公文后,必须起草公文进行转发或存档
D.由上级机关下发的公文,甲街道办事处必须尽快回复
【答案】:B
【解析】上级机关向下级机关行文,报告是下级机关向上级机关汇报工作、反映情况等的公文,请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文,所以上级机关给甲街道办事处的公文不可能是报告或请示,但可能是通知,这部分说可能是报告错误。甲街道办事处作为下级机构,既可能是这份上级公文的主送机关,负责具体执行相关事项,也可能是抄送机关,只需了解公文内容,此表述合理。甲街道办事处收到上级公文后,不一定必须起草公文进行转发或存档,需根据公文的具体要求和实际情况来决定后续操作,不一定得这么做。上级机关下发的公文,并非都需要甲街道办事处尽快回复,有些公文只需要知晓并执行,无需回复。综上,正确的判断是可能是主送机关,也可能是抄送机关。
3、能够敏锐察觉事物规律,并基于此提出新颖观点、构思创新方法、完成新发明创造的人才属于()。
A.理论型人才
B.发现型人才
C.再现型人才
D.组织型人才
【答案】:B
【解析】答案应该选择善于发现事物规律并据此提出新观点、想出新办法、作出新发明这种特点所对应的人才类型。理论型人才侧重于对理论的研究和构建;再现型人才主要是能够重复呈现已有的知识或技能;组织型人才的关键能力在于组织和协调。而发现型人才的核心特征就是善于从各种现象中发现规律,进而提出新的观点、办法甚至做出发明。所以答案是发现型人才。
4、公共政策的权威性源于其()。
A.合理性
B.合法性
C.操作性
D.强制性
【答案】:B
【解析】公共政策的权威性来源于它的合法性。合法性是公共政策权威性的基础,只有经过合法的程序制定和颁布,政策才具有被尊重和执行的正当性。合理性能增强政策的可接受性,但不是权威性的根本来源。操作性影响政策的实施效果,而非权威性的核心。强制性是政策执行的手段,依赖于合法性才有效。所以公共政策的权威性来源于合法性。
5、苏轼的名作《水调歌头·明月几时有》与下列哪个节日有关()。
A.元宵节
B.端午节
C.中秋节
D.重阳节
【答案】:C
【解析】苏轼的《水调歌头·明月几时有》小序中有“丙辰中秋,欢饮达旦,大醉,作此篇,兼怀子由”的表述,明确点明此词创作于中秋。元宵节是正月十五,主要活动有赏花灯、吃汤圆等;端午节在五月初五,有吃粽子、赛龙舟等习俗;重阳节是九月初九,有登高、赏菊等活动。这些节日的习俗和意象与《水调歌头·明月几时有》所描述的内容和氛围不相关。所以该题应选与中秋相关的选项。
6、公务员一经任用,非因法定程序不被免职、降职、辞退或者给予行政处分。这属于公务员的()权利。
A.身份保障
B.依法执行公务
C.享受报酬、福利
D.申诉控告
【答案】:A
【解析】公务员的身份保障权利是指公务员一经任用,非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分。题目中表述“公务员一经任用,非因法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分”,正体现了这一身份保障权利。依法执行公务权利强调公务员按照规定履行职责、执行工作任务;享受报酬、福利权利侧重于公务员获得工资、津贴、补贴等劳动报酬以及享受保险和福利待遇;申诉控告权利则是公务员对涉及本人的人事处理决定不服时,可依法提出申诉,或对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为进行控告。所以本题描述的属于公务员的身份保障权利。
7、下列选项中()体现了实践对认识的决定作用。
A.学如逆水行舟,不进则退
B.冰冻三尺,非一日之寒
C.海边岩石坚,不怕浪来颠
D.百闻不如一见,百见不如一干
【答案】:D
【解析】本题主要考查对实践决定认识这一哲学原理的理解,需判断各个选项所体现的哲理是否符合实践对认识的决定作用。“学如逆水行舟,不进则退”强
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