- 0
- 0
- 约3.19万字
- 约 47页
- 2026-02-16 发布于河南
- 举报
2026上半年江苏扬州职业技术大学招聘高层次人才53人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“制造成本价”“批发价”“零售价”,这些“价”所对应的经济活动环节分别是()。
A.分配、生产、消费
B.分配、交换、分配
C.生产、消费、交换
D.生产、交换、交换
【答案】:D
【解析】本题可依据经济活动的四个基本环节,即生产、分配、交换、消费,对“制造成本价”“批发价”“零售价”所对应的经济活动环节进行分析。生产是人们利用生产工具创造各种生产资料和生活资料的过程。“制造成本价”是在生产过程中所产生的成本价格,它是生产环节的体现,因为生产企业在制造产品时需要投入各种生产要素,这些要素的成本最终会反映在制造成本价中。交换是指人们相互交换活动或交换劳动产品的过程。“批发价”是批发商将商品批量销售给零售商等的价格,这一过程涉及到商品所有权的转移,属于商品交换的范畴。“零售价”是零售商将商品销售给最终消费者的价格,同样也是商品交换的过程,通过这一环节,商品从流通领域进入消费领域。而分配是指把社会产品分归社会或国家、社会集团和社会成员的活动,它包括生产资料的分配、社会总产品的分配、国民收入的分配等,与“制造成本价”“批发价”“零售价”所涉及的经济活动环节不对应;消费是指人们为了满足各种需要而消耗物质产品和劳务的过程,“制造成本价”和“批发价”明显不属于消费环节。综上,“制造成本价”对应生产环节,“批发价”和“零售价”对应交换环节,答案是生产、交换、交换。
2、关于自然人,以下说法错误的是()。
A.自然人是基于人类自然规律而出生和存在的个人
B.自然人是民法上的概念
C.自然人并非一定是公民
D.自然人和公民是一个概念
【答案】:D
【解析】自然人是基于人类自然规律而出生和存在的个人,这是民法上对自然人的基础定义,所以“自然人是基于人类自然规律而出生和存在的个人”以及“自然人是民法上的概念”的表述均正确。公民是指具有一国国籍的自然人,这意味着自然人不一定都具有该国国籍,所以自然人并非一定是公民的说法正确。而自然人和公民并非同一个概念,公民强调国籍属性,自然人更侧重于基于自然生理出生的个体属性。该题要求选说法错误的,所以答案为认为自然人和公民是一个概念这一表述。
3、世界正经历百年未有之大变局,我国发展仍处于并将长期处于重要战略机遇期,这表明当今时代的主题仍然是()。
A.合作与对抗
B.经济全球化
C.和平与发展
D.单边与多边主义冲突
【答案】:C
【解析】世界面临百年未有之大变局,我国发展仍处于并将长期处于重要战略机遇期,但当今时代的主题没有改变,依旧是和平与发展。和平与发展是当今世界两大带有全球性的战略问题,是东西方之间、发达国家与发展中国家之间矛盾全局的集中体现。合作与对抗并非当今时代主题;经济全球化是当今世界经济发展的一种趋势,不是时代主题;单边与多边主义冲突是国际政治领域的一种现象,也不是时代主题。因此本题的正确答案反映出当今时代主题是和平与发展。
4、现代管理理论指出,组织内部若无冲突或者冲突过多均会产生消极影响。对于冲突,管理者应采取的态度是()。
A.鼓励破坏性冲突发生和发展
B.适度地诱发建设性冲突的发生和发展
C.充分鼓励诱发建设性冲突的发生和发展
D.鼓励员工之间的冲突,抑制领导层之间的冲突
【答案】:B
【解析】现代管理理论表明,组织内部冲突过少或过多都有消极影响。破坏性冲突会给组织带来不利,所以不应鼓励其发生和发展。适度诱发建设性冲突,能为组织带来积极效果,如激发创新、提升活力、促进改进等。但充分鼓励诱发建设性冲突可能导致冲突过度,带来负面影响。同时,鼓励员工之间的冲突、抑制领导层之间的冲突这种做法并不能合理地管理冲突,因为无论是员工之间还是领导层之间,都应合理对待和管控冲突,而不是简单区分鼓励和抑制。所以对于冲突,管理者应适度地诱发建设性冲突的发生和发展。
5、对于一条向上倾斜的无差异曲线,我们了解到:
A.消费者收入增加了
B.消费者偏好有了改变
C.X或Y的价格有了改变
D.对理性的消费者来说不可能发生
【答案】:D
【解析】在消费者行为理论中,无差异曲线是用来表示消费者偏好相同的两种商品的所有组合的曲线,一般情况下无差异曲线是向下倾斜的,这是基于理性消费者追求效用最大化以及商品的边际替代率递减规律。理性消费者在既定的预算约束下,总是希望通过合理配置两种商品的消费数量来实现最大的满足程度。无差异曲线向下倾斜意味着,为了保持相同的效用水平,当增加一种商品的消费时,就需要减少另一种商品的消费。而对于一条向上倾斜的无差异曲线,它违背了理性消费者的基本行为特征和商品之间的替代关系。因为向上倾斜表示随着两种商品数量同时增加,消费者的效用保持不变,这与理性消费者希望通过更多消费来
您可能关注的文档
- 2026上半年海南事业单位联考儋州市事业单位(考核)招聘工作人员213人备考题库(第一号)含答案详解.docx
- 2026上半年海南事业单位联考中共海南三亚市委社会工作部面向全国招聘下属事业单位工作人员2人备考题库.docx
- 2026上半年海南事业单位联考三亚市营商环境建设局下属事业单位招聘工作人员4人备考题库(第1号)含答.docx
- 2026上半年海南事业单位联考三亚市人力资源和社会保障局招聘下属事业单位工作人员2人备考题库(第1号.docx
- 2026上半年浙江舟山市国际海运职业技术学院招聘教师3人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026上半年山东菏泽市曹县结合事业单位招聘征集部分普通高等院校本科及以上学历毕业生入伍6人备考题库.docx
- 2026上半年山东菏泽市曹县结合事业单位招聘征集部分普通高等院校本科及以上学历毕业生入伍6人备考题库.docx
- 2026上半年安徽事业单位联考黄山市祁门县招聘14人备考题库含答案详解(综合题).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考黄山市市直单位招聘38人备考题库附参考答案详解(a卷).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考黄山市屯溪区招聘40人备考题库含答案详解(培优).docx
- 伟明环保-市场前景及投资研究报告-境内业务稳健运行,印尼市场贡献边际增量.pdf
- 桂东县法院系统招聘考试真题2025.pdf
- 贵州省黔南布依族2026年中考三模物理试题及答案.pdf
- 贵州省黔南州2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 贵州省铜仁市2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 贵州省毕节市2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 贵州省贵阳市南明区2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 贵州省贵阳市白云区2026年中考二模物理试题附答案.pdf
最近下载
- 党委书记、董事长在2026年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话.docx VIP
- 浙江婺剧艺术研究院(浙江婺剧团)-金华市政府.doc VIP
- 一种适用于强化餐厨垃圾水解制备碳源的复合药剂及方法.pdf VIP
- 护理不良事件报告及管理制度PPT课件.pptx VIP
- 岛津lc2030c高效液相色谱仪操作指南.doc
- 成人雾化吸入护理-2023中华护理学会团体标准.pptx VIP
- 跨学科项目式学习管理规范.docx VIP
- 2025年成都市中考(初中学业水平考试)数学试题卷(含标准答案).pdf
- 模拟电子技术01__半导体器件基础.pdf VIP
- 甘肃省兰州市九年级(上)期末物理试卷.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)