2026上半年贵州事业单位联考贵阳学院招聘5人备考题库含答案详解(典型题).docxVIP

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  • 2026-02-16 发布于河南
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2026上半年贵州事业单位联考贵阳学院招聘5人备考题库含答案详解(典型题).docx

2026上半年贵州事业单位联考贵阳学院招聘5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、X市旅游局向X市公安局请求批准启封被封存的面包车应使用的公文是()。

A.函

B.请示

C.通报

D.意见

【答案】:A

【解析】该题主要考查不同公文文种的适用范围。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。旅游局和公安局属于不相隶属的机关,旅游局向公安局请求批准启封被封存的面包车,这种请求批准事项适合使用函这种公文。请示适用于向上级机关请求指示、批准,这里旅游局和公安局并非上下级关系,所以不适合用请示。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,与本题请求批准事项的情境不符。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,也不符合本题请求批准的要求。所以应使用的公文是函。

2、“故外亲而内疏者,说内;内亲而外疏者,说外。”与下列哪一观点属于同一学派?()

A.阴阳,所以聚众合敌也。正衡再累既忠,是谓不穷

B.刑过不避大臣,赏善不遗匹夫

C.尚贤、尚同、节用

D.制人者,握权也。见利于人者,致命也

【答案】:D

【解析】本题可先判断题干观点所属学派,再逐一分析各选项观点所属学派,进而得出正确答案。###题干观点所属学派分析“故外亲而内疏者,说内;内亲而外疏者,说外。”这句话的意思是对于表面亲近而内心疏远的人,要从内心入手去游说;对于内心亲近而表面疏远的人,要从外部表象入手去游说。这体现的是纵横家根据不同对象的特点进行游说的策略和方法,所以该观点属于纵横家学派。###选项观点所属学派分析-“阴阳,所以聚众合敌也。正衡再累既忠,是谓不穷”,此观点强调运用阴阳之道来聚集众人、对付敌人,还涉及权衡和忠诚等方面,这与纵横家利用各种因素和形势来达到自己的政治目的的思想相符,是纵横家的观点。-“刑过不避大臣,赏善不遗匹夫”,其含义是惩罚罪过不回避大臣,奖赏善行不漏掉平民,体现了法律面前人人平等的思想,强调以法治国,这是法家的典型观点。-“尚贤、尚同、节用”,即推崇贤才、主张上下一心和节约用度,这是墨家的核心主张,体现了墨家的社会理想和价值观念。-“制人者,握权也。见利于人者,致命也”,意思是能够控制他人的人,是掌握了权力;把利益让给别人的人,会导致自己陷入绝境,体现的是道家关于权力和利益的思想,追求顺应自然、无为而治。综上,与题干观点属于同一学派的是“阴阳,所以聚众合敌也。正衡再累既忠,是谓不穷”所代表的观点。

3、甲与乙就一份标的额为十万元的合同约定了定金,依据我国《民法典》的规定,该定金数额不得超过()。

A.一万元

B.一万五千元

C.两万元

D.两万五千元

【答案】:C

【解析】根据我国《民法典》规定,定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。在本题中,合同标的额为十万元,其百分之二十是两万元,所以此定金数额不得超过两万元。

4、我国刑法对在国外实施侵犯我国利益犯罪的外国人进行管辖所依据的原则是()。

A.普遍管辖原则

B.保护管辖原则

C.属地管辖原则

D.属人管辖原则

【答案】:B

【解析】这道题考查刑法的管辖原则。普遍管辖原则是指对于中华人民共和国缔结或者参加的国际条约所规定的罪行,中华人民共和国在所承担条约义务的范围内行使刑事管辖权的,适用本法。它主要针对的是国际犯罪,并非专门针对在国外实施侵犯我国利益的犯罪的外国人,所以该原则不符合题目情况。保护管辖原则是指外国人在中华人民共和国领域外对中华人民共和国国家或者公民犯罪,而按本法规定的最低刑为三年以上有期徒刑的,可以适用本法,但是按照犯罪地的法律不受处罚的除外。符合题目中外国人在国外实施侵犯我国利益的犯罪这一情况,即保护我国国家和公民利益。属地管辖原则是指凡在中华人民共和国领域内犯罪的,除法律有特别规定的以外,都适用本法。凡在中华人民共和国船舶或者航空器内犯罪的,也适用本法。犯罪的行为或者结果有一项发生在中华人民共和国领域内的,就认为是在中华人民共和国领域内犯罪。本题强调的是在国外犯罪,并非在我国领域内犯罪,所以该原则不适用。属人管辖原则是指中华人民共和国公民在中华人民共和国领域外犯本法规定之罪的,适用本法,但是按本法规定的最高刑为三年以下有期徒刑的,可以不予追究。它针对的是我国公民在国外犯罪,而不是外国人在国外侵犯我国利益,所以该原则也不符合。综上,我国刑法对在国外实施侵犯我国利益的犯罪的外国人进行管辖的原则是保护管辖原则。

5、哪种类型的领导者能够组织员工参与决策和管理,进而增强员工的主人翁感()。

A.命令型领导

B.说服型领导

C.参与型领导

D.授权型领导

【答案】:C

【解析】组织员工参与决策和管理,增强员工主人翁感是

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