2026上半年安徽事业单位联考霍邱县招聘44人备考题库含答案详解(巩固).docxVIP

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  • 2026-02-16 发布于中国
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2026上半年安徽事业单位联考霍邱县招聘44人备考题库含答案详解(巩固).docx

2026上半年安徽事业单位联考霍邱县招聘44人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于食品添加剂的说法,正确的是()。

A.经实验证明,天然的食品添加剂比人工化学合成的安全

B.因为食品添加剂对人的身体有危害性,所以在食品中不应该使用添加剂

C.防腐剂是能抑制食品中微生物的繁殖,防止食品腐败变质,延长食品保存期的物质,一般包括酸型防腐剂、酯型防腐剂两种

D.漂白剂、膨松剂、着色剂、护色剂、增味剂、防腐剂、甜味剂、增稠剂、香料都属于食品添加剂

【答案】:D

【解析】许多天然食品添加剂的毒性因目前的检测手段、检测的内容所限,尚不能作出准确的判断,而且,已检测出的结果显示,天然食品添加剂的毒性并不比合成的小,所以该项说法错误。并不是所有的食品添加剂都对人的身体有害,且合理使用食品添加剂可以防止食品腐败变质,保持或增强食品的营养,改善或丰富食物的色、香、味等,所以该项说法错误。防腐剂一般包括酸型防腐剂、酯型防腐剂和生物防腐剂三种,所以该项说法错误。目前我国食品添加剂有23个类别,2000多个品种,包括酸度调节剂、抗结剂、消泡剂、抗氧化剂、漂白剂、膨松剂、着色剂、护色剂、酶制剂、增味剂、营养强化剂、防腐剂、甜味剂、增稠剂、香料等,该项说法正确。

2、协调作为管理的重要职能,所处理的关系不包括()

A.人与人的关系

B.人与组织的关系

C.组织与组织的关系

D.人与资源的关系

【答案】:D

【解析】协调作为管理的重要职能,主要是对管理活动中各种关系进行调节和整合。人与人之间存在着不同的性格、观点和利益诉求,需要协调以避免冲突、促进合作;人与组织之间,个人目标和组织目标可能存在差异,需要协调使两者相契合;组织与组织之间,在资源共享、业务合作等方面也需要协调来保障各项活动顺利开展。而人与资源的关系主要涉及到资源的分配、利用和开发等方面,这更多地属于管理职能中计划、组织等其他方面的内容,并非协调职能主要处理的关系。所以协调处理的关系不包括人与资源的关系。

3、人在聚会时往往会饮酒,人体分解和代谢酒精的器官是()。

A.胃

B.肾

C.肝

D.脾

【答案】:C

【解析】本题主要考查人体分解和代谢酒精的器官。正确答案是肝。胃主要功能是储存和初步消化食物,虽然胃黏膜可吸收少量酒精,但并非主要的酒精分解和代谢器官。肾主要功能是生成尿液,以清除体内代谢产物及某些废物、毒物,同时经重吸收功能保留水分及其他有用物质。它在酒精代谢过程中并不起主要作用,主要是通过尿液排出酒精及其代谢产物。肝是人体重要的代谢器官,其中含有的乙醇脱氢酶和乙醛脱氢酶可以将酒精(乙醇)分解为乙醛,再进一步分解为乙酸,最终分解为二氧化碳和水排出体外,所以肝是人体分解和代谢酒精的主要器官。脾是人体重要的淋巴器官之一,其主要功能包括过滤和储存血液、免疫应答等,并不参与酒精的分解和代谢。

4、甲在网络上散布谣言,被公安机关处以拘留5日、罚款200元的处罚;乙因殴打他人致重伤,被判处有期徒刑一年。二者的行为分别属于()。

A.行政违法行为、民事违法行为

B.民事违法行为、刑事违法行为

C.一般违法行为、刑事违法行为

D.刑事违法行为、行政违法行为

【答案】:C

【解析】对于甲的行为,在网络上散布谣言被公安机关拘留5日并罚款200元,这是由公安机关依照行政管理法规作出的处罚。行政违法行为是指违反行政管理法律法规的行为,甲的行为符合行政违法的特征,属于行政违法行为。而行政违法行为通常属于一般违法行为,一般违法行为包括民事违法行为和行政违法行为。对于乙的行为,殴打他人致重伤被判处有期徒刑一年,刑事违法行为是指违反刑事法律规范,应当受到刑罚处罚的行为。乙致他人重伤,其行为触犯了刑法,属于刑事违法行为。所以甲的行为属于一般违法行为,乙的行为属于刑事违法行为。

5、适用于批转下级机关的公文、转发下级机关和不相隶属机关的公文、传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项、任免人员的公文种类是()

A.函

B.意见

C.报告

D.通知

【答案】:D

【解析】函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,并非适用于批转下级机关的公文等情况。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,不符合题目所描述的适用范围。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,和题目描述不相符。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,同时也可用于任免人员,符合题干中所描述的适用范围。所以正确答案应是通知这一公文种类。

6、明确各职能岗位的工作职责能够降低()所引发的工作压力。

A.角色冲突

B.任务超载

C.角色模糊

D.人际关系

【答案】:C

【解析】明确各职能岗位的工作职责是为

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