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2026年网络安全工程师面试题及答案白皮书

一、选择题（每题2分，共10题）

1.在以下加密算法中，属于对称加密算法的是？

A.RSA

B.AES

C.ECC

D.SHA-256

2.以下哪项不属于常见的社会工程学攻击手段？

A.网络钓鱼

B.恶意软件感染

C.情感操控

D.重放攻击

3.在网络安全评估中，渗透测试与漏洞扫描的主要区别在于？

A.渗透测试更注重自动化工具

B.漏洞扫描更注重人工分析

C.渗透测试模拟真实攻击，漏洞扫描仅检测静态漏洞

D.两者无本质区别

4.以下哪种协议传输数据时默认不加密？

A.HTTPS

B.SSH

C.FTP

D.SFTP

5.在BGP路由协议中，影响路径选择的最主要权重参数是？

A.AS-PATH

B.LOCAL_PREF

C.MED

D.社区号

6.以下哪种安全设备主要用于检测和阻止恶意流量？

A.防火墙

B.WAF

C.IPS

D.UTM

7.在零信任架构中，核心原则是？

A.最小权限原则

B.网络隔离原则

C.永久信任原则

D.跨域信任原则

8.以下哪种攻击方式利用系统缓存漏洞进行攻击？

A.SQL注入

B.XSS

C.缓存投毒

D.拒绝服务

9.在PKI体系中，用于验证证书持有者身份的是？

A.数字证书

B.数字签名

C.CRL

D.CA

10.以下哪种威胁属于高级持续性威胁（APT）的典型特征？

A.短时爆发的高频攻击

B.长期潜伏、逐步渗透

C.批量化的DDoS攻击

D.纯粹的病毒传播

二、判断题（每题2分，共10题）

1.双因素认证（2FA）可以有效防御密码泄露风险。（√）

2.VPN技术可以完全隐藏用户的真实IP地址。（×）

3.MD5算法可以用于安全存储用户密码。（×）

4.网络分段可以有效隔离内部威胁。（√）

5.APT攻击通常由国家或大型组织发起。（√）

6.HSTS协议可以防止SSL证书劫持。（√）

7.DNS隧道可以绕过多数安全设备的检测。（√）

8.勒索软件属于病毒的一种。（×）

9.零信任架构彻底摒弃了传统信任机制。（√）

10.量子计算对非对称加密算法构成威胁。（√）

三、简答题（每题5分，共6题）

1.简述SSL/TLS协议的握手过程及其主要安全意义。

答案：SSL/TLS握手过程包括：

-客户端发送客户端版本号、支持的加密算法、随机数等。

-服务器响应服务器版本号、选择的加密算法、随机数及服务器证书。

-客户端验证证书有效性，生成预主密钥，通过非对称加密发送给服务器。

-服务器解密预主密钥，双方基于预主密钥生成会话密钥。

意义：确保通信双方身份认证、加密传输、防重放攻击。

2.简述勒索软件的工作原理及其防范措施。

答案：工作原理：

-通过钓鱼邮件、漏洞利用等入侵系统，加密用户文件并勒索赎金。

防范措施：

-定期备份数据，使用离线存储。

-安装杀毒软件并及时更新。

-限制管理员权限，禁用未知USB设备。

3.简述网络钓鱼攻击的特点及检测方法。

答案：特点：

-伪装成合法机构邮件/网站，诱导用户输入敏感信息。

检测方法：

-检查邮件域名与官方域名是否一致。

-警惕要求紧急操作的邮件。

-使用邮件过滤工具识别可疑链接。

4.简述防火墙的两种主要工作模式及其区别。

答案：

-包过滤模式：基于源/目的IP、端口、协议等规则过滤流量。

-代理模式：作为流量中转，对应用层协议进行深度检测。

区别：代理模式安全性更高但性能较低。

5.简述APT攻击的典型特征及防御策略。

答案：特征：

-长期潜伏、逐步渗透，目标明确。

防御策略：

-威胁情报监测，异常行为分析。

-网络分段与微隔离。

-定期安全审计。

6.简述云安全中的“共享责任模型”及其要点。

答案：

-云服务商负责基础设施安全，客户负责应用和数据安全。

-要点：

-客户需配置强密码、加密数据。

-云服务商需提供漏洞补丁、DDoS防护等。

四、综合题（每题10分，共2题）

1.某企业遭受内部员工恶意删除关键数据，分析可能的原因并提出防范措施。

答案：

可能原因：

-员工不满被解雇报复。

-权限设置不当，普通员工可删除重要文件。

-员工误操作或被恶意软件控制。

防范措施：

-实施最小权限原则，禁止员工删除核心数据。

-定期权限审计，离职员工权限立即回收。

-使用文件恢复工具，开启系统日志监控。

2.某金融机构计划部署零信任架构，简述部署步骤及关键注意事项。

答案：

部署步骤：

-统一身份认证（如SAML、OAuth）。

-网络分段，限制横向移动。

-实施多因素认证（MFA）。

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