2026上海市盲童学校招聘9人备考题库附答案详解ab卷.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约2.89万字
  • 约 45页
  • 2026-02-16 发布于河南
  • 举报

2026上海市盲童学校招聘9人备考题库附答案详解ab卷.docx

2026上海市盲童学校招聘9人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“淋漓襟袖啼红泪,比司马青衫更湿”,其中“司马青衫”指的是()。

A.王实甫

B.李白

C.杜甫

D.白居易

【答案】:D

【解析】此题主要考查对诗句中特定意象所关联人物的文学常识认知。“淋漓襟袖啼红泪,比司马青衫更湿”出自王实甫的《长亭送别》,而“司马青衫”这一典故源自唐代诗人白居易的《琵琶行》。《琵琶行》中,白居易被贬为江州司马,在听到琵琶女的悲惨遭遇后,感同身受而泪湿青衫,因此“司马青衫”指的是白居易。王实甫是元代戏曲作家,代表作有《西厢记》等;李白是唐代著名浪漫主义诗人,有“诗仙”之称;杜甫是唐代现实主义诗人,被尊为“诗圣”,他们都与“司马青衫”这一典故无关。所以本题正确答案为白居易。

2、当发现组织内部成员之间认识不一致,或者个人思想认识偏离决策时,适合采用的行政协调方法是()。

A.思想教育

B.酝酿协商

C.建议说明

D.冷处理

【答案】:A

【解析】当组织内成员之间认识不统一或者个人的思想认识偏离决策时,需要通过教育引导的方式,让成员树立正确的思想观念,以达成对决策的共识。思想教育能从根本上解决成员认识上的问题,通过宣传、讲解、培训等方式,让成员理解决策的目的、意义和重要性,从而调整自己的思想认识。而酝酿协商通常用于在决策未形成前各方交换意见;建议说明更多侧重于提供信息和解释;冷处理则适用于矛盾暂时不适合立即解决的情况。所以此时适合采用的行政协调方法是思想教育。

3、商品经济产生和存在的决定性条件是()。

A.社会分工

B.生产资料和产品属于不同所有者

C.市场的统一性

D.货币的产生

【答案】:B

【解析】商品经济产生和存在有两个基本条件。一是社会分工,它使商品交换具有必要性,因为不同生产者生产不同的产品,需要通过交换来满足各自的需求。二是生产资料和产品属于不同所有者,这是商品经济产生和存在的决定性条件,它使商品交换成为必然。不同所有者为了维护自身利益,在彼此发生经济联系和相互交换产品时,必须遵循等价交换原则,因而劳动产品就必然采取商品的形式,产品的生产和交换必然采取商品生产和商品交换的形式,从而导致商品经济的产生。市场的统一性是市场经济健康运行的重要条件,但并非商品经济产生和存在的条件。货币是商品交换发展到一定阶段的产物,是商品内在矛盾发展的必然结果,它不是商品经济产生和存在的条件。所以商品经济产生和存在的决定性条件是生产资料和产品属于不同所有者。

4、下列行政行为中,不直接产生法律效果的是()。

A.行政许可

B.行政确认

C.行政指导

D.行政处罚

【答案】:C

【解析】行政许可是指在法律一般禁止的情况下,行政主体根据行政相对方的申请,通过颁发许可证或执照等形式,依法赋予特定的行政相对方从事某种活动或实施某种行为的权利或资格的行政行为。行政许可能够使相对人获得从事特定活动的权利,直接影响相对人的权利和义务,产生法律效果。行政确认是指行政主体依法对行政相对人的法律地位、法律关系或有关法律事实进行甄别,给予确定、认定、证明(或证伪)并予以宣告的具体行政行为。行政确认会对相对人的权利和义务产生影响,比如对土地所有权的确认,会明确相对人对土地的权利,直接产生法律效果。行政指导是行政机关在其职能、职责或管辖事务范围内,为适应复杂多样化的经济和社会管理需要,基于国家的法律精神、原则、规则或政策,适时灵活地采取指导、劝告、建议等非强制性方法,谋求相对人同意或协力,以有效地实现一定行政目的之行为。行政指导不具有强制性,相对人可以自主决定是否接受,不会直接对相对人的权利义务产生法律上的拘束力,不直接产生法律效果。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。行政处罚会对相对人的权益进行限制或剥夺,如罚款、吊销许可证等,直接产生法律效果。所以不直接产生法律效果的行政行为是行政指导。

5、下列关于行政管理的运行职能表述错误的是()。

A.一般来说,越往高层,战略性决策越多;越往基层,执行性决策越多

B.培训和考核属于组织职能

C.控制职能在表现形式上可以分为前期控制、中期控制、后期控制

D.行政管理过程必须重视公共关系与协调功能的发挥

【答案】:C

【解析】行政管理的运行职能包括决策、组织、协调、控制等方面。对于决策职能来说,通常在组织层级中,高层负责把握整体方向和战略规划,所以越往高层战略性决策越多;基层主要是落实具体工作,因此越往基层执行性决策越多。组织职能主要是对人员、资源等进行合理安排和调配,培训和考核属于人力资源管理的内容,是组织职能的一部分。控制职能是确保管理活动按计划进行的职能,在表现形式上确实可以分为前期控制、中期控制、后

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档