2026上半年贵州事业单位联考凤冈县招聘49人备考题库带答案详解(b卷).docxVIP

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  • 2026-02-16 发布于四川
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2026上半年贵州事业单位联考凤冈县招聘49人备考题库带答案详解(b卷).docx

2026上半年贵州事业单位联考凤冈县招聘49人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、12-16世纪,意大利兴起了一场旨在复兴古典文学艺术的文化运动,即文艺复兴。以下不属于文艺复兴时期艺术家的是()。

A.彼特拉克

B.达·芬奇

C.达尔文

D.米开朗基罗

【答案】:C

【解析】本题考查文艺复兴时期的艺术家相关知识。文艺复兴是12-16世纪意大利掀起的一场复兴古典文学艺术的文化运动,期间涌现出了众多杰出的艺术家。彼特拉克是文艺复兴时期最早的人文主义者,被称为“文艺复兴之父”,他以其十四行诗等文学作品而闻名,对文艺复兴的发展起到了重要的推动作用,属于文艺复兴时期的代表人物。达·芬奇是文艺复兴时期杰出的画家、科学家、发明家等,他的代表作有《蒙娜丽莎》《最后的晚餐》等,其绘画作品体现了极高的艺术造诣和人文精神,是文艺复兴时期的重要艺术家。米开朗基罗是文艺复兴时期的雕塑家、画家、建筑师和诗人,他的雕塑作品《大卫》《摩西》等以及西斯廷教堂天顶画,都展现出了强大的艺术感染力和创造力,是文艺复兴时期的艺术巨匠。达尔文是英国生物学家,他在19世纪提出了生物进化论学说,著有《物种起源》,其理论对生物学和整个科学界产生了深远影响。他活跃的时间与文艺复兴时期不符,不属于文艺复兴时期的艺术家。综上,不属于文艺复兴时期艺术家的是达尔文。

2、下列不属于“春秋五霸”的是()。

A.宋襄公

B.秦穆公

C.楚庄王

D.秦孝公

【答案】:D

【解析】“春秋五霸”是指春秋时期五个诸侯之长,关于“春秋五霸”有多种说法,但普遍认可的有齐桓公、宋襄公、晋文公、秦穆公和楚庄王。秦孝公是战国时期秦国国君,他重用商鞅实行变法,使秦国逐渐强大,但并不属于“春秋五霸”。所以本题正确答案为秦孝公。

3、公文生效的标志是()。

A.编拟完成公文文号

B.公文上加盖印章

C.公文上标注的成文日期

D.发文机关领导签发

【答案】:D

【解析】公文生效的关键在于其权威性和规范性得到认可。编拟完成公文文号只是对公文进行编号管理,方便识别和查询,文号的完成并不意味着公文具备了生效的效力,它只是公文格式规范中的一部分。公文上标注的成文日期,它是公文形成的时间记录,用于表明公文诞生的时间点,但这并不等同于公文在这一时刻就正式生效,它更侧重于记录公文的形成过程。发文机关领导签发是公文形成过程中的一个重要环节,它体现了机关对公文内容的认可和负责,但签发后的公文仍需经过一系列处理才能生效。而公文上加盖印章是公文生效的标志。印章代表了发文机关的法定权威和信用,加盖印章意味着发文机关对公文内容的确认和承担相应法律责任。只有加盖了印章,公文才能正式具备法律效力,能够在实际工作中发挥作用。所以公文生效的标志是公文上加盖印章。

4、2022年12月7日9时15分,()固体运载火箭在我国酒泉卫星发射中心点火升空,成功将行云交通VDES实验卫星送入预订轨道,该型火箭具有“移动测试对接、移动发射、移动云测控”等特点,具备快速发射能力。

A.快舟十一号

B.长征十一号

C.谷神星一号

D.捷龙三号

【答案】:A

【解析】2022年12月7日9时15分发射行云交通VDES实验卫星的是快舟十一号固体运载火箭,其有“移动测试对接、移动发射、移动云测控”特点,具备快速发射能力。

5、一次性筷子作为日常生活中的易耗品,在为消费者提供便利、为社会创造就业机会的同时,也可能因使用、生产、流通、回收等环节监管不力而引发严重的环境问题。这说明()。

A.要坚持适度原则

B.要坚持用矛盾的观点看问题

C.事物的发展是曲折的

D.要坚持内外因的辩证统一

【答案】:B

【解析】题干指出一次性筷子既为消费者提供便利、为社会创造就业机会,同时又可能因监管不力造成严重环境问题,这体现了事物具有两面性,是矛盾的。唯物辩证法认为,矛盾是普遍存在的,要求我们用矛盾的观点看问题,全面地认识事物,既要看到事物的积极方面,也要看到事物的消极方面。坚持适度原则强调在认识和处理问题时要把握事物的度,题干未体现把握“度”的相关内容。事物发展是曲折的体现的是事物发展的道路特征,题干并未涉及一次性筷子发展过程的曲折性。内外因辩证统一强调事物的发展是内因和外因共同起作用的结果,内因是事物发展的根据,外因是事物发展的条件,题干中没有体现内外因相关内容。因此本题应体现用矛盾的观点看问题。

6、领导者若要有效实施领导,必须()

A.尽量多地运用威信的影响力

B.善于把权力的影响力发挥到极致

C.加强主观努力,增强自己的威信

D.善于把权力与威信的影响力相结合

【答案】:D

【解析】领导者实施领导时,权力影响力是组织赋予的法定权力带来的影响力,而威信影响力是领导者自身的品德、才能、知识等因素形成的非权力影响力。单纯过多运

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