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- 2026-02-16 发布于河南
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2026上海分子细胞卓越中心陈玲玲组招聘实验技术员2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、可持续发展是以保护自然资源环境为基础,以激励经济发展为条件,以改善和提高人类生活质量为目标的发展理论和战略。可持续发展的内容包括()。
A.经济可持续发展,生态可持续发展,社会可持续发展
B.经济可持续发展,生态可持续发展,文化可持续发展
C.文化可持续发展,生态可持续发展,社会可持续发展
D.经济可持续发展,生态可持续发展,政治可持续发展
【答案】:A
【解析】可持续发展是一种综合的发展理念,其内容涵盖了多个关键方面。可持续发展以保护自然资源环境为基础,以激励经济发展为条件,以改善和提高人类生活质量为目标。其核心内容主要包括经济、生态和社会三个维度的可持续发展。经济可持续发展强调在满足当代人需求的同时,不损害后代人满足其自身需求的能力,追求经济增长的长期稳定性和合理性,保障资源的有效配置和合理利用。生态可持续发展聚焦于保护自然生态环境,维持生态系统的平衡与稳定,确保自然资源的可持续供应和生态服务功能的正常发挥,这是经济社会发展的基础支撑。社会可持续发展致力于促进社会的公平正义、和谐稳定,提高全体社会成员的生活质量和福利水平,保障社会各阶层的基本权益,实现社会的全面进步。文化可持续发展侧重于文化的传承、创新和交流,但它并非可持续发展内容的核心组成部分。政治可持续发展主要涉及政治体制、政治参与等政治领域的稳定和进步,也不是构成可持续发展的核心内容。因此,可持续发展的内容包括经济可持续发展、生态可持续发展和社会可持续发展。
2、下列说法错误的是()。
A.大兴安岭在我国黑龙江省境内,是全国面积最大的林区
B.内蒙古是中国发现岩画最丰富的地区
C.松辽平原是我国重要的粮食生产基地,是世界著名的玉米带
D.辽宁省在“中华民国”时期被称为奉天省
【答案】:A
【解析】大兴安岭位于中国内蒙古自治区东北部和黑龙江省北部,全长1220千米,宽200~300千米,原始森林茂密,是我国重要的林业基地之一。
3、《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确提出,深化人事制度改革要以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和()为重点,构建权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。
A.岗位管理制度
B.聘用制
C.公平招聘制度
D.竞聘上岗制度
【答案】:A
【解析】深化事业单位人事制度改革,是以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和岗位管理制度为重点,目的是建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。聘用制已包含在健全聘用制度中;公平招聘制度和竞聘上岗制度是人事制度中的具体环节,并非重点内容。因此应选岗位管理制度。
4、在其他环境条件基本相似的情况下,管理幅度和管理层次之间是()关系。
A.正比
B.反比
C.随机
D.不确定
【答案】:B
【解析】在其他环境条件基本相似的情况下,管理幅度与管理层次之间存在着特定的数量关系。管理幅度指的是一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。管理层次则是指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层级。当组织规模一定时,若扩大管理幅度,意味着主管人员能直接管理更多的下属,那么为了覆盖整个组织,所需设置的管理层次就会相应减少;反之,若缩小管理幅度,主管人员管理的下属数量变少,为了实现对整个组织的管理,就需要增加管理层次。所以管理幅度和管理层次之间是反比关系。
5、《江西省实施办法》规定,居民会议必须有依法享有选举权的居民,或者户的代表,或者居民小组选举的代表的过半数出席,才能举行,其依法行使的职权(不包括):
A.监督物业服务企业履行物业服务合同
B.监督居民委员会财产的管理和使用
C.选举、补选或者撤换居民委员会成员
D.变更或者撤销居民委员会不适当的决定
【答案】:A
【解析】本题主要考查《江西省实施办法》中居民会议依法行使的职权范围,需要判断各选项是否属于居民会议的职权。监督居民委员会财产的管理和使用、选举补选或者撤换居民委员会成员、变更或者撤销居民委员会不适当的决定,这些都是居民会议依法可以行使的重要职权,对于保障居民权益、规范居民委员会工作有着重要意义。而监督物业服务企业履行物业服务合同,这一职责通常是由业主大会、业主委员会等主体来承担,并不属于居民会议依法行使的职权范畴。所以答案是监督物业服务企业履行物业服务合同。
6、海水在天体(主要是月球和太阳)引潮力作用下产生的周期性涨落现象是()。
A.潮汐
B.洋流
C.台风
D.飓风
【答案】:A
【解析】该题考查海水受天体引潮力作用产生的周期性运动定时涨落现象的概念。潮汐是海水在天体(主要是月球和太阳)引潮力作用下所产生的周期性涨落现象
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