- 0
- 0
- 约3.11万字
- 约 46页
- 2026-02-16 发布于河南
- 举报
2026上半年海南事业单位联考中共海南三亚市委社会工作部面向全国招聘下属事业单位工作人员2人备考题库(第1号)
第一部分单选题(50题)
1、决定与命令都具有()的特点。(此为题目本身无需要修改的表述,已去掉计算机代码,符合书面化和规范用语,维持了题目干扰性和答案准确性)
A.广泛性
B.单一性
C.权威性
D.决断性
【答案】:C
【解析】决定是对重要事项或重大行动作出决策和安排,命令是法定的领导机关或领导人对下级发布的一种具有强制执行效力的指挥性公文。二者都代表着组织或上级的意志,具有法定的效力和强制力,体现出权威性的特点。广泛性并非决定与命令共有的突出特性,决定和命令有明确的适用范围和指向,并非广泛随意;单一性与二者特点不符,它们可涵盖多种类型的事项和行动;决断性一般更多侧重于做决策时的果断态度,并非决定与命令的本质特点。所以答案是权威性。
2、某市制定的《智慧教育五年工作方案》已经市政府同意,该市人民政府办公厅决定将方案印发给各区县人民政府、市政府有关部门及有关单位,并敦促其认真贯彻执行。对此,最适合使用的公文文种是()。
A.通知
B.公告
C.意见
D.报告
【答案】:A
【解析】通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。在本题中,市政府办公厅将《智慧教育五年工作方案》印发给各区县人民政府、市政府有关部门及有关单位,并敦促其认真贯彻执行,符合通知的适用范围。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,本题并非向国内外宣布重要内容,所以不适合用公告。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,本题主要是传达执行方案,并非提出见解和处理办法,所以不适用意见。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,本题是向下级机关传达方案,所以不适用报告。因此,最适合使用的公文文种是通知。
3、高考是从“孩子”迈向“大人”的一座桥。桥上有激烈竞争,但我们应教会他们更强调公平竞争;桥上有成功与失败,所以我们应鼓励他们永远不惮于向放弃说“不”;桥上有种种非考试因素的干扰。所以我们应引导他们培养定力、自制力、学会坚持。这确实是一座千军万马争相抢过的独木桥,但更是一座引发心灵质变的成长之桥。以下哪项最适合做本文的标题()。
A.高考,迈向“大人”的一座桥
B.高考桥上学问多
C.千军万马争过桥
D.高考,引发心灵质变的桥
【答案】:D
【解析】根据题意可知,“高考是从‘孩子’迈向‘大人’的一座桥”,后文是对这一表述进行解释。“这确实是一座千军万马争相抢过的独木桥,但更是一座引发心灵质变的成长之桥”是本文主旨句。因此该题答案就是基于此得出的。
4、下列情形能够构成累犯的是()。
A.前罪是故意犯罪,后罪是过失犯罪
B.犯前罪时不满十八周岁,犯后罪时已满十八周岁
C.前罪被判处缓刑,缓刑考验期满后五年内又故意实施犯罪
D.实施危害国家安全犯罪刑满释放十年后,又实施恐怖活动犯罪
【答案】:D
【解析】根据《中华人民共和国刑法》第六十五条规定,被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外;第六十六条规定,危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子,在刑罚执行完毕或者赦免以后,在任何时候再犯上述任一类罪的,都以累犯论处。首先,构成累犯要求前后罪都必须是故意犯罪,若前罪是故意犯罪,后罪是过失犯罪,不符合累犯构成要件。其次,不满十八周岁的人犯罪不构成累犯,因此即使犯前罪时不满十八周岁,犯后罪时已满十八周岁,也不构成累犯。再次,缓刑考验期满,原判刑罚就不再执行,而不是刑罚执行完毕,所以在缓刑考验期满后五年内又故意实施犯罪,不构成累犯。最后,实施危害国家安全犯罪刑满释放十年后,又实施恐怖活动犯罪,危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪均属于特殊累犯涉及的犯罪类型,对于这两类犯罪,在刑罚执行完毕或者赦免以后,在任何时候再犯上述任一类罪的,都以累犯论处,所以此种情形构成累犯。
5、在一个群体中,只要反对意见不以明确、强烈的形式表现出来,一般成员就会产生一种错觉,以为大家的意见都是一致的。因此,当我们对自己缺乏信心或当形势不很明朗时,我们最有可能接受并参照别人的行为。这种现象被称为多元无知效应。根据上述定义,下列选项属于多元无知效应的是()。
A.当骗子将“愚蠢的人才看不见皇帝‘新衣’”的说法告诉大家时,大臣们为了证明自己是聪明的,不约而同地夸赞起皇帝的新装来
B.经理每次推行新政策总是先从易接受的部门下手,最后原本反对的部门在大势所趋之下也都接受了
C.“神医”诈骗者在行骗时总会安排几名“慕名而来”的看病者,本来还持怀疑态度的
您可能关注的文档
- 2026上半年海南事业单位联考白沙黎族自治县招聘77人备考题库(第1号)及一套参考答案详解.docx
- 2026上半年海南事业单位联考琼中黎族苗族自治县招聘60人备考题库附参考答案详解(a卷).docx
- 2026上半年海南事业单位联考海口市美兰区招聘71人备考题库(第一号)含答案详解(完整版).docx
- 2026上半年海南事业单位联考文昌市招聘149人备考题库(1号)带答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026上半年海南事业单位联考儋州市事业单位(考核)招聘工作人员213人备考题库(第一号)含答案详解.docx
- 2026上半年海南事业单位联考三亚市营商环境建设局下属事业单位招聘工作人员4人备考题库(第1号)附答.docx
- 2026上半年海南事业单位联考三亚市营商环境建设局下属事业单位招聘工作人员4人备考题库(第1号)含答.docx
- 2026上半年海南事业单位联考三亚市人力资源和社会保障局招聘下属事业单位工作人员2人备考题库(第1号.docx
- 2026上半年江苏扬州职业技术大学招聘高层次人才53人备考题库附答案详解(巩固).docx
- 2026上半年江苏扬州职业技术大学招聘高层次人才53人备考题库含答案详解.docx
- 伟明环保-市场前景及投资研究报告-境内业务稳健运行,印尼市场贡献边际增量.pdf
- 桂东县法院系统招聘考试真题2025.pdf
- 贵州省黔南布依族2026年中考三模物理试题及答案.pdf
- 贵州省黔南州2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 贵州省铜仁市2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 贵州省毕节市2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 贵州省贵阳市南明区2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 贵州省贵阳市白云区2026年中考二模物理试题附答案.pdf
最近下载
- 2013款比亚迪M6新版电路图(含488、电动滑门及全景影像).pdf VIP
- CECS19-1990 混凝土排水管道工程闭气检验标准.docx VIP
- DB21_T 4245-2025 地理标志产品 抚顺林下参.docx VIP
- DB21_T 4246-2025 农产品地理标志产品 新宾大米.docx VIP
- DB21_T 4249-2025 林下辽细辛种植技术规程.docx VIP
- 2026年深圳中考历史命题趋势预测试卷(附答案可下载).docx VIP
- 2026年深圳中考物理命题趋势预测试卷(附答案可下载).docx VIP
- 高维空间的时空紧致化.pdf
- 林下种植实施方案.docx VIP
- [臺 灣文獻叢刊077]天妃顯聖錄.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)