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2026上半年海南事业单位联考三亚市人力资源和社会保障局招聘下属事业单位工作人员2人备考题库（第1号）

第一部分单选题(50题)

1、2018年7月，国务院印发《关于推进国有资本投资、运营公司改革试点的实施意见》，强调在国有资本投资、运营公司改革试点过程中要坚持强化监督，防止国有资产流失，这是因为（）。

A.国有经济是我国国民经济的支柱

B.国有经济是社会主义的根本经济特征

C.国有经济控制着全社会的资本

D.国有经济是我国经济制度的基础

【答案】：A

【解析】首先，国有经济是我国国民经济的支柱，它掌握着国家的经济命脉，在国民经济中起主导作用。强化对国有资本投资、运营公司改革试点过程的监督，防止国有资产流失，有利于保障国有经济的健康发展，从而更好地发挥国有经济在国民经济中的支柱作用，这与题目中强调监督防止国有资产流失的原因相契合。社会主义的根本经济特征是生产资料公有制，并非国有经济，所以该说法错误。国有经济控制国民经济命脉，而不是控制着全社会的资本，国有经济对关系国民经济命脉的重要行业和关键领域占支配地位，并非涵盖全社会所有资本，该说法错误。我国经济制度的基础是生产资料公有制，而不是国有经济，公有制经济包括国有经济、集体经济以及混合所有制经济中的国有成分和集体成分，该说法错误。综上，强调在国有资本投资、运营公司改革试点的过程中要坚持强化监督，防止国有资产流失，是因为国有经济是我国国民经济的支柱。

2、（）是市场经济最基本的规律，它主要通过市场机制来具体体现。

A.价值规律

B.竞争规律

C.供求规律

D.剩余价值规律

【答案】：A

【解析】该题问的是市场经济最基本的规律，且通过市场机制具体表现的规律。价值规律是商品生产和商品交换的基本经济规律，商品的价值量由生产这种商品的社会必要劳动时间决定，商品交换要以价值量为基础，实行等价交换，它贯穿于市场经济的全过程，通过价格围绕价值上下波动这种市场机制来表现，所以它是市场经济最基本的规律。竞争规律是指商品经济中各个不同的利益主体，为了获得最佳的经济效益，互相争取有利的投资场所和销售条件的客观必然性，它是市场经济的外在压力，但并非最基本规律。供求规律指商品的供求关系与价格变动之间的相互制约的必然性，它是价值规律在市场上的实现形式，是价值规律的具体表现，并非最基本规律。剩余价值规律是指剩余价值产生、资本增殖的规律，它是资本主义的基本经济规律，并非市场经济最基本规律。综上，答案是价值规律。

3、管理的核心问题是（）。

A.处理好人际关系

B.明确目标

C.正确决策

D.完善组织结构

【答案】：A

【解析】管理是指在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以达成既定组织目标的过程。人是管理中的核心要素，处理好人际关系是整个管理活动的核心。在管理过程中，无论是计划的制定、组织的设计、领导方式的选择，还是控制手段的运用，都离不开人与人之间的沟通与协作。良好的人际关系可以使组织成员之间形成强大的凝聚力和向心力，提高工作效率和工作质量，从而实现组织的目标。明确目标是管理的起点，为组织的发展提供了方向，但它本身并不能直接解决管理中的各种问题。正确决策是管理的重要职能之一，它关系到组织的兴衰成败，但决策的制定和执行都离不开人的参与和配合。完善组织结构是为了实现组织的目标，合理配置资源，提高组织的运行效率，但它也需要通过人来实现。综上所述，管理的核心问题是处理好人际关系。

4、机构设置和人员配备均以职责和功能为依据，对行政机构的职能进行科学分类并逐步分解，使其形成协调的职能体系。这体现了编制管理的()

A.职能决定原则

B.职能设置原则

C.协调平等原则

D.动态调整原则

【答案】：A

【解析】编制管理的职能决定原则强调机构设置和人员配备都要依据职责和功能。题目中提到机构设置和人员配备以职责和功能为依据，对行政机构职能进行科学分类和分解形成协调职能体系，这正体现了职能决定原则的内涵。而职能设置原则主要侧重于如何设置职能；协调平等原则一般强调在编制管理中各方面的协调和平等关系；动态调整原则强调根据情况对编制进行动态的调整变化。本题描述的内容与职能决定原则最为契合。

5、正式沟通中（）是传统组织内最为主要的沟通流向，通常以命令形式传达上级组织或上级所确定的政策、计划、规定等信息，有时也会发放某些资料供下属使用。

A.上向沟通

B.下向沟通

C.外向沟通

D.横向沟通

【答案】：B

【解析】题目描述的是在正式沟通中，由上级向下级传达政策、计划、规定等信息的沟通流向。上向沟通是指下属向上级反馈信息，与题目描述不符；外向沟通通常指组织与外部的沟通，并非题目中所说的传统组织内上级与下级的沟通；横向沟通是指同一层级之间的沟通，也不符合题意。而下向