- 0
- 0
- 约3.02万字
- 约 46页
- 2026-02-16 发布于中国
- 举报
2026上半年安徽事业单位联考招聘898人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、所谓“倾销”是指()。
A.故意把出口产品的价格压得比产地低
B.大量出口本国的低价商品
C.故意抬高出口产品的价格
D.对商品实行降价的行为
【答案】:A
【解析】倾销是指一国(地区)的生产商或出口商以低于其国内市场价格或低于成本价格将其商品抛售到另一国(地区)市场的行为。这意味着出口产品的价格相较产地价格更低,且是生产商或出口商有意为之。把出口产品的价格压得比产地低,与倾销定义相契合。大量出口本国的低价商品,没有体现出价格低于国内市场价格或成本价格以及故意的特征,不一定构成倾销。故意抬高出口产品的价格,与倾销以低价销售的特点不符。对商品实行降价行为,没有明确是否低于国内市场价格或成本价格,也未表明是出口商品,不能判定为倾销。所以答案应选择故意把出口产品的价格压得比产地低这种情况。
2、公文作为实施领导和管理的重要工具,体现了公文的()。
A.法定性
B.政治性
C.时效性
D.规范性
【答案】:B
【解析】公文具有法定性、政治性、时效性、规范性等特性。法定性强调公文的制作和发布有法定的依据和程序;时效性体现公文有一定的时间效力;规范性是指公文有规范的格式和行文规则。而政治性指公文是统治阶级意志的体现,是实施领导和管理的重要工具,通过公文传达政策、指令等,以实现对社会的领导和管理。所以题目中描述体现的是公文的政治性。
3、评估马云的领导能力和影响力,有关信息的获得来源于()。
A.全国工商联
B.阿里巴巴员工
C.浙江省领导
D.京东和苏宁
【答案】:B
【解析】要评价马云的领导能力和影响能力,应从与马云工作直接相关、对其领导行为和影响力有直接感受的方面获取信息。全国工商联主要是联系各类工商企业的人民团体和民间商会,并非直接与马云领导工作密切相关的主体,难以获得关于马云领导能力和影响能力的直接信息;浙江省领导主要从地区发展等宏观层面开展工作,不会聚焦于马云个人的领导能力;京东和苏宁与阿里巴巴是竞争关系,不能全面客观地体现马云的领导能力和影响能力。而阿里巴巴员工在马云的领导下工作,直接受到其领导风格的影响,能够最直接、最深入地感受和了解马云的领导能力及其带来的影响,所以有关评价马云领导能力和影响能力的信息获得应来源于阿里巴巴员工。
4、我国()具有最高法律效力,其修改需由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议,并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。
A.民法
B.刑法
C.劳动法
D.宪法
【答案】:D
【解析】在我国的法律体系中,宪法具有最高的法律效力。宪法是国家的根本大法,它规定了国家的根本制度和根本任务,是治国安邦的总章程,具有最高的法律地位、法律权威和法律效力。民法是调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系的法律规范的总称;刑法是规定犯罪和刑罚的法律;劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。这些部门法都是依据宪法制定的,不得与宪法的原则和精神相违背。同时,宪法的修改有着严格的程序,须由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议,并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。因此本题应选宪法。
5、事业单位应依据聘用合同所规定的岗位职责任务,对工作人员的表现进行全面考核,重点考核()。
A.思想品行
B.工作表现
C.身心素质
D.工作绩效
【答案】:D
【解析】事业单位对工作人员进行考核时,需依据聘用合同规定的岗位职责任务全面考量其表现。之所以重点考核工作绩效,是因为工作绩效能直接反映工作人员在岗位上的实际工作成果、贡献大小以及对单位目标的完成情况。思想品行虽然重要,但它更多体现的是工作人员的道德素养方面,不能直接衡量其工作价值。工作表现相对宽泛,缺乏像工作绩效那样明确的成果指向性。身心素质主要影响工作人员开展工作的基本条件,并非对工作成果的直接体现。所以综合来看,应重点考核工作绩效。
6、我国常见气象灾害与其发生地区的对应关系,正确的一项是()
A.洪涝一西北地区
B.洪涝一东北地区
C.春旱一华南地区
D.伏旱一华北地区
【答案】:B
【解析】西北地区是中国最干旱的地区,由于没有大量的降水,不可能发生洪涝,该项错误;东北地区靠海,东南暖湿气流和冷空气碰撞容易形成大的降雨,可能导致洪涝,该项正确;华南地区没有春旱,华北地区有春旱,该项错误;华北地区没有伏旱,只有华南地区才有伏旱,该项错误。故选描述东北地区的选项。考点:灾害专项题库
7、成都市某区一家大型超市售卖过期奶粉,致使众多消费者的合法权益受到侵害,以下()可以针对该超市的这一行为提起公
您可能关注的文档
- 2026上半年安徽事业单位联考界首市招聘50人备考题库附答案详解(b卷).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考界首市招聘50人备考题库含答案详解(培优).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考濉溪县招聘100人备考题库附参考答案详解(夺分金卷).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考滁州市市直单位招聘65人备考题库有答案详解.docx
- 2026上半年安徽事业单位联考滁州市市直单位招聘65人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026上半年安徽事业单位联考泗县招聘39人备考题库带答案详解(模拟题).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考泗县招聘39人备考题库及参考答案详解(新).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考池州市招聘63人备考题库及答案详解(名师系列).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考枞阳县招聘33人备考题库附参考答案详解(b卷).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考旌德县招聘20人备考题库附参考答案详解(典型题).docx
最近下载
- 特定技能2号农业练习题11.docx
- 2026年在带头固本培元、增强党性等五个带头方面对照检查存在的问题、整改措施材料6份文.docx VIP
- 冰川雪山攀登技巧心得分享心得总结.docx VIP
- 小森印刷机s40操作说明.pdf VIP
- 8篇2026年带头固本培元、增强党性(五个带头)方面存在的问题精选.docx VIP
- 翼状胬肉病人护理精品PPT课件.pptx
- 2026年河北省职业病诊断医师资格(尘肺病类)高分突破必练试题库(含答案).docx
- 2024中医临床实践指南穴位埋线减肥.docx VIP
- 人教PEP版五年级下册英语全册教案(单元整体教学设计).docx VIP
- 2025年贵州省公务员考试题及答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)