安全主管面试题集.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年安全主管面试题集

一、安全管理基础知识（共5题，每题8分）

1.请简述安全生产“五落实五到位”的具体内容及其在企业管理中的重要性。

答案：

安全生产“五落实五到位”是指：

1.五落实：

-企业安全生产主体责任落实；

-安全生产标准化建设落实；

-安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制落实；

-安全生产责任制落实；

-安全生产标准化建设落实。

2.五到位：

-组织机构到位；

-责任落实到位；

-安全投入到位；

-教育培训到位；

-监督检查到位。

重要性：

-明确企业主体责任，强化全员安全意识；

-建立系统化安全管理机制，降低事故风险；

-保障法律法规合规性，提升企业安全管理水平。

2.阐述安全生产许可证的有效期及延期流程，并说明未按时延期的后果。

答案：

安全生产许可证有效期一般为3年，延期流程包括：

1.企业在有效期届满前3个月向原安全生产监督管理部门申请延期；

2.提交安全生产条件自评报告、相关整改记录等材料；

3.监管部门审核通过后，办理延期手续。

后果：

-企业无证生产经营，属违法行为；

-被责令停产停业，并处以罚款；

-严重者可能被吊销营业执照。

3.解释什么是“本质安全”及其在化工、煤矿等高危行业的应用价值。

答案：

本质安全是指通过工艺、设备、技术等手段，从源头上消除或降低危险因素，使系统在正常或可预见故障情况下不发生事故。

应用价值：

-化工行业：采用密闭式反应器、自动化控制系统，减少泄漏风险；

-煤矿行业：使用瓦斯抽采系统、防灭火技术，降低爆炸风险。

-长期效益：减少事故发生率，降低安全投入成本。

4.列举三种常见的职业病危害因素，并说明其对应的防护措施。

答案：

1.粉尘（如矽尘、煤尘）：

-防护措施：佩戴防尘口罩、加强通风、定期检测粉尘浓度。

2.噪声：

-防护措施：使用隔音设备、佩戴耳塞、限制作业时间。

3.化学毒物（如苯、氨气）：

-防护措施：佩戴防护服、使用通风排毒系统、进行职业健康检查。

5.简述安全生产事故调查处理的“四不放过”原则及其意义。

答案：

“四不放过”原则：

1.事故原因未查清不放过；

2.事故责任者未受到处理不放过；

3.被害者家属未得到安抚不放过；

4.教训未吸取不放过。

意义：

-确保事故调查彻底，防止类似事件再次发生；

-强化责任意识，推动企业安全文化建设。

二、安全法规与合规性（共5题，每题8分）

1.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产投入不足，应承担哪些法律责任？

答案：

-责令限期改正，处5万元以下的罚款；

-情节严重的，责令停产停业整顿，并处5万元以上50万元以下的罚款；

-构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2.解释《危险化学品安全管理条例》中关于“重大危险源”的定义及监管要求。

答案：

定义：

-指长期地或临时地生产、储存、使用或搬运危险化学品，且危险化学品种类、数量达到临界量的单元（场所）。

监管要求：

-建立重大危险源清单，定期评估风险；

-安装监测监控系统，设置警示标志；

-制定应急预案，并进行演练。

3.针对建筑施工行业，简述《建设工程安全生产管理条例》中关于分包单位的安全责任。

答案：

-分包单位必须具备相应资质，并遵守总包单位的安全管理要求；

-自行承担分包工程的安全责任，包括人员培训、现场防护等；

-总包单位需对分包单位的安全工作实施统一协调管理。

4.《工伤保险条例》规定，职工因工负伤，哪些情况属于工伤认定范围？

答案：

-职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

-工作时间前后在合理范围内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤；

-工作期间因工外出，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

5.说明企业如何根据《消防法》建立消防安全责任制，并列举至少三项消防安全管理制度。

答案：

消防安全责任制：

-明确单位消防安全责任人（如总经理），实行逐级负责制；

-建立消防档案，记录检查、演练、培训等情况。

管理制度：

1.用火、用电安全管理制度；

2.易燃易爆物品管理规定；

3.消防设施定期维护保养制度。

三、风险评估与隐患排查（共5题，每题8分）

1.什么是风险矩阵法？如何应用其在企业中评估安全风险等级？

答案：

风险矩阵法：

-通过对“可能性”和“影响程度”进行分级评分，交叉得出风险等级（如：低、中、高、重大）。

应用步骤：

1.列出所有危险源；

2.评估每个危险源的可能性（如：1-5级）；

3.评估影响程度（如：人员伤亡、财产损失等）；

4.对应矩阵表，确定风险等级。

2.解释隐患排查治理的“闭环管理”流程，并说明各环节的关