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2026上半年海南事业单位联考儋州市事业单位（考核）招聘工作人员213人备考题库（第一号）

第一部分单选题(50题)

1、县级以上人民政府扶贫开发机构应依托国家扶贫开发信息管理系统，建立并完善精准扶贫（）。有关部门需协助提供精准扶贫所需信息，扶贫对象应如实提供相关信息，不得隐瞒或虚报。

A.数据库

B.台账

C.档案

D.名单

【答案】：B

【解析】首先来分析题目，题目描述的是县级以上人民政府扶贫开发机构依托国家扶贫开发信息管理系统，要建立和完善精准扶贫的某种形式，同时说明了有关部门、扶贫对象在信息提供方面的要求。接下来分析各选项。“数据库”通常是指按照数据结构来组织、存储和管理数据的仓库，重点在于数据的存储和管理，它强调数据以特定的技术形式存在于计算机系统中，对于精准扶贫工作而言，仅建立数据库不能很好地体现对扶贫对象具体信息的有序记录和动态管理，不太符合精准扶贫工作中对信息系统性、针对性管理的要求。“台账”是一种明细记录表，它能够清晰地记录各项具体信息，并且可以随时进行更新和调整，在精准扶贫工作中，使用台账可以将扶贫对象的基本情况、致贫原因、帮扶措施、帮扶效果等信息详细地记录下来，方便扶贫开发机构对扶贫工作进行跟踪、分析和管理，有关部门可以协助提供相关信息并录入台账，扶贫对象提供的信息也能如实记录在台账上，符合建立和完善精准扶贫信息管理的实际需求。“档案”一般是指具有保存价值的历史记录，更多地侧重于资料的保存和归档，相对比较静态，不太能很好地适应精准扶贫工作中信息动态变化和实时管理的特点，在日常扶贫工作的操作和管理中，不如台账灵活和实用。“名单”只是简单地罗列扶贫对象，缺乏对扶贫对象详细信息的记录和整合，无法满足精准扶贫工作中对信息全面、深入掌握和管理的要求。综上，正确答案是建立和完善精准扶贫台账。

2、（）是现代人事行政制度的基础。

A.职位分类

B.绩效考核

C.工资福利

D.奖励惩处

【答案】：A

【解析】职位分类是现代人事行政制度的基础。职位分类是以工作职位为主要依据，对各种职位进行系统的分类、评价和规范，它明确了各个职位的职责、权限、任职资格等，为人员的选拔、任用、考核、培训等人事管理活动提供了科学的标准和依据。绩效考核是对员工工作表现和成果的评估；工资福利是对员工的劳动报酬和待遇；奖励惩处是激励和约束员工行为的手段。这些都建立在职位分类的基础之上，所以现代人事行政制度的基础是职位分类。

3、下列关于公文中括号的使用的说法，不正确的是（）。

A.括号的使用，意在解释、说明，它是夹在正文中间，为使读者有个更深入的了解的注释性符号

B.如果括号中的句子成分是对前文的解释补充，且括号前边并无其他标点，则括号中句末必须使用其他符号

C.无论括号的形式多么繁复，在文章中，同个地方，同类括号只能出现一次

D.公文写作时，发文字号中对年份的标注应使用六角括号

【答案】：B

【解析】括号是用于解释、说明的注释性符号，夹在正文中间，能让读者有更深入的了解，所以此说法正确。如果括号中的句子成分是对前文的解释补充，且括号前边并无其他标点，括号中句末一般不用任何符号，所以“括号中句末必须使用其他符号”的说法错误。在文章中，无论括号形式多么繁复，同一个地方同类括号只能出现一次，以保证表达简洁清晰，此说法正确。公文写作时，发文字号中对年份的标注应使用六角括号，这是公文格式规范要求，此说法正确。所以不正确的说法是关于括号中句末符号使用的表述。

4、市场经济运行的微观基础以及市场活动最基础的主体是（）。

A.政府

B.中介机构

C.企业

D.商品

【答案】：C

【解析】在市场经济运行中，企业是微观基础以及市场活动最基础的主体。企业作为市场主体，具有自主经营、自负盈亏的特点，它们直接参与生产、交换、分配等经济活动，对市场经济的运行起着关键作用。企业会根据市场的供求关系、价格信号等自主决定生产什么、生产多少以及如何生产。其生产经营活动构成了市场经济的基本内容，是市场经济活力的源泉。政府主要是通过宏观调控等手段来引导和规范市场经济的运行，并非市场活动最基础的主体。中介机构是在市场中提供各种服务、促进交易达成的组织，但它依赖于企业等其他市场主体的活动而存在。商品是市场交易的对象，本身不能作为市场活动的主体进行经济活动。所以，本题应选企业。

5、利润率和剩余价值率的量的关系表现在（）。

A.二者相等

B.利润率小于剩余价值率

C.利润率大于剩余价值率

D.二者没有关系

【答案】：B

【解析】利润率是剩余价值与全部预付资本的比率，剩余价值率是剩余价值与可变资本的比率。由于全部预付资本包括不变资本和可变资本，且不变资本大于零，所以全部预付资本大于可变资本。在剩余价值量不变的情况下，分母越大，比值越小，因此利润率