- 0
- 0
- 约3.36万字
- 约 50页
- 2026-02-16 发布于河南
- 举报
2026上半年贵州事业单位联考贵州省文化和旅游厅招聘29人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、刑法理论上称之为绝对无刑事责任时期是指不满()。
A.14周岁
B.16周岁
C.18周岁
D.20周岁
【答案】:A
【解析】这道题考查刑法中绝对无刑事责任时期对应的年龄界限。在我国刑法规定里,不满14周岁的人,不管实施何种危害社会的行为,都不负刑事责任,此阶段被刑法理论称为绝对无刑事责任时期。而16周岁是一般情况下完全负刑事责任的年龄起点;18周岁主要涉及是否为成年人以及刑罚适用上的一些区别,比如不适用死刑等;20周岁已完全达到完全负刑事责任年龄且在成年人范畴,与绝对无刑事责任时期无关。所以绝对无刑事责任时期是指不满14周岁。
2、我国刑法规定,对于预备犯,可以比照既遂犯()。
A.减轻处罚
B.免除处罚
C.从轻处罚
D.从轻、减轻或者免除处罚
【答案】:D
【解析】《中华人民共和国刑法》第二十二条第二款规定,对于预备犯,可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。预备犯是指为了犯罪,准备工具、制造条件的罪犯。虽然预备犯尚未着手实施犯罪,但已经表现出一定的犯罪意图和行为倾向,具有一定的社会危害性。然而,由于其尚未造成实际的危害结果,相较于既遂犯,其社会危害性相对较小。因此,法律规定对预备犯可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚,体现了刑法罪责刑相适应的原则。
3、维护正义是法律的重要使命。在司法实践中,常被称作“看得见的正义”的是()。
A.分配主义
B.结果正义
C.程序正义
D.实体正义
【答案】:C
【解析】维护正义是法律的重要使命,在司法实践中,程序正义常被称为“看得见的正义”。程序正义意味着在法律实施过程中,必须遵循明确、公开、公正的程序,让人们能够直观地看到整个法律过程的公正性。实体正义侧重于结果的公正,强调法律适用的结果符合公平、正义的要求,确保当事人的实体权利和义务得到正确的分配,但它并不直接体现出“看得见”这一特性。分配主义并非司法实践中与“看得见的正义”相关的概念。结果正义强调的是最终结果的公正性,但它没有突出过程的可视化和可感知性。综上,答案为程序正义。
4、某单位向上级送呈了《某单位关于消减粮食定购任务的请示报告》,该公文标题存在的主要问题是()。
A.文种并列
B.缺少介词
C.缺少事由
D.事由不明
【答案】:A
【解析】公文标题一般由发文机关名称、事由和文种三部分组成。在正常情况下,文种是单一的,请示和报告是两种不同的文种。请示适用于向上级请求指示、批准,报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问,二者不能同时使用。这里标题中“请示报告”出现了文种并列的问题。而此标题有介词“关于”,有明确的事由即“消减粮食定购任务”,所以不存在缺少介词、缺少事由和事由不明的问题。因此该公文标题存在的主要问题是文种并列。
5、刘某于去年被医院诊断患有间歇性精神分裂症。某一天,刘某在病发时手持利器将赵某逼至某房屋的一角,赵某在无处可逃的情形下顺手捡起一块砖头砸向刘某,导致刘某头部受伤。对此,赵某的行为属于()。
A.正当防卫
B.防卫过当
C.故意伤害
D.紧急避险
【答案】:A
【解析】该题考查对正当防卫、防卫过当、故意伤害、紧急避险等法律概念的理解和运用。间歇性精神分裂症患者在病发时属于无刑事责任能力人,但这并不影响对赵某行为性质的判断。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。在本题中,刘某在病发时手持利器将赵某逼至房屋一角,赵某面临正在进行的不法侵害,且在无处可逃的情况下,顺手捡起砖头砸向刘某以保护自己,其行为符合正当防卫的构成要件。防卫过当是指正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的行为。本题中,赵某是在被刘某逼至绝境的情况下采取的反击行为,并未明显超过必要限度,不属于防卫过当。故意伤害是指故意非法损害他人身体健康的行为。赵某的行为是为了保护自己免受刘某的不法侵害,并非故意要伤害刘某,不构成故意伤害。紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险,不得已采取的紧急避险行为,造成损害的,不负刑事责任。紧急避险通常是损害无辜第三方的较小合法权益来保护较大的合法权益,而本题中赵某的行为是针对不法侵害人刘某,并非针对无辜第三方,所以不属于紧急避险。综上,赵某的行为属于正当防卫。
6、甲(女)在晚上下班回家途中,经过一个巷口时遇到乙(男),乙见甲容貌姣好,遂心生歹念欲对其实施强奸。当乙将手搭在甲肩膀时,甲立刻从包中掏出随身携带的辣椒粉洒向乙的眼睛,随后转身逃跑,致使乙的眼角膜永久性损伤。
您可能关注的文档
- 2026上半年贵州事业单位联考遵义医科大学附属医院招聘50人备考题库含答案详解(综合卷).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考遵义医科大学第二附属医院招聘32人备考题库带答案详解.docx
- 2026上半年贵州事业单位联考道真自治县招聘128人备考题库带答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵阳学院招聘5人备考题库附参考答案详解(考试直接用).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州财经大学招聘4人备考题库附答案详解(完整版).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州财经大学招聘4人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州省红十字会招聘1人备考题库及答案详解(必刷).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州省粮食和物资储备局招聘3人备考题库含答案详解(综合题).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州省政府办公厅招聘21人备考题库附答案详解(满分必刷).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州省投资促进局营商环境服务中心招聘1人备考题库附答案详解(巩固).docx
- 伟明环保-市场前景及投资研究报告-境内业务稳健运行,印尼市场贡献边际增量.pdf
- 桂东县法院系统招聘考试真题2025.pdf
- 贵州省黔南布依族2026年中考三模物理试题及答案.pdf
- 贵州省黔南州2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 贵州省铜仁市2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 贵州省毕节市2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 贵州省贵阳市南明区2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 贵州省贵阳市白云区2026年中考二模物理试题附答案.pdf
最近下载
- 2025年植物源新农药百部碱行业深度研究报告.docx
- 2025年高考英语北京卷真题(解析版).doc VIP
- 高考数学考点与题型全归纳.docx VIP
- (高清版)-B-T 30146-2023 安全与韧性 业务连续性管理体系 要求.pdf VIP
- 高考数学考点题型全归纳.pdf VIP
- 2026年度黑龙江省交通运输厅所属事业单位公开招聘工作人员86人备考题库带答案详解(完整版).docx
- 2026年01月20日路易达孚(青岛)粮油食路易达孚食品科技产业中心青岛董家口一期项目董家口港区港润大道以东、纬十四路以北.pdf VIP
- 【高中物理】题型全总结(16专题),详细总结与归类!.pdf VIP
- 安徽师大附中2026届高二化学第一学期期末综合测试试题含答案.doc
- 化学元素读音及顺口溜大全.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)