2026上半年黑龙江齐齐哈尔大学招聘硕士人员27人备考题库及答案详解1套.docxVIP

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  • 2026-02-16 发布于江苏
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2026上半年黑龙江齐齐哈尔大学招聘硕士人员27人备考题库及答案详解1套.docx

2026上半年黑龙江齐齐哈尔大学招聘硕士人员27人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、吉林省长白山区素有“长白林海”之称,是中国六大林区之一。()为长白山特有的珍稀物种,其树干挺拔、树皮鲜艳、树形娇美,被列入1999年国务院公布的《国家重点保护野生植物名录》。

A.柞树

B.水曲柳

C.黄菠萝

D.长白松

【答案】:D

【解析】本题可根据各选项中植物的特点及是否为长白山特有的珍稀物种来进行分析。首先,长白山特有的珍稀物种,要符合是长白山所特有的这一条件,并且要树干挺拔、树皮鲜艳、树形娇美,同时被列入1999年国务院公布的《国家重点保护野生植物名录》。柞树为壳斗科栎属的落叶乔木,在我国分布广泛,并非长白山特有的珍稀物种,故不符合题意。水曲柳是木犀科梣属植物,主要分布于东北、华北等地,并不是长白山特有的珍稀物种,不符合题目要求。黄菠萝又称黄檗,分布区位于寒温带针叶林区和温带针阔叶混交林区,并非长白山特有的珍稀物种,不符合本题描述。长白松是松科,松属乔木,树干通直高大,树皮棕褐色,裂成不规则薄片剥落,树形优美,是长白山特有的珍稀物种,被列入1999年国务院公布的《国家重点保护野生植物名录》,符合题意。综上,本题的正确答案对应的植物是长白松。

2、中国存在龙生九子、九子各有不同的神话传说,其中嗜杀好斗,常被刻镂于刀环、剑柄吞口的是()。

A.蒲牢

B.饕餮

C.睚眦

D.狻猊

【答案】:C

【解析】此题为单选题,考查对中国神话中龙生九子特点的了解。题目描述的形象是嗜杀好斗,且会被刻镂于刀环、剑柄吞口。蒲牢是龙生九子之一,它平生好鸣好吼,洪钟上的龙形兽钮就是它的遗像,与题目中嗜杀好斗、刻于刀环剑柄吞口的描述不符。饕餮也是龙子之一,它性贪吃,常见于古代烹饪鼎器上,与嗜杀好斗、刻于刀环剑柄吞口的特征不匹配。睚眦好勇斗狠,总是嘴衔宝剑,怒目而视,刻镂于刀环、剑柄吞口,以增加自身的强大威力,符合题目描述。狻猊形如狮,喜烟好坐,所以形象一般出现在香炉上,随之吞烟吐雾,和题目描述不相符。综上,正确答案对应的是嗜杀好斗、刻镂于刀环、剑柄吞口的龙子,即睚眦。

3、“说明”在公文中的运用相当广泛,根据表达的需要,公文中会采用多种说明方法。“油性混合物”是指任何含有油分的混合物这句话采用的说明方法是:

A.比较法

B.诠释法

C.分类法

D.下定义

【答案】:D

【解析】题目是判断“‘油性混合物’是指任何含有油分的混合物”这句话采用的说明方法。比较法是将两种或两种以上的事物加以对比,以突出事物的特点,这句话未体现对比,所以不是比较法。诠释法是对事物或概念进行解释说明,侧重于解释事物的部分特征、性质等,而这句话是对“油性混合物”进行完整定义,不只是诠释。分类法是按照一定标准对事物进行分类说明,此句没有对事物进行分类。下定义是用简洁明确的语言对事物的本质特征作概括,“‘油性混合物’是指任何含有油分的混合物”清晰准确地定义了“油性混合物”的本质,符合下定义的说明方法。所以该句采用的说明方法是下定义。

4、有人说地位越高权力越大的人,就越能掌握真理,这种错误在于没有认识到:

A.真理的客观性

B.真理的具体性

C.真理的绝对性

D.真理的相对性

【答案】:A

【解析】真理具有客观性,它不以人的地位、权力为转移。认为地位高权力大的人能掌握真理,错在忽略了真理本身的客观属性,而不是具体性、绝对性、相对性等,所以该观点错误在于没认识到真理的客观性。

5、2016年7月1日起,中国全面推开资源税改革,首先列入本次改革试点的是:

A.矿产资源税

B.水资源税

C.森林资源税

D.草原资源税

【答案】:B

【解析】2016年7月1日起中国全面推开资源税改革,首先列入试点的是水资源税,其在资源税改革中具有重要意义,是当时试点重点方向。

6、事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括()。

A.短期合同、中期合同、长期合同、项目合同

B.短期合同、中期合同、永久合同、项目合同

C.岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同

D.岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同

【答案】:A

【解析】事业单位与受聘人员建立聘用关系需依法订立聘用合同,聘用合同按期限和性质等可分为不同类型。短期合同一般是对流动性强、技术含量低的岗位签订,通常是3年(含)以下;中期合同期限一般长于短期合同;长期合同适用于比较特殊的情况,比如工作达到一定年限且距离退休不足一定年限等;项目合同则是根据工作项目确定合同期限,任务完成合同即终止。而“永久合同”这种说法并不准确,在现实的聘用合同体系里并没有该类型,“岗位合同”表述也不准确,它并非聘用合同常见的分类类型。所以聘用合同类型包括短期合同、中期合同、长期合同、项目合同。

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