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工作生活融合安排协议

甲方（用人单位）：[此处填写用人单位全称]

法定代表人/负责人：[此处填写法定代表人/负责人姓名]

统一社会信用代码：[此处填写统一社会信用代码]

地址：[此处填写用人单位地址]

乙方（劳动者）：[此处填写劳动者姓名]

身份证号码：[此处填写劳动者身份证号码]

联系地址：[此处填写劳动者联系地址]

联系电话：[此处填写劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的工作生活融合安排事宜，达成如下协议：

第一条指导原则

甲乙双方在本协议履行过程中，应遵循依法合规、公平合理、协商一致、注重沟通、灵活安排的原则。

第二条工作时间与休息安排

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可实行弹性工作时间制度。具体安排如下：

(1)乙方核心工作时间不得少于[此处填写核心工作时间时长]小时，该时间段内乙方应在甲方指定地点或通过远程方式开展工作。

(2)乙方可自主选择在核心工作时间之前的[此处填写弹性时间时长]小时或之后的[此处填写弹性时间时长]小时内开始工作，并完成每日工作任务。

(3)乙方应确保每周至少休息一日，休息日由甲乙双方协商确定。

3.乙方在法定节假日、休息日以及带薪年休假期间，享有国家法律法规规定的休息权利。甲方应按国家规定安排乙方休假，并支付相应的工资报酬。

4.乙方加班应提前向直接上级提出申请，经批准后方可加班。甲方应依法支付乙方加班费。

第三条工作地点与方式

1.乙方的主要工作地点为[此处填写主要工作地点]。在不影响工作成果的情况下，经甲方同意，乙方部分工作时间可在[此处填写允许远程办公的地点或方式]进行。

2.乙方的工作方式以[此处填写主要工作方式，例如：线上协作、线下办公、混合办公等]为主。甲方应提供必要的工作条件和技术支持，保障乙方工作效率。

3.乙方应按照甲方的要求，及时、准确地完成工作任务，并保持与同事、上级的有效沟通与协作。

第四条薪酬福利

1.乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。基本工资为人民币[此处填写基本工资数额]元/月。

2.甲方根据乙方的绩效考核结果，支付绩效奖金。绩效考核办法由甲方制定并公示。

3.乙方在协议期间，享有国家法律法规规定的各项福利待遇，以及甲方提供的[此处填写其他福利待遇，例如：健康体检、带薪休假、培训机会等]福利。

4.如乙方在协议期间因工作方式发生变化，导致实际收入与标准工时制下的收入产生差异，甲乙双方应就薪酬调整进行协商，并达成一致意见。

第五条沟通与协作

1.甲方应建立有效的沟通机制，通过定期会议、线上沟通平台、直接沟通等方式，与乙方保持良好沟通。

2.乙方应积极参与团队协作，与同事、上级保持良好的工作关系，共同完成工作任务。

3.乙方应按照甲方的要求，及时参加各类培训，提升自身能力，适应工作生活融合的新要求。

第六条协议期限与解除

1.本协议有效期自[此处填写协议起始日期]起至[此处填写协议终止日期]止，共计[此处填写协议期限]。

2.本协议期满前[此处填写提前通知期限]，甲乙双方应就协议是否续签进行协商。

3.甲乙双方经协商一致，可以解除本协议。

4.发生法定解除情形的，甲乙双方可以解除本协议，并依法承担相应责任。

第七条违约责任

1.甲方未按本协议约定支付乙方工资报酬的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

2.乙方未按本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

第八条争议解决

因履行本协议发生的争议，甲乙双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

第九条其他事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本协议的修改、补充，须经甲乙双方协商一致并签订书面协议。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________

法定代表人/负责人（签字）：_________________

日期：_________________

乙方（签字）：_________________

日期：_________________