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2026上半年贵州事业单位联考湄潭县招聘93人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列哪些是《宪法》规定全国人民代表大会可行使的职权（）。①修改宪法②选举国家监察委员会主任③批准省、自治区和直辖市的建置④审查和批准国民经济和社会发展计划和计划执行情况的报告

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①②③④

【答案】：D

【解析】《中华人民共和国宪法》规定，全国人民代表大会可行使多项重要职权。修改宪法是全国人民代表大会的重要职权之一，宪法作为国家的根本大法，具有最高的法律效力，对其进行修改需要由特定的权威机关来实施，全国人民代表大会有权对宪法进行修改，以适应国家发展和社会进步的需要。选举国家监察委员会主任也是全国人民代表大会的职权范围。国家监察委员会是国家的监察机关，其主任的选举由全国人民代表大会进行，这体现了国家权力机关对重要国家机构人事任命的决定权，有助于保障监察工作的权威性和公正性。批准省、自治区和直辖市的建置同样是全国人民代表大会的职权。省、自治区和直辖市是我国重要的行政区划，其建置涉及到国家的政治、经济、社会等多方面的布局和发展，全国人民代表大会行使这一职权，能够从国家整体利益出发，科学合理地确定行政区划的调整和设置。审查和批准国民经济和社会发展计划以及计划执行情况的报告也是全国人民代表大会的重要职责。国民经济和社会发展计划关系到国家的长远发展和人民的根本利益，全国人民代表大会通过审查和批准相关计划及执行情况报告，能够确保国家的经济和社会发展按照科学、合理的规划有序推进，保障国家和人民的利益。综上所述，修改宪法、选举国家监察委员会主任、批准省自治区和直辖市的建置、审查和批准国民经济和社会发展计划和计划执行情况的报告均是《宪法》规定全国人民代表大会可行使的职权。

2、（）具备权威性、规范性、强制性、稳定性以及预防性等特性。

A.传播方法

B.法律方法

C.行政方法

D.经济方法

【答案】：B

【解析】该题的答案应选择具有权威性、规范性、强制性、稳定性和预防性等特点的方法。传播方法主要是用于信息传递和扩散，重点在于信息的传播范围和效果，不具备这些特性；行政方法依靠行政组织的权威，通过行政命令等方式来管理，有一定的权威性和强制性，但规范性和稳定性相对法律方法较弱；经济方法是运用经济手段来调节经济活动，主要基于经济利益的诱导，不具有权威性、规范性、强制性、稳定性和预防性这些综合特点；而法律方法是由国家制定或认可，并由国家强制力保证实施的行为规范体系，具有权威性、规范性、强制性、稳定性和预防性等特点。所以应选法律方法。

3、某科研单位机要员小张收到上级机关转发的一份秘级文件，该文件要求领导班子传阅后次日送还。以下关于小张处理行为正确的是：

A.收到文件后，立即复印并保存备查

B.见领导不在，放到其办公桌上离开

C.报请上级机关同意，将其汇编入册

D.为避免他人接触，当晚带回家中保管

【答案】：C

【解析】该题是关于秘级文件处理行为正确性的选择题。秘级文件有严格的管理规定，其目的是保证文件内容的机密性、安全性不被泄露。对于秘级文件，不能随意复印保存备查，因为复印可能会增加文件信息泄露的风险，所以不能在收到文件后立即复印并保存。也不能在领导不在时，将文件直接放到其办公桌上后离开，这样文件处于无人监管状态，容易丢失或被他人误拿、误看，造成信息泄露。同样，不能为避免他人接触，当晚把文件带回家中保管，秘级文件有专门的保管场所和规定，将其带回家中脱离了正规的保管体系，存在较大的安全隐患。而报请上级机关同意后，将文件汇编入册是符合管理规定的做法，在获得上级许可的情况下，可以对文件进行合理的整理和存档，这样既能保证文件的有效管理，又遵循了相关的保密要求。所以正确的处理行为是报请上级机关同意，将其汇编入册。

4、某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于：

A.总经理的管理幅度太宽，以至于无法对营销队伍实行有效的管理

B.总经理投入管理的时间不够，致使营销人员产生了看法

C.营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通

D.营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况

【答案】：A

【解析】公司营销队伍从3人增至近100人，总经理直管。人员增多致管理幅度太宽，精力有限难以有效管理，使得营销人员散漫且有异议，这是出现问题的主要原因。

5、下列不属于服务型政府的基本特征的是（）。

A.是一个专制和霸权的政府

B.是一个法治和有效的政府

C.是一个实现了合理分权的政府

D.是一个具有核心竞争力的政府

【答案】：A

【解析】服