- 0
- 0
- 约3.08万字
- 约 47页
- 2026-02-16 发布于河南
- 举报
2026上海复旦大学马克思主义学院招聘专任高级工程师1名备考题库
第一部分单选题(50题)
1、()是管理文秘事务的本质属性。注:一般在正式表述中“本质特性”常用“本质属性”替换,“特性”和“属性”语义相近,这样改写符合书面化规范要求。
A.政策性
B.复杂性
C.服务性
D.时间性
【答案】:C
【解析】这道题考查对管理文秘事务本质特性的理解。管理文秘事务涉及众多方面,但本质上是为组织、领导等提供服务的工作。政策性通常强调工作要符合相关政策法规,它是开展管理文秘事务时需要遵循的一个方面,但并非本质特性。复杂性指的是管理文秘事务可能涉及多种不同类型的工作,涵盖的范围广、细节多,但这只是其工作的一个表现特点,而非本质。服务性是管理文秘事务的核心,其工作目的就是为领导、组织和其他相关人员提供各类服务,以保障组织的正常运转,所以这是其本质特性。时间性体现的是管理文秘事务在时间安排和处理上有一定要求,要按时完成各项工作,这是工作的一个重要要求,但不是本质。综上,管理文秘事务的本质特性是服务性。
2、人们在社会生活中常会面临选择,要么选择风险小,报酬低的机会;要么选择风险大,报酬高的机会。究竟是在个人决策的情况下富于冒险性,还是在群体决策的情况下富于冒险性?有研究表明,群体比个体更富有冒险精神,群体倾向于获利大但成功率小的行为。以下哪项如果为真,最能支持上述研究结论是()
A.在群体进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向于向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策
B.个体会将其意见与群体其他成员相互比较,因其想要被其他群体成员所接受及喜爱,所以个体往往会顺从群体的一般意见
C.在群体决策中,很可能出现以个体或子群体为主发表意见、进行决策的情况,使群体决策为个体或子群体所左右
D.群体决策有利于充分利用其成员不同的教育程度、经验和背景,他们的广泛参与有利于最高决策的科学性
【答案】:A
【解析】研究结论是群体比个体更富冒险精神,倾向获利大但成功率小的行为。人们群体决策时更倾向极端、背离最佳决策,符合冒险特征,能支持结论,其他选项均未体现此特点。
3、眼镜:镜片()
A.饮水机:桶装水
B.汽车:轮胎
C.墙体:开关
D.公园:园丁
【答案】:B
【解析】镜片是眼镜的一部分,轮胎是汽车的一部分,所以该选项正确。
4、保障人民群众()安全是制定《安全生产法》的目的之一。
A.生命
B.财产
C.生命和财产
D.生命和健康
【答案】:C
【解析】《安全生产法》的制定目的在于全方位保障人民群众的权益。生命和财产是人民群众最为核心的利益所在,仅保障生命安全而忽视财产安全,或仅保障财产安全而忽略生命安全,都不能完整地体现保障人民群众权益的要求。健康虽然也是重要方面,但在《安全生产法》制定目的的语境下,生命和财产安全的表述更为全面和精准地概括了保障的范畴。所以制定《安全生产法》的目的之一是保障人民群众生命和财产安全。
5、事实认识错误,又称构成要件错误,是指行为人在着手犯罪时预见或设想的事实与实际发生的事实不符合。根据上述定义,下列不属于事实认识错误的一项是()。
A.甲看到自己的仇人乙在楼下的广场上,于是从楼上扔石头想砸乙,这时住在楼下的丙从窗户探头向外张望,结果甲击中丙的头部致其重伤
B.甲的胞弟乙,在村中无恶不作,还气死了老母亲。甲想为民除害,就把弟弟杀了,事后他认为自己会因大义灭亲而得到表彰,不料却被公安机关以涉嫌故意杀人逮捕了
C.甲一心想杀掉自己的仇人白某,于是埋伏在白某下班的必经之地,果然黑影准时出现,甲向黑影开枪射击,结果发现原来是林某
D.甲想淹死乙,于是趁乙不备将其推入了井中,乙死亡。第二天,甲才知道那是口枯井,乙实际上是摔死的
【答案】:B
【解析】“事实认识错误”的定义要点是:预见或设想的事实与实际发生的事实不符合。有这样一个事例,某人本来就想杀掉另一个人为民除害,结果也真把这个人杀死了,即发生的事实和其预见的事实一致,这种情况不属于事实认识错误。
6、A作为一项专利技术的专利权人,于2017年11月17日知悉B公司擅自实施其专利技术,那么A最迟可以在()向法院提起专利侵权诉讼。
A.2019/11/17
B.2020/11/17
C.2019/05/17
D.2020/05/17
【答案】:B
【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。在本题中,A于2017年11月17日得知B公司擅自实施其专利技术,即A知道权利受到损害的日期为2017年11月17日,那么从该日起开始计算三年诉讼时效,A最迟可在2020年
您可能关注的文档
- 2026中医药广东省实验室诚聘科研、管理、工程技术、产业发展各领域英才117人备考题库含答案详解(达.docx
- 2026上海市皮肤病医院同济大学附属皮肤病医院儿童皮肤科招聘6人备考题库附参考答案详解(研优卷).docx
- 2026上海市妇幼保健中心人员招聘3人备考题库带答案详解(综合卷).docx
- 2026上海市公共卫生临床中心人员招聘50人备考题库附答案详解.docx
- 2026上海复旦大学高分子科学系招聘专任副研究员1人备考题库附答案详解(黄金题型).docx
- 2026上海复旦大学高分子科学系招聘专任副研究员1人备考题库及答案详解(各地真题).docx
- 2026上海复旦大学计算与智能创新学院招聘专任高级工程师2人备考题库带答案详解(综合卷).docx
- 2026上海复旦大学计算与智能创新学院招聘专任高级工程师1人备考题库附参考答案详解(名师推荐).docx
- 2026上海复旦大学计算与智能创新学院招聘专任工程师1人备考题库附答案详解(典型题).docx
- 2026上海复旦大学计算与智能创新学院招聘专任助理研究员1名备考题库附答案详解(考试直接用).docx
- 伟明环保-市场前景及投资研究报告-境内业务稳健运行,印尼市场贡献边际增量.pdf
- 桂东县法院系统招聘考试真题2025.pdf
- 贵州省黔南布依族2026年中考三模物理试题及答案.pdf
- 贵州省黔南州2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 贵州省铜仁市2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 贵州省毕节市2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 贵州省贵阳市南明区2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 贵州省贵阳市白云区2026年中考二模物理试题附答案.pdf
最近下载
- 第六章 《中国的地理差异》 课件 2025人教版地理八年级下册.ppt
- 2025至未来5年中国无刷电机控制器市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2025中央民族大学教学科研人员招聘3人笔试参考试题附答案解析.docx VIP
- 2023年湖北省高考数学试卷真题(含答案详解).pdf
- IATF16949汽车认证方案获得并保持IATF认可的规则 第六版-A1(1).pdf VIP
- 园林生态学教学课件电子教案全套课件.pptx
- AIGC驱动的室内设计课程项目化教学.docx VIP
- DB46_T 692-2025 避寒旅游目的地气候资源评价技术规范.docx VIP
- DB37_T 4904-2025 链式切割水泥土连续墙技术规程.docx VIP
- 2023年湛江雷州市公安局招聘警务辅助人员考试真题及答案.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)