2026上半年安徽事业单位联考黄山市市直单位招聘38人备考题库附答案详解（培优b卷）.docxVIP

2026上半年安徽事业单位联考黄山市市直单位招聘38人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、一条裙子的售价为70元，成本是50元。若在该裙子上绣一组花，成本会追加5元，而售价能够达到100元。这体现的是（）。

A.顾客细分定价

B.形象差别定价

C.产品形式差别定价

D.时间差别定价

【答案】：C

【解析】该题主要考查对不同定价策略概念的理解和运用。价格歧视，即差别定价，指企业按照两种或两种以上不反映成本费用的比例差异的价格销售某种产品或服务。细分方式包括顾客、产品形式、形象、地点、时间等。在本题中，裙子绣一组花后，成本增加了5元，产品的形式发生了变化。从原本普通的裙子变成了绣有花的裙子，同时售价从70元提升到100元，这是依据产品形式的不同来确定价格，符合产品形式差别定价的特征。顾客细分定价是根据顾客的收入、年龄、性别等不同特征对顾客进行分类，对不同类别的顾客制定不同的价格。本题中未提及因顾客的不同特征而制定不同价格，所以不符合顾客细分定价。形象差别定价是企业通过塑造不同的产品形象，来实施不同的价格。本题并非是通过塑造不同的产品形象来定价，而是因为产品形式改变导致价格改变，所以不符合形象差别定价。时间差别定价是企业对于不同季节、不同时期甚至不同钟点的产品或服务分别制定不同的价格。本题中没有涉及到因时间因素而导致的价格差异，所以不符合时间差别定价。综上，答案体现的是产品形式差别定价。

2、交通信号灯中的黄灯表示（）。

A.禁止通行

B.准许通行

C.警示

D.无意义

【答案】：C

【解析】交通信号灯的设置是为了规范交通秩序，保障交通安全与顺畅。其中，禁止通行通常由红灯来表示，红灯亮起时，车辆和行人都需停止前进，以避免发生交通冲突，所以“禁止通行”不符合黄灯的含义。准许通行一般是绿灯的功能，绿灯亮起意味着车辆和行人可以按照规定的方向和规则正常通行，因此“准许通行”也不是黄灯的表意。而交通信号灯中的黄灯主要起到警示作用，当黄灯亮起时，提醒车辆和行人即将转变信号灯状态，需要做好相应的准备，例如准备停止通行或通过路口等，所以“警示”是黄灯的正确含义。“无意义”显然是错误的，因为交通信号灯的每一种颜色都有其特定且重要的作用。综上所述，交通信号灯中的黄灯表示警示。

3、下列哪项不属于近五年我国取得的科技成果？（）

A.“天舟二号”货运飞船

B.“蛟龙号”载人潜水器

C.“长征八号”运载火箭

D.“九章”量子计算机

【答案】：B

【解析】本题主要考查近五年我国取得的科技成果相关知识。近五年一般是指从当前时间往前推五年，当前时间为2025年，即2020-2025年。“天舟二号”货运飞船于2021年5月29日发射成功，属于近五年我国取得的科技成果。“蛟龙号”载人潜水器是我国第一艘深海载人潜水器，2010年5月至7月，“蛟龙号”载人潜水器在中国南海进行了多次下潜任务，最大下潜深度达到了7020米，它不属于近五年我国取得的科技成果。“长征八号”运载火箭于2020年12月22日首次飞行试验取得圆满成功，属于近五年我国取得的科技成果。“九章”量子计算机是中国科学技术大学潘建伟团队与中科院上海微系统所、国家并行计算机工程技术研究中心合作，成功构建76个光子的量子计算原型机，于2020年12月4日成功问世，属于近五年我国取得的科技成果。综上，答案是“蛟龙号”载人潜水器。

4、在市场经济环境下，企业针对客户实施（）级价格歧视时，关键在于依据每个客户的具体情形，确定不同的讨价还价起点、让步幅度以及妥协点。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：A

【解析】本题可根据不同等级价格歧视的特点来判断企业对客户实行哪种级价格歧视时需视每个客户具体情况确定不同讨价还价的起点、让步幅度和妥协点。一级价格歧视，又称完全价格歧视，是指厂商对每一单位产品都按消费者所愿意支付的最高价格出售。这就要求厂商了解每个消费者的需求曲线，即能够根据每个消费者的具体情况，确定不同的讨价还价的起点、让步幅度和妥协点，从而向每个消费者收取不同的价格，以获取最大的利润。二级价格歧视是指厂商按照消费者购买商品的数量来确定价格，例如批量购买时给予一定的折扣等，并非针对每个客户具体情况确定不同价格。三级价格歧视是指厂商对不同市场的不同消费者实行不同的价格，例如针对学生、老年人等不同群体制定不同价格，而不是根据每个客户的具体情况分别定价。在价格歧视中不存在四级价格歧视这种说法。综上，企业对客户实行一级价格歧视的关键是视每个客户具体情况的不同而确定不同的讨价还价的起点、让步幅度和妥协点，所以答案是一级价格歧视。

5、2021年3月20日，世锦赛冠军以1小时23分49秒的成绩打破了女子20公里竞走世界纪录。

A.刘虹

B.吕秀芝

C.王娜

D.杨