2026上半年安徽事业单位联考黄山市休宁县招聘30人备考题库及参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-02-16 发布于河南
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2026上半年安徽事业单位联考黄山市休宁县招聘30人备考题库及参考答案详解.docx

2026上半年安徽事业单位联考黄山市休宁县招聘30人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、《优化营商环境条例》自2020年1月1日起施行。这是我国为进一步优化营商环境颁布的第一部专门行政法规,它进一步彰显了国家持续深化简政放权、放管结合、优化服务改革的勇气和决心,体现了国家对保障各类市场主体平等、有序发展的高度重视。可见,我国政府颁布实施该条例有利于()。

A.转变我国政府职能,打造服务型政府

B.我国政府更好地履行社会建设职能

C.进一步淡化我国政府的管理与服务

D.我国政府加强廉政建设,对人民负责

【答案】:B

【解析】《优化营商环境条例》的实施体现了国家持续深化简政放权、放管结合、优化服务的改革方向。这一举措旨在推动政府转变职能,从以往较为传统的管理模式,更加注重为市场主体提供优质、高效的服务,朝着服务型政府的方向迈进。社会建设职能主要涉及教育、医疗、就业、社会保障等与民生直接相关的领域,而《优化营商环境条例》主要聚焦于优化营商环境,与社会建设职能的关联性并不直接。政府的管理与服务是履行职能的重要方面,不能淡化。相反,通过优化营商环境,是要提升政府管理与服务的效能和质量,以更好地适应经济社会发展的需求。虽然廉政建设和对人民负责是我国政府工作的重要原则和要求,但《优化营商环境条例》颁布实施的核心目的是围绕营商环境,推动政府职能转变和服务提升,并非主要针对廉政建设。综上所述,我国政府颁布实施该条例有利于转变我国政府职能,打造服务型政府。

2、下列公文属于上行文的是()。

A.批复

B.通报

C.决定

D.请示

【答案】:D

【解析】上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文。批复是上级机关答复下级机关的请示事项时使用的文种,属于下行文;通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,主要是上级对下级进行传达和告知,属于下行文;决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,是下行文;而请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文,属于上行文。所以答案应选请示。

3、依法治国是我国治国理政的基本方略,坚持依法治国必须坚持()在我国法律体系中的最高法律地位。

A.宪法

B.行政法

C.民法

D.刑法

【答案】:A

【解析】依法治国是我国治国理政的基本方略,在坚持依法治国的过程中,各类法律在国家法律体系中发挥着不同的作用,但具有最高法律地位的是宪法。宪法是我国的根本大法,它具有最高的法律效力,是其他法律的立法基础和立法依据。其他法律都是依据宪法制定的,不得与宪法的原则和精神相违背,否则就会因违宪而无效。行政法主要是调整行政关系以及在此基础上产生的监督行政关系的法律规范和原则的总称;民法是调整平等主体之间人身关系和财产关系的法律;刑法是规定犯罪和刑罚的法律。它们都在各自的领域发挥着重要作用,不过法律地位均低于宪法。所以坚持依法治国必须坚持宪法的最高法律地位。

4、××区政府向市政府请求增拨救灾资金,应选()行文。

A.报告

B.请示

C.函

D.申请

【答案】:B

【解析】请示适用于向上级机关请求指示、批准,是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题做出指示,对某项政策界限给予明确,对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文。请示可分为解决某种问题的请示和请求批准某种事项的请示。与申请不同,申请不需要回复,而请示需要回复。

5、依据事业单位人员聘用制度相关规定,事业单位与工作人员所订立的聘用合同,其期限一般不低于()。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

【答案】:D

【解析】依据事业单位人员聘用制度规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。这是为了保证单位人员的相对稳定性,也有利于工作人员在一个较为稳定的环境中开展工作、提升专业技能以及为单位发展做出持续贡献。所以答案是3年。

6、下列表述错误的是()。

A.页码不占用版心位置

B.“附件”属于主体的内容

C.“附注”属于版记的要素

D.文件用“函”的格式时首页不标页码

【答案】:C

【解析】页码属于版心外要素,不占用版心位置,相关表述正确。主体包含标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期和印章、附注、附件等,所以“附件”属于主体的内容,此表述正确。“附注”属于主体的要素,而不是版记的要素,相关表述错误。文件用“函”的格式时首页不标页码,此表述正确。所以表述错误的是“附注”属于版记的要素。

7、公务员在年度考核中被确定为不称职的,应当();连续两年考核不称职的,应当()。

A.降低一个职务或者职级层次任职;降低两个职务或者职级层次任职

B.降低一个职务或者职级层次任职;辞退

C.降低两个职务或者职级层次任职

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