- 0
- 0
- 约3.13万字
- 约 47页
- 2026-02-16 发布于中国
- 举报
2026上半年安徽事业单位联考旌德县招聘20人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、资本增殖是发生在:()
A.流通中
B.生产中
C.购买中
D.销售中
【答案】:B
【解析】资本增殖的核心在于价值的创造,购买和销售是流通环节,仅实现价值转移和商品交换。生产过程中,劳动者创造出比自身劳动力价值更大的价值,实现资本增殖,所以资本增殖发生在生产中。
2、以下不属于新材料是:
A.新型金属材料
B.高分子合成材料
C.纳米材料
D.普通钢铁
【答案】:D
【解析】新材料具有新性能、新特点,新型金属材料、高分子合成材料、纳米材料都属于新材料。普通钢铁是传统材料,不属于新材料,所以应选普通钢铁。
3、下列哪一选项属于我国《刑法修正案(九)》新增设的罪名()。
A.侮辱罪
B.组织残疾人、儿童乞讨罪
C.侮辱国旗、国徽罪
D.虐待被监护、看护人罪
【答案】:D
【解析】本题可根据我国《刑法修正案(九)》的相关内容,对各罪名是否为新增设罪名进行逐一分析。侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。侮辱罪在《刑法修正案(九)》之前就已存在于我国刑法中,并非《刑法修正案(九)》新增设的罪名。组织残疾人、儿童乞讨罪,是指以暴力、胁迫手段组织残疾人或者不满14周岁的未成年人乞讨的行为。该罪名同样在《刑法修正案(九)》之前就已设立,并非《刑法修正案(九)》新增设罪名。侮辱国旗、国徽罪是指在公共场合,故意以焚烧、毁损、涂划、玷污、践踏等方式侮辱中华人民共和国国旗、国徽的行为。此罪名在《刑法修正案(九)》颁布之前也已存在,不是《刑法修正案(九)》新增设的罪名。虐待被监护、看护人罪是《刑法修正案(九)》新增设的罪名,是指对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人,情节恶劣的行为。综上,正确答案对应的罪名是虐待被监护、看护人罪。
4、泰罗的科学管理理论属于古典管理理论,科学管理要解决的问题是()。
A.劳资双方由对立走向协作
B.提高工人的积极性
C.提高劳动生产率
D.实现社会财富最大化
【答案】:C
【解析】泰罗的科学管理理论核心就是围绕提高劳动生产率展开的。在当时的背景下,通过科学的方法和管理手段来提高生产效率是关键问题。虽然劳资双方由对立走向协作、提高工人的积极性等也是科学管理理论涉及的方面,它们有助于提高劳动生产率,但并非科学管理要解决的根本问题。而实现社会财富最大化是提高劳动生产率之后可能带来的宏观结果,并非科学管理直接要解决的问题。所以科学管理要解决的问题是提高劳动生产率。
5、某大型造船企业在造船业不景气的情况下,为开拓市场创造效益,依据自身企业特点和实际制造能力,对外承接海洋工程、钢结构加工这类业务。该企业实施的是何种战略?()
A.无关联多元化战略
B.水平多元化
C.垂直多元化
D.同心型多元化
【答案】:D
【解析】该企业原本从事造船业务,在造船业不景气时,根据自身企业特点和实际制造能力,对外承接海洋工程、钢结构加工这类业务。这些新业务与原造船业务在技术、生产能力等方面具有一定的相关性。同心型多元化是指企业以现有业务或市场为核心,利用核心能力开展新的业务,新业务与现有业务有较强的技术关联、市场关联等。该企业基于自身制造能力开展海洋工程和钢结构加工业务,符合同心型多元化的特点。无关联多元化是指企业进入与现有业务在技术、市场等方面没有任何关联的新领域,本题中企业的新业务与造船业务有一定关联,并非无关联多元化。水平多元化是指企业利用现有市场,采用不同的技术来发展新业务,而题干未突出利用现有市场和不同技术的特点。垂直多元化是指企业沿着产业链向上或向下延伸,进入与现有业务有上下游关系的领域,本题的新业务并非与造船业务有明显的上下游关系。综上,该企业实施的战略是同心型多元化。
6、实际工作中,部分人员偏好拍脑袋决策、拍胸脯表态,盲目铺摊子、上项目,最终导致劳民伤财、得不偿失。出现此类问题,从思想根源分析,主要是()。
A.没有充分发挥主观能动性
B.没有认清和把握事物发展的规律
C.没有做到一切从实际出发
D.没有坚持实践是检验真理的唯一标准
【答案】:C
【解析】在实际工作中,有的人喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态,盲目铺摊子、上项目,最终导致劳民伤财、得不偿失。从思想根源分析,关键在于没有做到一切从实际出发。一切从实际出发要求我们想问题、办事情要把客观存在的实际事物作为根本出发点,根据客观事实来决定我们的主观思想和行动。而拍脑袋决策、盲目上项目的行为,是脱离实际情况的主观臆断,没有充分考虑到现实的条件、需求和可行性等因素,完全违背了一切从实际出发这一重要原则。关于没有充分发挥主观能动性,题干中这些人积极决策、推进项目,并非是没
您可能关注的文档
- 2026上半年安徽事业单位联考界首市招聘50人备考题库附参考答案详解(名师推荐).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考界首市招聘50人备考题库及答案详解(名师系列).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考濉溪县招聘100人备考题库带答案详解(综合题).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考滁州市市直单位招聘65人备考题库带答案详解(巩固).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考泗县招聘39人备考题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考泗县招聘39人备考题库带答案详解(名师推荐).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考泗县招聘39人备考题库参考答案详解.docx
- 2026上半年安徽事业单位联考池州市招聘63人备考题库带答案详解(巩固).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考枞阳县招聘33人备考题库带答案详解(考试直接用).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考枞阳县招聘33人备考题库及参考答案详解(最新).docx
最近下载
- 2024-2025学年上海市普陀区六年级下学期数学期末试题含详解.pdf VIP
- 制造业企业员工高离职率分析.pdf VIP
- GB50461-2024:石油化工静设备安装工程施工质量验收规范.pptx VIP
- 三江A116火灾报警控制器简易操作规程.docx
- (新版)社会体育指导员理论知识考试题库(含答案).docx VIP
- DB31T 1104-2018 城市轨道交通导向标识系统设计规范.docx VIP
- 2023年浙江省军队转业干部录用考试试题.docx VIP
- 口渴了-朋友帮你.ppt VIP
- Xikong西莱克低温机控制板SHXK814用户手册.pdf
- 爱迪生牛顿大发明攻略.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)