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2026年学历类自考护理管理学-政治经济学（财经类）参考题库含答案解析(5卷试题)

2026年学历类自考护理管理学-政治经济学（财经类）参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】在医疗服务定价中，若某医院采用成本加成法确定护理服务价格，其定价公式应为总成本除以（）

【选项】A.产量B.市场份额C.预期利润率D.服务需求量

【参考答案】D

【详细解析】成本加成法公式为：价格=（总成本+预期利润）/服务量。服务需求量直接影响市场接受度，需通过供需平衡调整定价。选项D符合公式逻辑。

【题干2】根据卫生经济学原理，政府补贴某低价疫苗的边际成本计算应考虑（）

【选项】A.研发总成本B.消费者支付意愿C.机会成本D.社会平均工资

【参考答案】C

【详细解析】边际成本指每多生产一单位产品所需新增成本，政府补贴需平衡社会效益与资源机会成本。选项C为正确选项，其他选项与边际成本定义无关。

【题干3】护理人力资源管理中，效率工资理论主张支付高于市场均衡工资以（）

【选项】A.提高劳动强度B.减少人员流动C.增加企业利润D.满足最低生活需求

【参考答案】B

【详细解析】效率工资通过支付高于市场工资吸引优秀人才，降低人员流动率。选项B符合理论核心，其他选项与效率工资无关。

【题干4】某三甲医院采购智能护理设备，其沉没成本主要指（）

【选项】A.设备折旧B.培训费用C.市场调研支出D.研发成本

【参考答案】C

【详细解析】沉没成本指已发生且无法收回的支出，设备采购前的市场调研属于此类。选项C正确，其他选项为未来可回收成本。

【题干5】根据政治经济学中的边际效用递减规律，护理服务排队时间过长会导致（）

【选项】A.患者满意度上升B.服务效率提高C.机会成本增加D.人力成本降低

【参考答案】C

【详细解析】排队时间过长使患者等待的效用未满足，需补偿机会成本（如时间成本或替代服务成本）。选项C正确，其他选项与规律无关。

【题干6】医疗服务市场失灵时，政府应优先采取（）

【选项】A.价格管制B.市场竞争C.税收补贴D.公共采购

【参考答案】A

【详细解析】市场失灵时需政府干预，价格管制可直接控制垄断定价。选项A符合公共管理原则，其他选项无法解决市场失灵。

【题干7】某医院年度护理成本中，占比最高的固定成本通常是（）

【选项】A.仪器折旧B.人员工资C.药品采购D.办公耗材

【参考答案】B

【详细解析】护理人员工资在医疗行业占比超60%，且具有刚性特征，属于典型固定成本。选项B正确，其他选项为可变成本。

【题干8】根据机会成本理论，医院将5名护士从急诊科调至ICU，其机会成本包括（）

【选项】A.ICU设备折旧B.急诊科空缺损失C.培训费用D.药品库存

【参考答案】B

【详细解析】机会成本指放弃的最佳替代选择价值，护士调岗导致急诊科服务能力下降的价值。选项B正确，其他选项与机会成本无关。

【题干9】护理服务定价中，成本加成法最适用于（）

【选项】A.高值耗材B.公共卫生服务C.门诊护理D.护理教育

【参考答案】C

【详细解析】成本加成法需精确核算成本，门诊护理项目标准化程度高，成本数据易获取。选项C正确，其他选项成本结构复杂。

【题干10】根据边际效用理论，护理服务收费应（）

【选项】A.与成本完全一致B.考虑患者支付能力C.实行完全免费D.按服务难度分级

【参考答案】D

【详细解析】边际效用理论强调价值与价格匹配，护理服务分级收费符合优质优价原则。选项D正确，其他选项不符合理论。

【题干11】某医院引入机器人护士后，其边际产量曲线可能（）

【选项】A.上移B.下移C.不变D.先上后下

【参考答案】A

【详细解析】技术进步提高边际产量，机器人可替代重复性工作，使每增加一单位护理服务的产出增加。选项A正确，其他选项不符合技术进步影响。

【题干12】根据政治经济学中的规模经济原理，护理连锁机构扩张时需注意（）

【选项】A.人员培训标准化B.设备采购分散化C.成本分摊比例D.品牌差异化

【参考答案】C

【详细解析】规模经济要求通过集中采购降低单位成本，成本分摊比例优化是核心。选项C正确，其他选项与规模经济无关。

【题干13】护理服务定价中，政府指导价主要适用于（）

【选项】A.高值耗材B.公共卫生项目C.专科护理D.门诊导诊

【参考答案】B