2026年国开电大管理英语4形考题库200道带答案（夺分金卷）.docxVIP

2026年国开电大管理英语4形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、项目规划阶段识别潜在风险的主要目的是？

A.完全消除所有可能的风险

B.提前制定风险应对策略

C.确保项目绝对按时完成

D.提高团队成员的工作效率

【答案】：B

解析：本题考察项目风险管理基础，正确答案为B。风险识别的核心目的是提前预判潜在问题，为制定应对措施（如应急预案）提供依据。A项“完全消除风险”在现实中不可能实现；C项“确保项目按时完成”是风险管理的间接结果，而非识别风险的直接目的；D项“提高工作效率”与风险识别无直接关联。

2、Inprojectmanagement,whichofthefollowingisacommonriskmanagementstrategy?

A.Avoidance

B.Ignorance

C.Denial

D.Delay

【答案】：A

解析：项目风险管理的常见策略包括风险规避（Avoidance）、转移、减轻和接受。B选项“忽视”和C选项“否认”都不是正式的管理策略，属于消极应对；D选项“延迟”是拖延而非策略。因此A选项“规避”是正确的风险管理策略。

3、Whenwritingabusinessemail,thesubjectlineshould______.

A.brieflysummarizetheemailcontent

B.includealldetailedinformation

C.useexclamationmarkstoemphasizeurgency

D.onlymentiontherecipientsname

【答案】：A

解析：本题考察商务邮件主题行的作用。正确答案为A，因为邮件主题行的核心功能是简明扼要地概括邮件核心内容，帮助收件人快速了解邮件目的。B选项错误，主题行无需包含所有细节，否则会显得冗长；C选项错误，商务邮件主题行应正式简洁，避免使用感叹号；D选项错误，主题行与收件人名字无关，主要是概括邮件内容。

4、根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪项属于激励因素（Motivator）？

A.公司的薪酬体系

B.员工的工作安全感

C.获得晋升的机会

D.工作场所的物理环境

【答案】：C

解析：本题考察激励理论知识点。赫茨伯格将因素分为保健因素（HygieneFactors）和激励因素（Motivators）。保健因素包括公司政策、薪酬、工作安全感、工作环境等（A、B、D均属此类），不满足会导致不满但不直接提升工作积极性；激励因素包括成就感、认可、责任、晋升机会等（C项），能显著提升工作满足感和绩效。

5、Whenwritinganemail,whichofthefollowingisthemostappropriatesubjectline?

A.Urgent:Needyourhelpwiththeproject

B.Hi,canyouhelpme?

C.Emailfrom[YourName]

D.Pleaseseeattachment

【答案】：A

解析：本题考察商务邮件主题行的写作规范。选项A明确指出了邮件的紧急性和核心诉求（需要帮助），符合商务沟通中主题行简洁、清晰且突出关键信息的要求；选项B过于模糊，未说明具体事项；选项C仅表明发件人，缺乏实质内容；选项D只提及附件，未说明邮件核心目的。因此正确答案为A。

6、项目风险管理的首要步骤是？

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对计划制定

D.风险监控

【答案】：A

解析：本题考察项目风险管理流程。正确答案为A，风险识别是在项目计划阶段找出潜在风险的过程，是后续风险管理步骤的基础。B选项风险评估是第二步（分析风险可能性和影响）；C选项应对计划制定是第三步（制定规避或减轻风险的措施）；D选项风险监控是项目执行阶段的持续工作。

7、在团队发展的哪个阶段，成员开始明确分工并建立合作模式？

A.形成期

B.震荡期

C.规范期

D.执行期

【答案】：C

解析：本题考察团队发展阶段知识点。正确答案为C，规范期的核心特征是团队成员通过协商明确角色分工、建立协作规则。A选项形成期以初步认识为主，B选项震荡期存在冲突，D选项执行期已进入高效工作阶段，非分工建立阶段。

8、Inbusinessnegotiations,whichofthefollowingisafundamentalprincipleforreachingawin-winoutcome?

A.Focusingonpositionsratherthan