2026年国开电大管理英语3形考题库200道及完整答案（全国通用）.docxVIP

2026年国开电大管理英语3形考题库200道

第一部分单选题(200题)

1、当团队成员之间出现工作分歧时，项目经理应首先采取什么措施？

A.组织团队成员进行面对面沟通

B.要求分歧最小的成员妥协

C.暂时搁置分歧，等待问题自行解决

D.向团队成员发送正式警告邮件

【答案】：A

解析：本题考察团队冲突的处理策略。正确答案为A，面对面沟通能让成员直接表达观点、澄清误解，是解决冲突的有效第一步。B选项要求妥协会忽视分歧根源，易引发不满；C选项搁置分歧会导致问题积累，降低团队效率；D选项发送警告邮件属于惩罚性措施，可能激化矛盾，非解决冲突的正确方式。

2、在商务谈判中，当对方提出不合理要求时，以下哪种回应方式更合适？

A.立即拒绝并强调己方底线不可让步

B.先倾听对方诉求，再提出反建议并说明理由

C.暂时搁置问题，避免冲突升级

D.威胁对方终止合作以迫使对方妥协

【答案】：B

解析：本题考察商务谈判策略知识点。正确答案为B，有效的谈判应建立在相互尊重的基础上，先倾听诉求再理性回应，既能体现专业性又能寻找双方利益平衡点。A选项过于强硬易导致谈判破裂；C选项回避问题无法解决根本矛盾；D选项威胁对方不符合谈判的长期合作原则，且可能引发负面后果。

3、WhichofthefollowingisNOTacommoncomponentofaprojectcharter?

A.Projectobjectives

B.Riskassessment

C.Resourceallocationplan

D.Stakeholderlist

【答案】：C

解析：本题考察项目管理文档。项目章程（Charter）包含目标、风险、干系人等宏观框架，而资源分配计划（C）属于详细项目计划，通常在章程之后制定。其他选项均为章程核心内容。

4、WhatdoesKPIstandforinperformancemanagement?

A.KeyPerformanceIndicator.

B.KnowledgePerformanceIndex.

C.CustomerPriorityIndicator.

D.ProjectQualityImprovement.

【答案】：A

解析：本题考察绩效考核术语的标准定义。正确答案为A，KPI是“KeyPerformanceIndicator”（关键绩效指标）的缩写，是衡量项目/员工目标达成度的核心工具。B选项“KnowledgePerformanceIndex”为错误术语；C选项“CustomerPriorityIndicator”非标准定义；D选项“ProjectQualityImprovement”描述的是改进方向而非指标类型。

5、Inprojectmanagement,whichphaseinvolvesdefiningtheprojectscope,objectives,andfeasibility?

A.Initiation

B.Planning

C.Execution

D.Closure

【答案】：A

解析：本题考察项目管理阶段知识点。Initiation（启动阶段）的核心任务是明确项目范围、目标和可行性；Planning（规划）侧重具体方案设计，Execution（执行）是资源分配与实施，Closure（收尾）是项目验收，因此A选项正确。

6、根据塔克曼团队发展模型，团队成员开始明确角色和任务，协作更加顺畅的阶段是？

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.执行阶段

【答案】：C

解析：本题考察团队发展阶段知识点。正确答案为C，规范阶段的核心特征是团队成员通过共识明确角色分工，建立协作规则，沟通和配合更顺畅。A项形成阶段是成员初步认识，B项震荡阶段易出现冲突，D项执行阶段是高效完成任务，均不符合题意。

7、Whichofthefollowingisakeyprincipleofeffectivelisteningincommunication?

A.Interruptingthespeakerfrequently

B.Payingattentiontonon-verbalsignals

C.Onlylisteningtopartsoftheconversationyoufindinteresting

D.Planningyourresponsewhilethespeakerisstilltalking

【答案】：B

解析：本题考察沟通技巧中的倾听原则，正确答案为B。有效倾听